介護職(グループホーム - 掛川市
の求人情報 6件

株式会社 アイケア

職種 介護職(グループホームあいの街家代)
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:あり
実績:なし
給与 時給 1,040円〜1,100円

(別途手当)・夜勤手当:5000円/回 ・通勤手当:片道通勤距離km×500円÷21を 1日…
勤務地 〒436-0227
静岡県掛川市家代の里2丁目13ー10 【グループホームあいの街家代】
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 11時00分〜20時00分 4)16:00〜9:00 …
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日
仕事
内容
グループホーム入所者様に身体介護、生活援助の介護サービスを提 供します。

※ 事業所間の業務連絡などに自家用車の使用あり 変更範囲:変更なし
条件等

株式会社 ケアクオリティ

職種 グループホームでの介護職(グループホーム和みの詩)
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:なし
給与 時給 1,040円〜1,100円
勤務地 〒436-0022
静岡県掛川市上張48-7 グループホーム 和みの詩
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
7時00分〜15時30分 8時30分〜17時00分 10時30分〜19時00分 1)〜3)のシフト制
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
* グループホーム入居者の支援を行います。
外出・食事・入浴・排せつ等の支援
* シフト制 入居者18名(1ユニット9名)
* アットホームな空間のなかで、地域住民の一員として接点を 持ちながら…
条件等

株式会社 ケアクオリティ

職種 グループホームでの介護職(グループホーム和みの詩)
雇用
形態
正社員
給与 月給 183,000円〜222,500円
次の手当が含まれています。住宅手当 15,000円 調整手当 7,000円〜14,300円 …
勤務地 〒436-0022
静岡県掛川市上張48-7 グループホーム 和みの詩
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
7時00分〜15時30分 8時30分〜17時00分 10時30分〜19時00分 4)16:30〜8:30 …
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
* グループホーム入居者の支援を行います。
外出・食事・入浴・排せつ等の支援
* シフト制【夜勤あり】 入居者18名(1ユニット9名)
* アットホームな空間のなかで、地域住民の一員として接点を…
条件等

有限会社 ワイ・エイチ企画

職種 介護職(グループホームサンシティ掛川)
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:あり 1人
給与 時給 1,034円
勤務地 〒436-0030
静岡県掛川市杉谷南1-15-13 【グループホームサンシティ掛川】
時間 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分 1)2)どちらか応相談
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日
仕事
内容
グループホーム内の仕事です。
入居者の日常活動全般の介助(食事、入浴等) まずは、簡単な生活支援の業務から行っていただき、ベテラン職員 の指導により介助等の業務を少しずつ覚えていただきますので、未 …
条件等

株式会社 アイケア

職種 ◎夜勤専従介護職(グループホームあいの街家代)◎
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:あり
実績:なし
給与 時給 1,040円〜1,100円

(別途手当)・夜勤手当:5000円/回 ・通勤手当:片道通勤距離km×500円÷21を 1日…
勤務地 〒436-0227
静岡県掛川市家代の里2-13-8 【グループホームあいの街家代】
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
16時00分〜9時00分 シフト制
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
◆ グループホームあいの街家代では、 【夜勤専従介護職員】を募集しています!!
◆ 夜勤専従介護職員の主な業務は、施設内の巡回、身体介助、 生活援助、朝食準備などがあります。
変更範囲:変更なし
条件等

社名非公開

職種 介護職(グループホーム)
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:あり
実績:あり
給与 時給 1,035円〜1,050円

(別途手当)*各種手当てあり【求人に関する特記事項】を参照くだ さい
勤務地 静岡県島田市
時間 交替制(シフト制) 6時00分〜15時00分 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分 4)16:00〜9:00
*週30…
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数7日
仕事
内容
★ 利用者にも職員にも優しい平屋建てのグループホームです。
子供の学校行事等への配慮、研修制度の充実、資格取得制度など 「職員の働きやすさ」を重視しています。
・入浴、移動、排泄、食事の介助。
条件等

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