人事 - 神谷町駅
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原子力規制委員会原子力規制庁長官官房監視情報課

2019年2月1日より出勤できる方を急募しております。

職種 非常勤職員(期間業務職員)2019年2月~
雇用
形態
契約社員
給与 ・日額単価8,230円~9,720円/日(学歴、職歴等を考慮の上決定)
・通勤手当有・超過勤務手当有・扶養手当有(条件を満たした場合)
勤務地 東京都港区六本木1-9-9六本木ファーストビル
時間 原則、9:30~18:15(休憩時間12:00~13:00)
休日 土、日、祝
仕事
内容
一般事務補助及び庶務業務
・出張旅費の計算・精算処理(メイン業務)
・郵便等文書の発送・収受、
・文書等回覧、文書整理
・消耗品備品の購入・整理
・給与計算
・各種会議等開催準備、資料作成…
条件等

TrueJapanTour株式会社

職種 経理、人事、総務事務
雇用
形態
正社員
給与 月給 180,000円
勤務地 〒105-0011
東京都港区芝公園3-5-8 機械振興会館本館B109
時間 9時00分〜17時00分 1日7時間勤務
休日 金曜日、土曜日、日曜日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
主に以下の業務をご担当いただきます。
・経理業務(決算処理補助、予算作成補助 等) ・人事業務(新卒・中途採用、人事評価、社会保険、給与、労務管 理 ・総務業務(オフィス管理、文書管理、社内規定の整…
条件等

Rコーポレーション株式会社

職種 人事
雇用
形態
正社員
給与 月給 400,000円〜500,000円
固定残業代を含む 53,300円〜66,600円 ※◆時間外手当は、時間外労働の有無にかかわ…
勤務地 〒106-0041
東京都港区麻布台2丁目3番5号 ノアビル12階
時間 9時30分〜18時00分
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
主に以下の仕事を中心にお願いします。
1)新規出店ホテルの採用人事 2)既存のホテルの採用人事 1については、日本全国に於いて自社で新規開発するホテルの事業 計画を含む人事の採用活動、及び採用するの…
条件等

モトヤユナイテッド 株式会社

職種 (障/東京本部)人事
雇用
形態
契約社員
正規社員への登用の有無:あり
実績:あり
給与 時給 1,200円〜1,400円
月額換算 192,960円〜225,120円

(別途手当)(a)欄:時給×8H×20.…
勤務地 〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-18-16 虎ノ門菅井ビル4F 東京本部
時間 フレックスタイム制
 7時30分〜20時30分の間で8時間程度 フレックスタイム制
(コアタイムなし)
休日 土曜日、日曜日、祝日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数15日
仕事
内容
・採用アシスタント業務 ・人事制度の運用管理 (目標設定・評価の期日管理・賞与計算への接続) ・入退社手続 など 変更範囲:会社の定める業務
条件等

Rアセスメント合同会社

職種 総合事務員(テレワーク可、1日4時間〜可、副業可)
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:あり
実績:なし
給与 時給 1,200円〜2,000円
勤務地 〒105-0001
東京都港区虎ノ門5-11-12虎ノ門ACTビル401
時間 10時00分〜16時00分 11時00分〜17時00分の間で4時間以上 勤務時間相談可能、フルタイム希望も歓迎します
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
不動産業を運営するに際し、必要な事務回り全般を担当頂きます。
先輩社員指導の下、少しずつ業務を習得いただきます! ・土日に内見があった場合など、弊社社員の子供を保育する ・お客様対応、内見対応、不動…
条件等

双葉教育 株式会社

職種 人事専門職/港区虎ノ門(契約社員)
雇用
形態
契約社員
正規社員への登用の有無:あり 2
給与 月給 220,000円〜280,000円

(別途手当)能力に応じて昇給あり
勤務地 〒105-0001
東京都港区虎ノ門5-11-1 オランダヒルズ森タワーRoP 1304号
時間 8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
人事評価、計画、MBO、人事教育 採用、退職、休職、契約、労務
※ 経験者優先
* 変更範囲:変更なし
条件等

株式会社チェジュ航空

職種 人事総務職 社員募集
雇用
形態
契約社員
給与 基本給:当社規定による
※例:大卒入社1年目の場合総支給額月29万~(福厚別途支給)
※新入社員の場合、3カ月使用期間中80%支給
※…
勤務地 東京都港区西新橋
時間 09:00~18:00 (平日)
休日 土、日、祝
仕事
内容
※一般管理
【具体的に】
・従業員の社会保険手続き
・給与計算、勤怠管理等労務全般
・助成金申請、就業規則や協定締結
・ビザ申請、駐在人のサポート等
・住宅契約及び更新管理等
・健康診断…
条件等

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