人員配置 - 千代田区
の求人情報 11件
株式会社 麺食
| 職種 | 「喜多方ラーメン坂内」の店長候補／千代田区大手町店 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 270,000円〜330,000円 固定残業代を含む 67,000円〜81,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわら… |
| 勤務地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9-5大手町フィナンシャルシティノ ースタワーB1 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜18時00分 9時00分〜22時00分の間で8時間程度 シフト制 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
・店舗の接客・調理 ・従業員の採用・教育 ・人員配置計画の作成と経費管理 等 お客様へ美味しいラーメンをお届けするために、店舗の責任者とし て勤務をしていただける候補者を募集します。 〈変更範囲:会… |
| 条件等 |
株式会社 麺食
| 職種 | 「喜多方ラーメン坂内」の店長候補／千代田区内幸町店 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 270,000円〜330,000円 固定残業代を含む 67,000円〜81,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわら… |
| 勤務地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目7-1JR高架下 当社 内幸町ガード下店 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜18時00分 9時00分〜22時00分の間で8時間程度 シフト制 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
・店舗の接客・調理 ・従業員の採用・教育 ・人員配置計画の作成と経費管理 等 お客様へ美味しいラーメンをお届けするために、店舗の責任者とし て勤務をしていただける候補者を募集します。 〈変更範囲:会… |
| 条件等 |
株式会社ＴＮコミュニケーションズ
| 職種 | 就労継続支援事業所の管理者（東京）／トライアル併用 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 | 月給 224,000円〜288,000円 |
| 勤務地 | 〒101-0046 東京都千代田区神田多町2丁目1番地 神田東山ビル7F／8F |
| 時間 | 10時00分〜19時00分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
就労継続支援A型事業所の「就労継続支援事業所の管理者」の求人 です。 ・事業所の職員及び業務の管理 ・事業所の職員に基準等を遵守させるために必要な指揮命令 ・人員配置や障害者施設全体の管理業務 ・電… |
| 条件等 |
株式会社ＴＮコミュニケーションズ
| 職種 | 就労継続支援事業所の管理者（東京） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
| 給与 | 時給 1,400円〜2,200円 |
| 勤務地 | 〒101-0046 東京都千代田区神田多町2丁目1番地 神田東山ビル7F／8F |
| 時間 | 9時00分〜18時00分 10時00分〜19時00分 9時00分〜19時00分の間で4時間以上 4時間以上の勤務例（シフト時間は希望に応じ調… |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
就労継続支援A型事業所の「就労継続支援事業所の管理者」の求人 です。 ・事業所の職員及び業務の管理 ・事業所の職員に基準等を遵守させるために必要な指揮命令 ・人員配置や障害者施設全体の管理業務 ・電… |
| 条件等 |
株式会社レイクス２１
| 職種 | 【急募】コンプライアンス室（室長候補）【本社】 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 336,000円〜346,000円 次の手当が含まれています。役職手当 160,000円 |
| 勤務地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5-1 大手町ファーストスクエアウエスト19階 |
| 時間 | 9時00分〜18時00分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
1.介護保険事業所、障害福祉サービス事業所、有料老人ホーム、 サービス付き高齢者向け住宅など、当社が運営する事業所・施設の 人員配置基準、運営基準、設備基準、介護報酬請求等について、法 令順守状況の確… |
| 条件等 |
株式会社マウスコンピューター
| 職種 | 技術系総合職 (新卒向け) |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 | 月給 221,500円 |
| 勤務地 | 〒100-0004 東京本社（東京都千代田区大手町2-3-2ー6）他、当社工場 |
| 時間 | 8時50分〜18時00分 8時30分〜17時30分 |
| 休日 | 開発・購買:土日祝休み |
| 仕事 内容 |
＊ 開 発:新製品の開発、品質管理 （飯山工場:長野県飯山市大字木島500） ＊ 修 理:修理診断、部品交換、クオリティチェック、部品在庫管理 （埼玉工場:埼玉県春日部市緑町6−14−53） （広島… |
| 条件等 |
株式会社ＴＮコミュニケーションズ
| 職種 | 就労継続支援事業所の管理者（東京）／トライアル併用 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 | 月給 198,000円〜288,000円 |
| 勤務地 | 〒101-0046 東京都千代田区神田多町2丁目1番地 神田東山ビル7F／8F |
| 時間 | 10時00分〜19時00分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
就労継続支援A型事業所の「就労継続支援事業所の管理者」の求人 です。 ・事業所の職員及び業務の管理 ・事業所の職員に基準等を遵守させるために必要な指揮命令 ・人員配置や障害者施設全体の管理業務 ・電… |
| 条件等 |
株式会社ＴＮコミュニケーションズ
| 職種 | 就労継続支援事業所の管理者（東京） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
| 給与 | 時給 1,200円〜2,200円 |
| 勤務地 | 〒101-0046 東京都千代田区神田多町2丁目1番地 神田東山ビル7F／8F |
| 時間 | 9時00分〜18時00分 10時00分〜19時00分 9時00分〜19時00分の間で4時間以上 4時間以上の勤務例（シフト時間は希望に応じ調… |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
就労継続支援A型事業所の「就労継続支援事業所の管理者」の求人 です。 ・事業所の職員及び業務の管理 ・事業所の職員に基準等を遵守させるために必要な指揮命令 ・人員配置や障害者施設全体の管理業務 ・電… |
| 条件等 |
株式会社 工栄
| 職種 | <面接1回>未経験OK★建設コンサルタントの営業職★残業少なめ・土日祝休み |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
・月給 259,219円〜370,313円 ・手当 営業手当 10,000円〜40,000円 ・固定残業代 あり 49,219円〜7… |
| 勤務地 | 東京都中央区八丁堀1-7-7 八重洲レザンビル2F |
| 時間 | 9時00分〜18時00分 ※現場の状況により就業時間変動あり(実働８時間、休憩1時間) ·時間外労働時間 あり ·月平均時間外労働… |
| 休日 | 土、日、祝 |
| 仕事 内容 |
今年33年目を迎えた当社は、公共事業をメインとしているため 安定した受注があり、創業以来業績も直実に伸ばしております。 この度さらなる事業拡大のために、営業として一緒に働いて頂ける方を募集致し… |
| 条件等 |
株式会社 麺食
| 職種 | 「喜多方ラーメン坂内」の店長候補／新宿区四谷店 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 270,000円〜330,000円 固定残業代を含む 67,000円〜81,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわら… |
| 勤務地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷3丁目11 当社 四谷店 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜18時00分 9時00分〜22時00分の間で8時間程度 シフト制 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
・店舗の接客・調理 ・従業員の採用・教育 ・人員配置計画の作成と経費管理 等 お客様へ美味しいラーメンをお届けするために、店舗の責任者とし て勤務をしていただける候補者を募集します。 〈変更範囲:会… |
| 条件等 |
株式会社KEKKAI
| 職種 | グローバルHR＆BP責任者候補 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月収目安 250,000~350,000円 年収目安 3,500,000~4,900,000円 （賞与込み） |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1丁目10番5号KDX虎ノ門一丁目ビル11階 |
| 時間 | 1日8時間 |
| 休日 | 土、日 |
| 仕事 内容 |
数億円調達済みの急成長中Web3スタートアップ当社にて、人事の責任者候補としてご活躍いただきます。 - 人事、福利厚生、評価制度など働き方関連の施策立案、改善、運用 - 人員配置等の組織体制構築 … |
| 条件等 |
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