人材コーディネーター - 船橋市
の求人情報 7件

株式会社SHAKEs

株式会社SHAKEsの求人のイメージ
職種 人材コーディネーター(未経験者歓迎)
雇用
形態
契約社員
給与 月給208,000円〜
入社から3ヵ月間は時給1,300円とします。

◇ 昇給1回
◇ 賞与2回
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
勤務地 千葉県船橋市本町
時間 9:00 ~ 18:00
休日 土、日、祝
仕事
内容
派遣スタッフと人材を必要としている企業様とのマッチングをお願いいたします。
具体的なお仕事内容は、以下の内容になります。

・新規顧客企業へのアプローチ
・求職者からのヒアリング及び案件提案
条件等

株式会社ランプコア

職種 人材コーディネーター (新卒向け)
雇用
形態
正社員
給与 月給 240,000円
勤務地 〒274-0825
千葉県船橋市前原西二丁目17番12号DOGO津田沼ビル201 JR総武線 津田沼駅 徒歩 3分
時間 交替制(シフト制) 11時00分〜19時00分 10時00分〜18時00分
休日 会社カレンダーによるシフトに応じて
仕事
内容
人材事業を行っている当社で、人材コーディネーター業務の ポジションをお任せいたします! コーディネーター業務は、主に各店舗を巡回し、 イベントの改善、後輩の育成やサポート業務、 クライアントとの打ち合…
条件等

株式会社 パーソナル・エフシェンシー

職種 人材コーディネーター、既存顧客フォロー営業/船橋支店
雇用
形態
正社員
給与 月給 250,000円〜300,000円
勤務地 〒273-0011
千葉県船橋市湊町1-1-17MSビル3F 船橋支店
時間 10時00分〜19時30分
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
既存のお客様(企業)と派遣スタッフさんを繋ぎ、サポートし、ベ ストマッチングのためのフォローを行うお仕事です。

◎ 既存のすでに契約のある顧客(企業様)に向けて ・ご希望や近況のヒアリング ・スタ…
条件等

日本クリエイティブシステム株式会社

職種 営業職(人材コーディネーター)/船橋オフィス
雇用
形態
正社員
給与 月給 220,000円〜300,000円
勤務地 〒273-0011
千葉県船橋市湊町2丁目1-22 ニッセイ船橋ビル7階 当社 船橋オフィス
時間 8時30分〜17時30分
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数12日
仕事
内容
船橋オフィス担当として、IT企業(メーカー、Sier)との取 引における以下の業務を担当していただきます。
1.クライアント(顧客/パートナー)との関係づくり 2.人材ニーズのヒアリング 3.エンジ…
条件等

社名非公開

職種 人材コーディネーター(西船橋)
雇用
形態
正社員
給与 月給 250,000円〜450,000円
固定残業代を含む 58,700円〜106,000円 ※固定残業手当は時間外労働の有無にかかか…
勤務地 千葉県船橋市
時間 10時00分〜19時00分 9時00分〜18時00分
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
【人材コーディネーター・営業】 新規クライアントの開拓・提案 / 既存クライアントのフォロー 訪問 / 企業と登録スタッフのマッチング / 登録スタッフの 募集・説明会の開催・面談・ヒアリングなど
条件等

社名非公開

職種 人材コーディネーター
雇用
形態
正社員
給与 月給 250,000円〜500,000円
固定残業代を含む 33,200円〜66,400円 ※固定残業手当は20時間分の時間外手当(時…
勤務地 千葉県鎌ケ谷市
時間 9時00分〜18時00分
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
人材と企業をつなぐお仕事です。
既存のお客様とのやりとりが中心となります。
・既存のお客様との打合せ ・受注可能案件の確認および提案 ・メンバーのヒアリング ・交流会への参加、開催
★ 仕事を通…
条件等

株式会社 アイ・ケイ・アイ千葉営業所

職種 企画提案営業・人材コーディネーター/中央区
雇用
形態
正社員
給与 月給 275,000円
固定残業代を含む 65,000円 ※みなし時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、4…
勤務地 〒260-0016
千葉県千葉市中央区栄町36-10 甲南アセット千葉中央ビル5 F
時間 9時00分〜18時00分
休日 土曜日、日曜日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
○ お電話・直接訪問し、人材が必要な企業様と打合せをし、人材の 提案をします。

○ 応募者の方を、面接・登録・職場見学から、お仕事紹介まで スタッフさんのフォローをします。

○ 定期的に職場訪…
条件等

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