保健師の求人情報 3,912件
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特定非営利活動法人 ぱだ
| 職種 | 地域包括支援センターでの勤務( 介護支援専門員） |
|---|---|
| 雇用 | 正社員 |
| 給与 | 基本給:220,000円~260,000円 職務手当:10,000円 給与:230,000円~270,000円(基本給＋職務手当) ※試用期間三ヶ月220,000円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市生野区鶴橋2丁目15番27番 |
| 時間 | 9:00~18:00,10:00~19:00 |
| 休日 | 日 祝 シフト制 |
| 仕事 内容 |
鶴橋地域包括支援センターでの勤務。 介護を必要とする高齢者への相談業務。 介護を必要とする高齢者への介護計画作成。 総合相談業務、支援困難ケースへの対応や地域のケアマネジャーへの相談及び指導的な… |
| 条件等 |
株式会社ナレッジコンスタント
◆表参道駅より徒歩1分！土日祝休みでオン・オフ両立可能◆
| 職種 | 事務スタッフ |
|---|---|
| 雇用 | 正社員 |
| 給与 | 月給185000円～215000円 経歴等により異なる(昇給あり) 試用期間あり(6カ月) ※試用期間中も給与の変動はありません |
| 勤務地 | 東京都南青山五丁目１０番１号 Ｈ２青山ビルディング９階 |
| 時間 | 9:00～18:00 |
| 休日 | 土 日 祝 |
| 仕事 内容 |
私たちは企業様のIT導入を自社製品・自社サービスによりサポートしています。 自社製品の導入企業は160社をこえ、業績は好調！ 今回は、バックオフィスから当社を支える事務スタッフの募集です。 … |
| 条件等 |
社会福祉法人大淀町社会福祉協議会
| 職種 | 看護師又は保健師（嘱託職員） |
|---|---|
| 雇用 | パート,アルバイト |
| 給与 | 月給：200,000～255,000 通勤手当は条件に応じて支給します。 |
| 勤務地 | 奈良県吉野郡大淀町下渕1223 |
| 時間 | 8：30～17：15 |
| 休日 | 土 日 祝 |
| 仕事 内容 |
※地域包括支援センターでの業務になります。 介護予防業務全般を行っていただきます。 ・予防プランの作成 ・特定高齢者の予防事業 ・相談支援業務 ・相談者またはご家族との連絡調整及び訪問 ・… |
| 条件等 |
Goku Rela 極りら│訪問型リラクゼーション・フォレストパートナーズ合同会社
| 職種 | 訪問型・女性セラピスト |
|---|---|
| 雇用 | パート,アルバイト 業務委託 |
| 給与 | 施術した顧客の支払うサービス料の４５％～を還元。（リラクゼーション60分＝税抜き6,000円） この度、６月末までのセラピスト１００人採用に向けて、業務開始後、最低週５日稼働が出来る方限定で、還元率を６０％に設定させて頂きます！（業界初！） ※ただし、採用後のパフォーマンスにより変動あり。 |
| 勤務地 | 埼玉県埼玉県内の下記の市町。基本的にお住まいの近隣で訪問可能なエリアとなります。 さいたま市，川越市，熊谷市，川口市，行田市，秩父市，所沢市，飯能市，加須市，本庄市，東松山市，春日部市，狭山市，羽生市，鴻巣市，深谷市，上尾市，草加市，越谷市，蕨市，入間市，朝霞市，志木市，和光市，新座市，桶川市，久喜市，北本市，八潮市，富士見市，三郷市，蓮田市，坂戸市，幸手市，鶴ヶ島市，日高市，吉川市，ふじみ野市，白岡市 |
| 時間 | 10：00～25：00 ※拘束待機時間9時間／日 |
| 休日 | シフト制 |
| 仕事 内容 |
ご自宅から通える範囲の個人客の自宅等に訪問し、リフレクソロジー等の施術を行って頂きます。 施術内容は、リラクゼーション・リフレクソロジー等のサービスです。 仕事の流れは、以下の通りです。 １．会… |
| 条件等 |
株式会社プライマリー
| 職種 | 一般事務 |
|---|---|
| 雇用 | 正社員 |
| 給与 | 月給17万円～ ※基本給は候補者の方のご希望、 ご経験、前職給与を考慮の上、決定されます。 ○福利厚生 住宅手当 職格手当 誕生日手当（※当社規定によります） 【ハロー健康相談】 医師、保健師、看護師などの経験豊かな相談スタッフによる24時間・年中無休の電話相談サービスです。従業員及びそのご家族(配偶者並びに被扶養者)の方がご利用できます。 【メンタルケアカウンセリングサービス】 お電話にて心理カウンセラーによるカウンセリング、または日本各地のカウンセリングルームで専門家によ |
| 勤務地 | 東京都中央区小伝馬町14-10 |
| 時間 | 9:00~18:00 |
| 休日 | 土 日 祝 |
| 仕事 内容 |
20代から30代の従業員がほとんどで普段から相談し合いながら業務に取り組んでおり、風通しの良い環境だと思います。ミッションを任せてもらうことが出来、フォローをしてもらいながら進めることが出来る為、自分… |
| 条件等 |
