介護支援専門 - 地下鉄赤塚駅
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株式会社 シンシア
職種 | (契約)介護支援専門員(ケアマネジャー)/練馬区 |
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雇用 形態 |
有期契約職員 正規社員への登用の有無:あり 4名 |
給与 |
日給 10,000円〜12,000円 月額換算 274,000円〜324,800円 次の手当が含まれています。役職手当 20,0… |
勤務地 | 〒179-0073 東京都練馬区田柄4-33-20 2F シンシア居宅介護支援事業所 |
時間 | 8時30分〜17時00分 月曜日〜金曜日 |
休日 | 土曜日、日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
介護支援専門員としてご利用者様の相談援助をして頂きます。 令和4年4月新規開設しました。 事業譲渡のため他前の事業所からの先輩スタッフも在籍している、 質問しやすい環境でのお仕事です。 変更範囲… |
条件等 |
株式会社三英堂商事
職種 | 急募 ケアマネージャー/家族の家ひまわり赤塚 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 295,000円〜315,000円 次の手当が含まれています。住宅手当 20,000円 業務手当 15,000円 |
勤務地 | 〒175-0092 東京都板橋区赤塚7-25-9 家族の家ひまわり赤塚 |
時間 | 9時00分〜18時00分 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
(急募) ● 介護施設に於ける公的介護保険での計画作成。 その他、関連業務。 ● 施設の規模は57床です。 変更範囲:会社の定める業務 |
条件等 |
公益社団法人 東京都看護協会
職種 | 介護支援専門員/練馬区 【未経験可】 |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 4人 |
給与 |
時給 1,225円 (別途手当)・ケアプラン作成手当、介護認定調査手当 (実績に応じて支給)・居住支援特別手当 ・扶養手当、住… |
勤務地 | 〒179-0081 東京都練馬区北町8-37-22 第5相原ビル202号 城北看護ステーション |
時間 | 8時45分〜17時15分 時短勤務応相談 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日 |
仕事 内容 |
城北看護ステーションでの勤務です。 ・居宅介護支援業務 ・ケアマネジャーとしてケアプランを作成し、ご本人が望む生活が 出来るよう支援します。 ・自転車での訪問になります。 ・キャリアに応じた能力… |
条件等 |
公益社団法人 東京都看護協会
職種 | 介護支援専門員・訪問看護師/練馬区【未経験可】 |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 2人 |
給与 |
時給 1,825円 (別途手当)・ケアプラン作成手当、介護認定調査手当、訪問手当 (実績に応じて支給)・訪問看護ベースアップ手… |
勤務地 | 〒179-0081 東京都練馬区北町8-37-22 第5相原ビル202号 城北看護ステーション |
時間 | 8時45分〜17時15分 時短勤務応相談 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日 |
仕事 内容 |
城北看護ステーションでの勤務です。 ・居宅介護支援業務 ・ケアマネジャーとしてケアプランを作成し、ご本人が望む生活が 出来るよう支援します。 ・在宅で生活する小児から高齢者の慢性疾患や認知症、 神… |
条件等 |
SOMPOケア株式会社
職種 | ケアマネジャー/パート/週3〜/ラヴィーレ光が丘公園 |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 毎月50〜60名登用(全社) |
給与 | 時給 1,390円 |
勤務地 | 〒175-0093 東京都板橋区赤塚新町2-7-16 SOMPOケア ラヴィーレ光が丘公園 |
時間 | 交替制(シフト制) 9時00分〜18時00分の間で4時間以上 ※週3日〜 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日 |
仕事 内容 |
★ 有料老人ホームでのお仕事です ★ ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせた ケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは? ・いろいろな症状をお持ち… |
条件等 |
社会福祉法人 春和会
職種 | ケアマネジャー/タムスさくらの杜練馬 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 336,500円〜382,500円 固定残業代を含む 44,400円〜50,400円 ※※時間外労働の有無にかかわらず20時間分… |
勤務地 | 〒179-0076 東京都練馬区土支田2丁目16-27 当法人施設 タムスさくらの杜練馬 |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時45分〜17時45分 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
ケアプラン作成、モニタリング サービス担当者会議、資料作成 各種申請代行手続き、支援経過記録入力 受診付添い、入所申込対応、相談対応 入居者獲得の営業活動 実態調査、契約 ご入所様、ご家族様からの相談… |
条件等 |
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