健康診断 - ハウステンボス駅
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株式会社 ディーソルHPI 佐世保事業所
職種 | 健康診断事務・パソコン作業スタッフ(契約社員) |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 1名登用 |
給与 |
時給 940円〜1,100円 (別途手当)*時間外手当 ★通勤手当は給与規定により通勤距離、勤務日数等で 異なります。 |
勤務地 | 〒859-3226 長崎県佐世保市崎岡町3068番地9 佐世保情報産業プラザ第2棟 |
時間 | 9時00分〜17時30分 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
* 業務システム、エクセル、アクセスを手順に沿って操作し データの出力、編集、登録を行います。 * その他付随する業務を行います。 ※ 入力業務ではありません ◎ ハローワークの紹介状が必要… |
条件等 |
株式会社 ディーソルHPI 佐世保事業所
職種 | コールオペレーター(契約社員) |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 1名登用 |
給与 |
時給 1,100円 (別途手当)*時間外手当 *土曜日勤務手当 ★通勤手当は給与規定により、通勤距離、勤務日数等で 異なります… |
勤務地 | 〒859-3226 長崎県佐世保市崎岡町3068番地9 佐世保情報産業プラザ第2棟 |
時間 | 9時00分〜17時30分 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
※ 健康診断を申込、受診される個人の方からの問合せに対応します ・制度案内(受診内容、料金、予約方法等) ・申込手続き案内(WEB申込方法、申込書記入方法等) ・申込後の変更やキャンセルの受付 ・その… |
条件等 |
株式会社 ディーソルHPI 佐世保事業所
職種 | 健康診断の結果登録事務業務スタッフ(契約社員) |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 |
時給 940円〜1,150円 (別途手当)*時間外手当 ★通勤手当は給与規定により通勤距離、勤務日数等で 異なります。 |
勤務地 | 〒859-3226 長崎県佐世保市崎岡町3068番地9 佐世保情報産業プラザ第2棟 |
時間 |
9時00分〜17時30分 *週40時間未満の勤務 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
* 専門システムへ健康診断の結果データ取込 * 健康診断の結果入力、転記 * 健康診断実施機関との電話応対(受電、架電) * 各種書類のスキャニング、コピー作業 * その他、付随する業務を行い… |
条件等 |
株式会社 ディーソルHPI 佐世保事業所
職種 | 健康診断 契約更新担当者 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 180,000円〜202,000円 (別途手当)*時間外手当 |
勤務地 | 〒859-3226 長崎県佐世保市崎岡町3068番地9 佐世保情報産業プラザ第2棟 |
時間 | 9時00分〜18時00分 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
担当業務の実務、具体的な指示 * 健診機関(病院・クリニック等)との契約書類の確認 * 郵便物開封・内容確認 * 健康診断実施機関との電話応対(受電・架電) * 入力、スキャニング、コピー作業… |
条件等 |
株式会社 ディーソルHPI 佐世保事業所
職種 | (障がい者対象) 健康診断の結果登録事務業務スタッフ |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 |
時給 900円 (別途手当)*時間外手当 ★通勤手当は給与規定により通勤距離、勤務日数等で 異なります。 |
勤務地 | 〒859-3226 長崎県佐世保市崎岡町3068番地9 佐世保情報産業プラザ第2棟 |
時間 |
9時00分〜17時30分 *週40時間未満の勤務 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
* 専門システムへ健康診断の結果データ取込 * 健康診断の結果入力、転記 * 健康診断実施機関との電話応対(受電、架電) * 各種書類のスキャニング、コピー作業 * その他、付随する業務を行い… |
条件等 |
長崎キヤノン株式会社
職種 | 健康管理スタッフ【波佐見町】 |
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雇用 形態 |
月給嘱託社員 正規社員への登用の有無:あり 実績:なし |
給与 |
月給 190,150円〜250,000円 (別途手当)※能力・経験を考慮した加算あり |
勤務地 | 〒859-3793 長崎県東彼杵郡波佐見町折敷瀬郷925番1 |
時間 | 8時00分〜17時00分 サマータイム制度:7月初旬から9月末まで(30分前倒し) |
休日 | 土曜日、日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
◆ 事業所における健康管理スタッフ ・社員の健康管理(健康診断、メンタルケア等) ・保健衛生管理関連の業務 ・関連データの数値化及び分析 健康増進を目的としたイベントの施策、等 【働き方改革関連認定企… |
条件等 |
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