NPO法人ヘルスサービスR&Dセンター
| 職種 | 一般事務 |
|---|---|
| 雇用 | パート,アルバイト |
| 給与 | 時給1030円～ |
| 勤務地 | 愛知県愛知県犬山市大字犬山字東畑 |
| 時間 | 月～金のうち8:30-17:15の中で、週12-24時間 |
| 休日 | 土 日 祝 他 |
| 仕事 内容 |
研究のための事務補佐員を募集しています。勤務場所は犬山市役所です。雇用開始は早々に、10月末まで音芸出来ればと思います。 勤務時間についても、月～金のうち8:30-17:15の中で、週12-24時間… |
| 条件等 |
NPO法人ヘルスサービスR&Dセンター
| 職種 | 研究員 |
|---|---|
| 雇用 | パート,アルバイト 契約社員 |
| 給与 | 時給1300円～ |
| 勤務地 | 在宅ワーク |
| 時間 | 日～土のうち8:00-22:00の中で、週12-24時間 |
| 休日 | 他 |
| 仕事 内容 |
社会福祉士または保健師。就業場所：在宅ワーク。ただし三重県庁（数回）および県内出張（最大12回）があり。勤務時間：応相談（日～土のうち8:00-22:00の中で、週12-24時間を想定します）雇用時期… |
| 条件等 |
株式会社コミュニケーションサーカス
| 職種 | 訪問看護師（板橋区）/トライアル併用求人 |
|---|---|
| 雇用 | 正社員 |
| 給与 | 月給 320,000円 その他:訪問手当:月80時間を超えた分から1時間につき4000円 支給。（例）100時間訪問の場合、 8万円 の訪問手当＊超過調整手当については求人特 記事項参照 |
| 勤務地 | 東京都板橋区 |
| 時間 | ① 09:00〜18:00 |
| 休日 | 土 日 祝 |
| 仕事 内容 |
○ 利用者のお宅を訪問し、病状や日常生活の状態確認、療養生活支援、その他の看護業務全般です。 ＊ 利用者やご家族と直接対応し、ひとりひとりと向き合った看護ができます。 ＊ 1日5件程度の訪問です。… |
| 条件等 |
ＰＬ東京健康管理センター
| 職種 | 保健師 |
|---|---|
| 雇用 | 正社員 |
| 給与 | 月給 221,000円〜251,000円 その他:＊皆勤手当:5,000円 ＊住宅手当内訳（b欄） 自宅 :10,000円 アパート:40,000円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 時間 | ① 08:30〜16:30 |
| 休日 | 月 祝 他 |
| 仕事 内容 |
・保健指導、健康相談・フォローアップ（人間ドックの受診者対応） |
| 条件等 |
株式会社フィルケア
| 職種 | 看護職/中野区江古田 |
|---|---|
| 雇用 | 正社員 |
| 給与 | 日給月給制（※特記事項欄参照） 249,800円〜300,000円 その他:皆勤手当:10,000円 オンコール手当:800円/回 その他育児介護手当、家族手当あり |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
| 時間 | ① 09:00〜18:00 |
| 休日 | 他 |
| 仕事 内容 |
住友林業グループ有料老人ホームでの看護業務（夜勤なし）・日常の健康管理・医療的処置・配薬・往診医の対応など ＊ 総居室数:43室（総入居者数:45名） |
| 条件等 |
株式会社フィルケア
| 職種 | 看護職/静岡市葵区 |
|---|---|
| 雇用 | 正社員 |
| 給与 | 月給 249,800円〜300,000円 その他:皆勤手当:10,000円 オンコール手当:800円/回 家族手当育児介護手当 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区 |
| 時間 | ① 09:00〜18:00 |
| 休日 | 他 |
| 仕事 内容 |
有料老人ホームでのご入居者の健康管理等の看護業務（夜勤なし） |
| 条件等 |
株式会社フィルケア
| 職種 | 看護職/豊島区 |
|---|---|
| 雇用 | 正社員 |
| 給与 | 月給 249,800円〜300,000円 その他:皆勤手当:10,000円 オンコール手当:800円/回 家族手当育児介護手当 |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
| 時間 | ① 09:00〜18:00 |
| 休日 | 他 |
| 仕事 内容 |
有料老人ホームでのご入居者の健康管理等の看護業務 |
| 条件等 |
株式会社フィルケア
| 職種 | 看護職/練馬区 |
|---|---|
| 雇用 | 正社員 |
| 給与 | 月給 249,800円〜300,000円 その他:皆勤手当:10,000円 オンコール手当:800円/回 家族手当育児介護手当 |
| 勤務地 | 東京都練馬区 |
| 時間 | ① 09:00〜18:00 |
| 休日 | 他 |
| 仕事 内容 |
有料老人ホームでのご入居者の健康管理等の看護業務（夜勤なし） |
