介護支援専門 - 高田馬場駅
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株式会社ニチイ学館 新宿支店

職種 社会福祉士/戸塚高齢者総合相談センター
雇用
形態
正社員
就業形態は請負
給与 月給 308,860円〜318,860円
次の手当が含まれています。資格手当 45,000円〜55,000円 

(別途手…
勤務地 〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-17-20 戸塚高齢者総合相談センター(地域包括支援センター)
時間 交替制(シフト制) 9時00分〜18時00分 8時45分〜17時45分 週40時間以内のシフト制
休日 日曜日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
・ケアマネージャー業務 予防プラン作成 50〜60件担当します。
・相談業務 戸塚地域の65歳以上の高齢者に対して総合相談、 介護予防の援助を行い保険医療の向上や福祉の増進を支援。
変更範囲:変更…
条件等

株式会社 三和設計サービス

職種 ケアマネジャー/高田馬場駅 徒歩3分
雇用
形態
正社員
給与 月給 300,000円〜400,000円
勤務地 〒169-0075
東京都新宿区高田馬場4-22-46-301 当社 なでしこ園
時間 9時00分〜18時00分 9時00分〜18時00分の間で6時間以上 就業時間については相談可
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
「なでしこ園」という指定居宅介護支援事業所です。
居宅介護支援のみを行っています。
家庭訪問を通して高齢者のニーズに応じたケアプランを作成するお 仕事です。
ケアマネージャー6名が従事しています…
条件等

株式会社ニチイ学館 新宿支店

職種 保健師・介護支援専門員/戸塚高齢者総合相談センター
雇用
形態
正社員
就業形態は請負
給与 月給 298,860円〜348,860円
次の手当が含まれています。資格手当 75,000円〜85,000円 

(別途手…
勤務地 〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-17-20 戸塚高齢者総合相談センター(地域包括支援センター)
時間 交替制(シフト制) 9時00分〜18時00分 8時45分〜17時45分 週40時間以内のシフト制 (1日最大8時間)
休日 日曜日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
・ケアマネージャー業務 予防プラン作成 20件〜60件程度担当します。
・相談業務 戸塚地域の65歳以上の高齢者に対して総合相談、 介護予防の援助を行い保険医療の向上や福祉の増進を支援。

* 変…
条件等

株式会社ソラスト介護事業本部

職種 介護付有料老人ホームのケアマネージャー/東京都新宿区
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:なし
給与 時給 1,605円

(別途手当)居住支援特別手当10,000円/月(週20h以上勤 務の方)別途支給
勤務地 〒169-0074
東京都新宿区北新宿4-11-13
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
9時00分〜18時00分
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数1日
仕事
内容
介護付有料老人ホーム せらび新宿でのケアマネージャー(計画作 成担当者) ・ケアプラン作成、モニタリング ・ご利用者様やご家族様へのサービスの説明と提案 ・かかりつけ病院や医師との連携と情報共有 など…
条件等

社会福祉法人 サン

職種 介護職員(認知症デイサービス)/週2〜5日/高田馬場
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:あり 1名
給与 時給 1,163円〜1,183円

(別途手当)・介護職員処遇改善加算手当20,000円まで(勤務 日数・時間により異なる)・通…
勤務地 〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-20-16
時間 8時30分〜17時30分 所定労働時間:8時間
休日 日曜日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日
仕事
内容
認知症高齢者の介護および日常生活の支援 「認知症になっても普通に生きられる」特別でない普通の暮らしを サポートするお仕事です。
変更範囲:会社の定める業務
条件等

株式会社 ハピネスケア

職種 ケアマネージャー/正社員/高田馬場駅・西早稲田駅
雇用
形態
正社員
給与 月給 290,000円〜380,000円
固定残業代を含む 60,000円〜80,000円 ※固定残業手当は、時間外の有無に関わらず3…
勤務地 〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-10-15 三翔諏訪の森ハイツ104 当社居宅介護支援事業所 ハピネスケア
時間 8時30分〜17時30分
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
■ ケアマネージャーを大募集!
* 施設ケアマネではありません。
完全なお客様目線でプランをお書きいただきます。
【主なお仕事内容】 ・ケアプランの作成。
・計画を実施するためのサポート。
条件等

