人材コーディネーター - 御徒町駅
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株式会社MissionTime
急成長中のVライバー事業を運営しているベンチャー企業✨ 未経験者大歓迎です！！
| 職種 | 【Vtuber好き必見！】未経験OK！バーチャルライバー事業の広報/充実したキャリアアップ制度も完備 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 | 月給21万～60万 |
| 勤務地 | 東京都台東区上野３－１６－２ |
| 時間 | 10:00~19:00 ※研修期間はシフト制 |
| 休日 | シフト制、他 |
| 仕事 内容 |
今急成長中のVライバー事業を運営する会社✨ 2022年10月に設立したばかりの新しい会社ですが、実績は多数！！ ✅専門学校ESPエンタテインメント東京様の企業説明会に弊社Vライバーを起用 … |
| 条件等 |
株式会社MissionTime
急成長中のVライバー事業を運営しているベンチャー企業✨ 未経験者大歓迎です！！
| 職種 | 【Vtuber好き必見！】Vtuber事務所の運営/ライバーマネジメント/未経験者でも大歓迎！ |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 | 月給21万～60万 |
| 勤務地 | 東京都台東区上野３－１６－２ |
| 時間 | 10:00~19:00 ※研修期間はシフト制 |
| 休日 | シフト制、他 |
| 仕事 内容 |
今急成長中のVライバー事業を運営する会社✨ 2022年10月に設立したばかりの新しい会社ですが、実績は多数！！ ✅専門学校ESPエンタテインメント東京様の企業説明会に弊社Vライバーを起用 … |
| 条件等 |
株式会社MissionTime
急成長中のVライバー事業を運営しているベンチャー企業✨ 未経験者大歓迎です！！
| 職種 | 【Vtuber好き必見！】Vtuber事務所の運営/ライバーマネジメント/未経験者でも大歓迎！ |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 | 月給21万～60万 |
| 勤務地 | 東京都台東区上野３－１６－２ |
| 時間 | 10:00~19:00 ※研修期間はシフト制 |
| 休日 | シフト制、他 |
| 仕事 内容 |
今急成長中のVライバー事業を運営する会社✨ 2022年10月に設立したばかりの新しい会社ですが、実績は多数！！ ✅専門学校ESPエンタテインメント東京様の企業説明会に弊社Vライバーを起用 … |
| 条件等 |
株式会社MissionTime
急成長中のVライバー事業を運営しているベンチャー企業✨ 未経験者大歓迎です！！
| 職種 | 【総合職】人気Vtuber事務所運営/マネージャー/人事/広報/営業/様々な職種に挑戦できる新しい会社！ |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 | 月給21万～60万 |
| 勤務地 | 東京都台東区上野３－１６－２ |
| 時間 | 10:00~19:00 ※研修期間はシフト制 |
| 休日 | シフト制、他 |
| 仕事 内容 |
今急成長中のVライバー事業を運営する会社✨ 2022年10月に設立したばかりの新しい会社ですが、実績は多数！！ ✅専門学校ESPエンタテインメント東京様の企業説明会に弊社Vライバーを起用 … |
| 条件等 |
株式会社MissionTime
急成長中のVライバー事業を運営しているベンチャー企業✨ 未経験者大歓迎です！！
| 職種 | 【総合職】人気Vtuber事務所運営/マネージャー/人事/広報/営業/様々な職種に挑戦できる新しい会社！ |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 | 月給21万～60万 |
| 勤務地 | 東京都台東区上野３－１６－２ |
| 時間 | 10:00~19:00 ※研修期間はシフト制 |
| 休日 | シフト制、他 |
| 仕事 内容 |
今急成長中のVライバー事業を運営する会社✨ 2022年10月に設立したばかりの新しい会社ですが、実績は多数！！ ✅専門学校ESPエンタテインメント東京様の企業説明会に弊社Vライバーを起用 … |
| 条件等 |
日本クリエイティブシステム株式会社
| 職種 | 人材コーディネーター（本社勤務） (新卒向け) |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 | 月給 210,000円 |
| 勤務地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田6-15-9 明治安田生命末広町ビル8階 御徒町駅6分 ／末広町駅 徒歩 2分 |
| 時間 | 8時30分〜17時30分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、年末年始 |
| 仕事 内容 |
担当として、社員管理やIT企業（メーカー、Sier）との取引における以 下の業務を担当していただきます。 1.エンジニア（SE／PG）のフォローや管理 2.人材ニーズのヒアリング 3.エンジニア（S… |
| 条件等 |
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