介護員 - 祖師ヶ谷大蔵駅
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一般社団法人ダッシュ
職種 | 訪問介護員【急募】 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 250,000円 (別途手当)*賃金支払い日:翌月末日 |
勤務地 | 〒157-0072 東京都世田谷区祖師谷6-1-5 アーバンコート祖師ヶ谷202 |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜22時00分の間で8時間 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
* 介護現場だけでなく子どものサポートが必要な家庭のお仕事もう けたまわっております。 ※ 変更範囲:会社の定め業務 |
条件等 |
一般社団法人ダッシュ
職種 | 訪問介護員【急募】 |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 |
時給 1,170円 (別途手当)*賃金支払い日:翌月末日 |
勤務地 | 〒157-0072 東京都世田谷区祖師谷6-1-5 アーバンコート祖師ヶ谷202 |
時間 | 9時00分〜22時00分の間で4時間以上 休憩時間は法定どおり付与いたします。 |
休日 | シフト制 |
仕事 内容 |
* 介護現場だけでなく子どものサポートが必要な家庭のお仕事もう けたまわっております。 ※ 変更範囲:変更なし |
条件等 |
株式会社ロングツリー
職種 | 訪問介護員 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 | 月給 300,000円〜350,000円 |
勤務地 | 〒157-0073 東京都世田谷区砧8-4-17 LONGTREE砧2F |
時間 | 9時00分〜18時00分 |
休日 | 土曜日、日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
各家庭内での訪問介護の提供 自費サービスの提供 障害サービスの支援 変更範囲:変更なし |
条件等 |
株式会社グローバルエステート
職種 | 訪問介護員/週休2日夏期年始年末休暇/世田谷区/未経験者 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 250,000円〜350,000円 (別途手当)経験を考慮。 |
勤務地 | 〒157-0073 東京都世田谷区砧8-4-17 2〜3階 当社「ほほえみ SUN(サン)」 |
時間 | 9時00分〜18時00分 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
◇ 介護保険内外での訪問介護員としてのお仕事です。 ◇ 住み慣れた我が家でいつまでも笑顔で過ごせるように利用者様を サポートすることが仕事内容となります。 「変更範囲:変更なし」 |
条件等 |
株式会社グローバルエステート
職種 | 訪問介護員/週休2日夏期年始末休暇/世田谷区/トライアル |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 250,000円〜350,000円 (別途手当)経験を考慮。 |
勤務地 | 〒157-0073 東京都世田谷区砧8-4-17 2〜3階 当社「ほほえみ SUN(サン)」 |
時間 | 9時00分〜18時00分 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
◇ 介護保険内外での訪問介護員としてのお仕事です。 ◇ 住み慣れた我が家でいつまでも笑顔で過ごせるように利用者様を サポートすることが仕事内容となります。 「変更範囲:変更なし」 |
条件等 |
株式会社グローバルエステート
職種 | 訪問介護員/週休2日夏年末年始休み/世田谷区/経験者 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 (別途手当)◆経験を考慮致します。 |
勤務地 | 〒157-0073 東京都世田谷区砧8-4-17 2〜3階 当社「ほほえみ SUN(サン)」 |
時間 | 9時00分〜18時00分 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
◇ 介護保険内外での訪問介護員としてのお仕事です。 ◇ 住み慣れた我が家でいつまでも笑顔で過ごせるように利用者様を サポートすることが仕事内容となります。 「変更範囲:変更なし」 |
条件等 |
株式会社ソラスト介護事業本部
職種 | 訪問介護事業所のサービス提供責任者/東京都世田谷区 |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 |
時給 1,525円 (別途手当)居住支援特別手当20,000円/月(週20h以上勤 務の方)別途支給 |
勤務地 | 〒156-0044 東京都世田谷区赤堤5-33-6 |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜17時30分 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日 |
仕事 内容 |
訪問介護事業所 ソラスト赤堤のサービス提供責任者 ・利用者、家族とのアセスメント(ヒアリング) ・サービス設定、訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーとの折衝 ・訪問介護員のシフト調整、サポート…など… |
条件等 |
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