介護 - 稚内市
の求人情報 65件
株式会社 ニチイ学館 ニチイケアセンター稚内
| 職種 | 居宅介護サービス業務 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 196,940円 （別途手当）早朝・夜間手当 150円増／時 深夜手当 400円増／時 オンコール手当 1,500円／回… |
| 勤務地 | 〒097-0004 北海道稚内市緑5丁目45番2号 「株式会社 ニチイ学館 ニチイケアセンター稚内」 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 11時00分〜20時00分 ｛4｝16:30〜9:30… |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
小規模多機能型居宅介護サービスにおける介護業務 （更衣介助・食事介助・排泄介助・入浴介助・洗面・口腔ケア等） ＊ 定員:25名 ＊ 夜勤:あり 「変更範囲:変更なし」 |
| 条件等 |
株式会社 ニチイ学館 ニチイケアセンター若葉台
| 職種 | グループホーム介護員（正社員） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 175,930円 （別途手当）＊早朝・夜勤手当150円増／時 ＊深夜手当 410円増／時 ＊介護福祉士手当 18,000… |
| 勤務地 | 〒097-0013 北海道稚内市若葉台2丁目11番16号 「株式会社 ニチイ学館 ニチイケアセンター若葉台」 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 7時30分〜16時30分 10時00分〜19時00分 16時30分〜9時30分 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
グループホームでの介護業務 （更衣介助、食事介助、排泄介助、入浴介助、整容等） ＊ 夜勤 月4〜5回程度 ＊ 月170時間シフト表により事前決定（応相談） ＊ 入所者定員 :2ユニット18名 … |
| 条件等 |
株式会社 ニチイ学館 ニチイケアセンター若葉台
| 職種 | 居宅介護サービス介護業務（正社員） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 196,940円 （別途手当）＊早朝、夜勤手当150円増／時 ＊深夜手当 400円増／時 ＊オンコール手当1500円／回… |
| 勤務地 | 〒097-0013 北海道稚内市若葉台2丁目11番16号 「株式会社 ニチイ学館 ニチイケアセンター若葉台」 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 11時00分〜20時00分 4)16:30〜9:30（… |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
小規模多機能型居宅介護サービスにおける介護業務 （更衣介助・食事介助・排泄介助・入浴介助・洗面・口腔ケア等） ＊ 夜勤 月4〜5回程度 ＊ 月170時間シフト表により事前決定（応相談） ＊ 登録… |
| 条件等 |
社会福祉法人 稚内市社会福祉事業団
| 職種 | 介護員／正職員（特別養護老人ホーム富士見園） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 192,450円〜292,950円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 38,450円 （別途手当）＊介護福… |
| 勤務地 | 〒097-0027 北海道稚内市富士見5丁目1179番地1 【特別養護老人ホーム 富士見園】 宗谷バス 富士見園バス停より 徒歩1分 |
| 時間 | 交替制（シフト制） 7時00分〜15時45分 8時45分〜17時30分 10時45分〜19時30分 シフト制（月5回程度17:00〜10:0… |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
施設介護サービスを必要とされる利用者様に対して、食事、入浴、 排泄など日常的な生活行為のお手伝い（支援）を仕事とします。 大きな施設ですが、ケアマネジャーや看護師などとの多職種協働を 基本とし、ケア… |
| 条件等 |
社会福祉法人 稚内市社会福祉事業団
| 職種 | 生活相談員／正職員（特別養護老人ホーム富士見園） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 225,750円〜289,950円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 15,450円 職 務手当 20,000円 … |
| 勤務地 | 〒097-0027 北海道稚内市富士見5丁目1179番地1 【特別養護老人ホーム 富士見園】 |
| 時間 | 8時45分〜17時30分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
利用受入れ調整（ベッドコントロール）やサービス管理など、施設 経営の中核的キーマン業務です。 【変更範囲:変更なし】 |
| 条件等 |
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