人事 - 本郷駅
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株式会社ラルスコーポレーション
| 職種 | [正]携帯販売、サービスその他、販売その他 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
[正]月給19万円〜23万円 【給与備考】 月給:190,000〜230,000円 auショップ、ドコモショップ、… |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市名東区 |
| 時間 | [正]10:00〜19:00 |
| 休日 | 交代制 ・週休2日(シフト制) ・年次有給休暇 ・育児・産前・産後休暇 ・弔事休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・交通遮断休暇 ・感染症休暇 ・罹災休暇 ・私傷病休暇 ・その他社内規定による休暇多数有 |
| 仕事 内容 |
ソフトバンク（SB）の販売店舗にて、 スマホの操作方法のサポート業務、 料金プランやサービスのご説明や受付業務、 接客や携帯販売、集客イベントの企画等お任せ致します。 【入社後の流れ】 1カ月程度… |
| 条件等 |
合同会社ようよう 訪問介護つむぎの丘
| 職種 | 住宅型有料老人ホーム施設長 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
300,000円〜400,000円 （別途手当）資格手当:介護福祉士月額10,000円 喀痰吸引月額10,000円 初任者月額… |
| 勤務地 | 〒465-0051 愛知県名古屋市名東区社が丘二丁目804番地 「老人ホームようよう」 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
● 社員の勤怠管理等人事労務業務 ● 会社経費の支払い管理等経理業務 ● 消耗品購入処理等庶務業務 ● 施設管理業務 ● 介護サービス業務（身体介護） 「変更範囲:変更無し」 |
| 条件等 |
合同会社ようよう 訪問介護つむぎの丘
| 職種 | 幹部候補社員 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 | 300,000円〜500,000円 |
| 勤務地 | 〒465-0051 愛知県名古屋市名東区社が丘二丁目804番地 「老人ホームようよう」 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
● 社員の勤怠管理等人事労務業務 ● 会社経費の支払い管理等経理業務 ● 消耗品購入処理等庶務業務 ● 施設管理業務 ● 介護サービス業務 「変更範囲:変更無し」 |
| 条件等 |
合同会社ようよう 訪問介護つむぎの丘
| 職種 | 事務職 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
| 給与 | 時給 1,200円〜1,350円 |
| 勤務地 | 〒465-0051 愛知県名古屋市名東区社が丘二丁目804番地 「老人ホームようよう」 |
| 時間 | 8時30分〜17時30分 時間の相談可 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
● 社員の勤怠管理等人事労務業務 ● 会社経費の支払い管理等経理業務 ● 消耗品購入処理等庶務業務 ● 施設管理業務 ● その他介護補助 ● レセプト請求 「変更範囲:変更無し」 |
| 条件等 |
合同会社ようよう 訪問介護つむぎの丘
| 職種 | 住宅型有料老人ホーム事務職 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 230,000円〜270,000円 （別途手当）資格手当:介護福祉士月額10,000円 喀痰吸引月額10,000円 初任… |
| 勤務地 | 〒465-0051 愛知県名古屋市名東区社が丘二丁目804番地 「老人ホームようよう」 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
● 社員の勤怠管理等人事労務業務 ● 会社経費の支払い管理等経理業務 ● 消耗品購入処理等庶務業務 ● 施設管理業務 ● その他介護補助 ● レセプト請求 「変更範囲:変更無し」 |
| 条件等 |
愛知県公立大学法人
| 職種 | 専門職・職場支援員 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト |
| 給与 | 給料月額 229,300円期末手当（6月・12月）年間約387,000円 |
| 勤務地 | 愛知県長久手市茨ケ廻間１５２２－３ |
| 時間 | 8：45～17：30 |
| 休日 | 土、日、祝 |
| 仕事 内容 |
（１）パート雇用の障害者の業務実施に必要な援助や指導を行う職場支援関係業務 ・ 上記パート雇用者の業務実施に必要な援助、指導や勤務管理 ・ 上記パート雇用者の担当対象業務の把握、管理 ・ 障害者… |
| 条件等 |
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