人事部 - 秋葉原駅
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株式会社東亜産業
| 職種 | 【秋葉原】人事採用担当者／土日祝休／28万〜 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 2カ月の契約期間後、正社員登用 |
| 給与 |
月給 280,000円〜500,000円 （別途手当）マネジメント経験者優遇 |
| 勤務地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田2-4-4 第一電波ビル4階 当社事務所 |
| 時間 | 10時00分〜19時00分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備 ◇ 中途採用の企画立案、実行 ◇ 採用マーケティング、PRの企画、実行 ◇ 人事制度の運用・改善 ◇ 採用業務の運用・改善 ◇ 採用媒体の… |
| 条件等 |
株式会社東亜産業
| 職種 | 【秋葉原】人事部長候補／土日祝／管理職経験者／50万〜 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 2カ月の契約期間後、正社員登用 |
| 給与 |
月給 500,000円〜750,000円 （別途手当）※スキル経験・能力を考慮の上、当社規定により決定い たします。 |
| 勤務地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田2-4-4 第一電波ビル4階 当社事務所 |
| 時間 | 10時00分〜19時00分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備 ◇ 中途採用の企画立案、実行 ◇ 採用マーケティング、PRの企画、実行 ◇ 人事制度の運用・改善 ◇ 採用業務の運用・改善 ◇ 採用媒体の… |
| 条件等 |
社会保険労務士法人ほかり事務所
| 職種 | 社会保険労務士補助 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 実績:なし |
| 給与 | 時給 1,200円〜1,400円 |
| 勤務地 | 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-14第2東ビル4F |
| 時間 | 交替制（シフト制） 9時00分〜15時00分 10時00分〜16時00分 11時00分〜17時00分の間で5時間程度 ・週2〜3日 月40〜… |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 |
| 仕事 内容 |
やりがいは、1.社会貢献:労働法や社会保険などの専門知識を活 かして、安心して働ける環境作りに貢献します。 2.専門知識の習 得と活用:労働法や社会保険などの法律や制度の知識を深めること で、専門職の… |
| 条件等 |
株式会社東亜産業
| 職種 | 【秋葉原】人事採用担当者／土日祝／経験者優遇／28万〜 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 2カ月の契約期間後、正社員登用 |
| 給与 |
月給 280,000円〜500,000円 （別途手当）マネジメント経験者優遇 |
| 勤務地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田2-4-4 第一電波ビル4階 当社事務所 |
| 時間 | 10時00分〜19時00分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備 ◇ 中途採用の企画立案、実行 ◇ 採用マーケティング、PRの企画、実行 ◇ 人事制度の運用・改善 ◇ 採用業務の運用・改善 ◇ 採用媒体の… |
| 条件等 |
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