保育士 - 札幌駅
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こどもカンパニー株式会社
| 職種 | 保育士正社員（こどもカンパニー東札幌園） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 234,000円〜277,000円 （別途手当）リーダー手当 15,000円 その他、役職手当等 |
| 勤務地 | 〒003-0002 北海道札幌市白石区東札幌2条1丁目2-7 Polaris＿Sapporo1階 「こどもカンパニー東札幌園」 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 7時00分〜20時00分の間で8時間程度 上記時間でシフト制 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
定員94名、0歳〜5歳児をお預かりしている東札幌園にて、 保育士のお仕事をしていただきます。 こどもカンパニーのコンセプトは「まちで遊ぶ、まちから学ぶ」保 育園。 ここ東札幌園の周辺には、大きな公園… |
| 条件等 |
社会福祉法人 明日萌
| 職種 | パート保育教諭（有資格者） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
| 給与 |
時給 1,200円 （別途手当）社会保険加入促進手当:50円／時 |
| 勤務地 | 〒004-0003 北海道札幌市厚別区厚別東3条1丁目2番8号 「厚別さくら木保育圍」 |
| 時間 | 交替制（シフト制） 7時00分〜19時00分の間で4時間以上 就業時間内で実働4〜5時間程度のシフト制勤務 就業時間は応相談 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
クラス担任の補助として保育をしていただきます。 ＊ 勤務時間・休日についてはシフト作成時にご相談していただけれ ば柔軟に対応しております。 お子さんの行事や、突発的なお休み などにも対応できますの… |
| 条件等 |
社会福祉法人 明日萌
| 職種 | 保育教諭（厚別さくら木保育園） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 221,300円〜270,700円 固定残業代を含む 15,300円〜18,700円 ※みなし残業手当は時間外労働の有無にかかわ… |
| 勤務地 | 〒004-0003 北海道札幌市厚別区厚別東3条1丁目2番8号 「厚別さくら木保育圍」 |
| 時間 |
変形労働時間制 1年単位 7時00分〜19時00分の間で8時間 就業時間内で実働8時間のシフト制勤務です 固定勤務時間についても相談可 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
家庭と保育園とが、しっかり手を携えて子どもたちの成長をともに 喜ぶ、また子どもたちの成長する姿から私たち大人も学ばせていた だき、様々なことにチャレンジしながら共に成長していけるような 保育園・幼稚園… |
| 条件等 |
株式会社 キッズコーポレーション
| 職種 | 保育士（病院内）新札幌駅／さくらんぼ保育園（札幌） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 実績:あり 就業形態は請負 |
| 給与 |
時給 1,100円〜1,300円 （別途手当）※〜8:00、土曜日は時給＋100円 ※特別休暇（お盆）は終日時給＋200円 |
| 勤務地 | 〒004-0052 北海道札幌市厚別区厚別中央2条6丁目2番10号 ポールスター 1階 さくらんぼ保育園（札幌） います。社員は全員非喫煙者です。 |
| 時間 | 交替制（シフト制） 7時30分〜13時00分 13時00分〜18時00分 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日 |
| 仕事 内容 |
◆ 病院の職員のお子さまを10名ほどお預かりしている小規模園 ・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導 （外あそび・おさんぽ・室内あそび） ・昼食、食事状況の観察 ・… |
| 条件等 |
アートチャイルドケア 株式会社
| 職種 | 【エリアマネージャー】保育施設の運営サポート（北海道） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 250,000円〜320,000円 次の手当が含まれています。役職手当 95,000円〜140,000円 資格手当 10,000… |
| 勤務地 | 〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西12丁目6-1 「アートチャイルドケア株式会社 北海道統括オフィス」 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜18時00分 ※基本時間 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数12日 |
| 仕事 内容 |
◆ 担当保育園の環境づくり ・会社の方針や取組を各園へ発信・浸透を働きかけ ・職員が相談しやすい体制づくり ◆ シフト・勤怠管理 ・各園で作成したシフト確認および勤怠状況確認 ◆ 各園とのつながり… |
| 条件等 |
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