| 条件等 |
株式会社フィルケア
| 職種 | 看護職/デイサービスでの看護業務/練馬区 |
|---|---|
| 雇用 | 正社員 |
| 給与 | 月給 242,700円〜294,000円 その他:皆勤手当10,000円 その他育児介護手当、家族手当あり |
| 勤務地 | 東京都練馬区 |
| 時間 | ① 08:30〜17:30 |
| 休日 | 日 他 |
| 仕事 内容 |
住友林業グループのデイサービスでのご利用者様の健康管理等の看護業務・日常の健康管理・配薬管理 |
| 条件等 |
株式会社フィルケア
| 職種 | 看護職/有料老人ホームでの看護業務/目黒区 |
|---|---|
| 雇用 | 正社員 |
| 給与 | 月給 249,800円〜300,000円 その他:皆勤手当10,000円 その他育児介護手当、家族手当あり |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 時間 | ① 09:00〜18:00 |
| 休日 | 他 |
| 仕事 内容 |
住友林業グループの有料老人ホームでのご入居者の健康管理等の看護業務（夜勤なし）・日常の健康管理・配薬管理・医療的処置 |
| 条件等 |
株式会社フィルケア
| 職種 | 看護職/デイサービスでの看護業務/川崎市 |
|---|---|
| 雇用 | 正社員 |
| 給与 | 月給 242,700円〜294,000円 その他:皆勤手当10,000円 その他育児介護手当、家族手当あり |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区 |
| 時間 | ① 08:30〜17:30 |
| 休日 | 日 他 |
| 仕事 内容 |
住友林業グループのデイサービスでのご利用者様の健康管理等の看護業務・日常の健康管理・配薬管理 |
| 条件等 |
株式会社フィルケア
| 職種 | 看護職/川崎市川崎区 |
|---|---|
| 雇用 | 正社員 |
| 給与 | 月給 249,800円〜300,000円 その他:皆勤手当:10,000円 オンコール手当:800円/回 家族手当育児・介護手当 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区 |
| 時間 | ① 09:00〜18:00 |
| 休日 | 他 |
| 仕事 内容 |
住友林業グループ有料老人ホームでの介護業務（夜勤なし）・日常の健康管理・医療的処置・配薬・往診医の対応など ＊ 総居室数40室、総入居者数40名 |
| 条件等 |
株式会社フィルケア
| 職種 | 看護職/川崎市多摩区 |
|---|---|
| 雇用 | 正社員 |
| 給与 | 月給 249,000円〜300,000円 その他:皆勤手当:10,000円 オンコール手当:800円/回 家族手当育児・介護手当 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市多摩区 |
| 時間 | ① 09:00〜18:00 |
| 休日 | 他 |
| 仕事 内容 |
住友林業グループの有料老人ホームでの介護業務（夜勤なし）・日常の健康管理・医療的処置・配薬・往診医の対応など ＊ 総居室数38室、総入居者数38名 |
| 条件等 |
株式会社フィルケア
| 職種 | 看護職/小田原市 |
|---|---|
| 雇用 | 正社員 |
| 給与 | 月給 249,800円〜300,000円 その他:皆勤手当:10,000円 オンコール手当:800円/回 家族手当育児・介護手当 |
| 勤務地 | 神奈川県小田原市 |
| 時間 | ① 09:00〜18:00 |
| 休日 | 他 |
| 仕事 内容 |
住友林業グループ有料老人ホームでの介護業務（夜勤なし）・日常の健康管理・医療的処置・配薬・往診医の対応など ＊ 総居室数60室、総入居者数60名 |
| 条件等 |
株式会社フィルケア
| 職種 | 看護職/神戸市東灘区 |
|---|---|
| 雇用 | 正社員 |
| 給与 | 日給月給制（※特記事項欄参照） 249,800円〜300,000円 その他:皆勤手当:10,000円 オンコール手当:800円/回 その他育児介護手当、家族手当あり |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市東灘区 |
| 時間 | ① 09:00〜18:00 |
| 休日 | 他 |
| 仕事 内容 |
住友林業グループ有料老人ホームでの看護業務（夜勤なし）・日常の健康管理・医療的処置・配薬・往診医の対応など ＊ 総居室数:57室（総入居者数:57名） ※ 平成30年2月1日、オープン |
| 条件等 |
希望する求人が見つからない方へ
近年は企業も求人情報をやみくもに公開していません。 応募者を待つのではなく欲しい人材をスカウトすることが一般的になりつつあります。
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