社会福祉法人 サン

職種 介護職員(グループホーム)週2〜5日/高田馬場
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:あり 2名
給与 時給 1,163円〜1,183円

(別途手当)・夜勤手当:1回6,000円(該当者のみ)・年末年始手当:5,000円/日 ・介…
勤務地 〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-20-16
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
8時00分〜17時00分 10時00分〜19時00分 9時00分〜18時00分 4)17時00分〜翌10時…
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日
仕事
内容
認知症高齢者の介護および日常生活上の支援 「認知症になっても普通に生きられる」特別でない普通の 暮らしをサポートするお仕事です。

* 変更範囲:会社の定める業務
条件等

株式会社 ハピネスケア

職種 主任ネケアマネージャー/正社員/高田馬場駅・西早稲田駅
雇用
形態
正社員
給与 月給 330,000円〜420,000円
固定残業代を含む 65,000円〜80,000円 ※固定残業手当は、時間外の有無に関わらず3…
勤務地 〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-10-15 三翔諏訪の森ハイツ104 当社居宅介護支援事業所 ハピネスケア 変更の範囲:会社の定める事業場
時間 8時30分〜17時30分
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
■ ケアマネージャーを大募集!
* 主任ケアマネの募集です。

* 施設ケアマネではありません。
完全なお客様目線でプランをお書きいただきます。
【主なお仕事内容】 ・施設全体(居宅支援事業所…
条件等

社会福祉法人 フロンティア

職種 【契約】介護支援専門員/豊島区高田
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:あり
実績:あり
給与 時給 1,500円

(別途手当)・東京都居住支援特別手当 10,000円/月 (週20時間以上勤務する場合)・扶養手当(支給要…
勤務地 〒171-0033
東京都豊島区高田3-37-17 山吹の里ケアプラン相談センター
時間 8時30分〜17時15分 9時30分〜18時15分 毎月の勤務表によるローテーション勤務
休日 日曜日、祝日、
仕事
内容
○ 居宅介護支援事業所(特定事業所)での勤務です。

○ ケアマネが初めての方については、契約締結からケアプラン 作成、給付管理等、順を追って指導いたします。
【業務内容】 ・ご高齢の方やご家族か…
条件等

社会福祉法人 フロンティア

職種 介護支援専門員/豊島区高田
雇用
形態
正社員
給与 月給 258,000円〜270,000円
次の手当が含まれています。都居住支援手当 10,000円 

(別途手当)・扶養…
勤務地 〒171-0033
東京都豊島区高田3-37-17 山吹の里ケアプラン相談センター
時間 交替制(シフト制) 8時30分〜17時15分 9時30分〜18時15分 毎月の勤務表によるローテーション勤務
休日 日曜日、祝日、
仕事
内容
特別養護老人ホーム等に併設した居宅介護支援事業所での 勤務です。
・ご高齢の方やご家族からの相談受付や対応 ・居宅サービス計画の作成 ・関係機関等との連絡調整 ・サービス担当者会議への参加 など
条件等

セントケア東京株式会社

職種 主任ケアマネジャー(正社員)/セントケア新宿
雇用
形態
正社員
給与 月給 271,500円〜324,000円
次の手当が含まれています。職種手当 47,500円 資格手当 20,000円 地域手当 32…
勤務地 〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-30-15 VORT高田馬場I 3階 セントケア新宿(当社施設)
時間 9時00分〜18時00分
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
・介護保険制度における高齢者の方々のケアプランを作成し、各 サービス事業所との連絡調整を行って頂きます。
4名のケアマネジャーが在籍しておりますのでわからないことが あれば、気軽に相談できる環境が整…
条件等

セカンドハーフ株式会社

入社してくれるあなたの存在が絶対に必要です。

セカンドハーフ株式会社の求人のイメージ
職種 ケアマネジャー|小規模多機能型居宅介護(新宿・曙橋駅2分)
雇用
形態
正社員
給与 月給250,000〜300,000円
ボーナス1.5ヶ月分2回支給
残業なし
勤務地 東京都新宿区住吉町3−7 スカイヴィレジ1F
時間 9:00〜18:00 もしくは 11:00 ~ 20:00
休日 シフト制
仕事
内容
●業務内容
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・入所者のケアプラン作成
ケアマネの通常業務です

・日勤スタッフのフォロー
利用者とのコミュニケーションを図りながら、スタッフの…
条件等

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