介護支援専門員 - 京成曳舟駅
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株式会社SOYOKAZE Staff Company(ID:yu0314100322-2188w)
職種 | ケアマネージャー |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 263,100円 【モデル年収:360万円〜380万円】 月給:263,100円〜278,100円 ※職務手… |
勤務地 | 東京都墨田区東墨田2-3-18 |
時間 |
9:00 - 18:00 9:00〜18:00(シフト制) ※勤務時間は多少の変動がある場合あり※日勤のみ 【休日… |
仕事 内容 |
▼正社員募集▼【サービス付き高齢者向け住宅】夜勤なし 小村井駅のサービス付き高齢者向け住宅/ケアマネージャー <有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務> ・ご入居者様のケアプラン作成業務 ・介護保… |
条件等 |
株式会社SOYOKAZE Staff Company(ID:yu0314100322-2164w)
職種 | 介護職・ヘルパー |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 225,300円 【モデル年収:307万円〜355万円】 介護福祉士 月給:261,800円 実務者研修 月給:23… |
勤務地 | 東京都墨田区東墨田2-3-18 |
時間 |
7:00 - 16:00 【シフト例】 ・07:00〜16:00 ・10:00〜19:00 ・11:00〜20:00… |
仕事 内容 |
▼正社員募集▼【サービス付き高齢者向け住宅】有資格者募集求人/小村井駅のサービス付き高齢者向け住宅/介護スタッフ <有料老人ホームにおける介護業務> ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移… |
条件等 |
株式会社SOYOKAZE Staff Company(ID:yu0314100322-1611w)
職種 | ケアマネージャー |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 230,000円 【月給】230,000円〜270,000円 ※資格手当10,000円〜20,000円含む |
勤務地 | 東京都墨田区京島3-32-10-102 |
時間 |
9:00 - 18:00 9:00〜18:00※日勤のみ 【休日休暇】 年間休日125日 週休2日制(日曜日… |
仕事 内容 |
▼正社員募集▼【居宅介護支援】京成曳舟駅の居宅介護支援/ケアマネージャー ▼居宅介護支援事業所におけるケアマーネジャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・相談業務 ・事業所と… |
条件等 |
株式会社エスポワール
職種 | デイサービス管理者兼生活相談員/墨田区京島 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 300,000円〜400,000円 次の手当が含まれています。資格手当手当 30,000円〜50,000円 |
勤務地 | 〒131-0046 東京都墨田区京島3-12-6 当社運営 楽しいデイあおぞら |
時間 | 8時00分〜17時00分 8時30分〜17時30分の間で8時間程度 |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
○ 楽しいデイあおぞら ○ <主な業務> デイサービスの管理業務。 利用者様の計画書の作成業務や介護業務 (入浴介助、トイレ介助、送迎業務) * 利用者10名 ※ 送迎車(ステップワゴン、タンク… |
条件等 |
株式会社 ラックコーポレーション
職種 | ケアマネジャー<要資格・要経験>墨田区京島 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 280,710円〜300,420円 固定残業代を含む 50,010円〜53,520円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわら… |
勤務地 | 〒131-0046 東京都墨田区京島1-47-17 「ラックすみだ」(当社直営) |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜18時00分 9時〜18時を基本として、1か月の所定労働時間内で調整あり |
休日 | 土曜日、日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
【担当地域:墨田区京島、八広、押上、向島ほか】 お客様が在宅生活を過ごす為のケアプランの作成と、連絡調整。 ※ 実際の介護業務はありません。 (ケアマネジャー業務) ・アセスメント、課題分析 ・… |
条件等 |
企業組合 労協センター事業団 東京東部事業本部
職種 | 介護支援専門員(託児所付)/墨田区 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 266,210円〜289,500円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 2,850円〜4,360円 (別途手… |
勤務地 | 〒131-0031 東京都墨田区墨田3-8-6 小規模多機能型居宅介護 玉ノ井プラザ あゆみの舎 |
時間 | 8時45分〜17時45分 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
* 小規模多機能型居宅介護施設の計画作成担当業務 * 通所、訪問、泊まりなど1ヶ月で利用者丸ごと受止めます * 地域包括ケアの拠点としてをモットーにしています。 ※ 変更範囲:変更なし |
条件等 |
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