人事労務 - 松阪市
の求人情報 7件
株式会社 サンヒル
| 職種 | 経理、総務事務 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 220,000円〜250,000円 （別途手当）・こども養育手当（月額）こども1人につき 5,000円 3人目からは1人… |
| 勤務地 | 〒515-0834 三重県松阪市岡山町1-3 |
| 時間 |
変形労働時間制 1年単位 8時30分〜17時30分 介護・育児による時短勤務制度あり |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
【経理】 ・会計ソフトを使っての帳簿入力作業、経理書類のデータ保管管理 経費精算処理など 【総務】 ・人事労務、給与計算及び社会保険の手続き ・官公庁等への各種書類申請、従業員の勤怠管理 ・外部業者と… |
| 条件等 |
株式会社 ＫＳ
| 職種 | 【請】事務職員（正規職員） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 就業形態は請負 |
| 給与 |
月給 190,000円 次の手当が含まれています。業務手当 8,000円 |
| 勤務地 | 〒515-0044 三重県松阪市久保町1927-2 松阪厚生病院内 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時00分 8時30分〜13時00分 就業時間2)・・・土曜日（休憩時間45分） |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
・一般事務業務 給与計算、設備管理、購買、人事労務、広報 電話対応 など ・医療事務業務 レセプト（診療報酬請求事務）、窓口対応、保険管理、 統計業務、各種届出 電話対応 など ※ 上記記載の業務全… |
| 条件等 |
松阪厚生病院
| 職種 | 事務員 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 190,000円〜358,000円 次の手当が含まれています。業務手当 8,000円 |
| 勤務地 | 〒515-0044 三重県松阪市久保町1927-2 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時00分 8時30分〜13時00分 就業時間2)・・・土曜日（休憩時間45分） |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
給与計算、設備管理、購買、人事労務、広報等の一般事務及び、レ セプト（診療報酬請求事務）、窓口対応、保険管理、統計業務、各 種届出等の医療事務業務に従事して頂きます。 仕事内容につきまして、記載され… |
| 条件等 |
東日本建設 株式会社
| 職種 | 総務・一般事務 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 登用実績:5名 |
| 給与 |
月給 169,800円〜250,000円 （別途手当）資格取得費用支援有り |
| 勤務地 | 〒515-0019 三重県松阪市中央町384ー1 ОZビル602 |
| 時間 | 8時00分〜17時00分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
建設会社での総務のお仕事となります。 人事労務管理・電話・来客対応、書類作成（会計書類以外）等その 他総務業務全般 ＊ 事務・総務職経験者歓迎。 ＊ 業務上、車を使用する機会有（社有車） ＊… |
| 条件等 |
東日本建設 株式会社
| 職種 | 総務・一般事務 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 170,000円〜260,000円 （別途手当）資格取得費用支援有り |
| 勤務地 | 〒515-0019 三重県松阪市中央町384-1 ОZビル602 |
| 時間 | 8時00分〜17時00分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
建設会社での総務のお仕事となります。 人事労務管理・電話・来客対応、書類作成（会計書類以外）等その 他総務業務全般 ＊ 事務・総務職経験者歓迎。 ＊ 業務上、車を使用する機会有（社有車） ＊… |
| 条件等 |
株式会社 ＫＳ
| 職種 | 【請】システム運用管理 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 就業形態は請負 |
| 給与 |
月給 200,000円 次の手当が含まれています。業務手当 18,000円 （別途手当）・当直手当:8,000円〜／回… |
| 勤務地 | 〒515-0044 三重県松阪市久保町1927-2 松阪厚生病院内 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時00分 8時30分〜13時00分 17時00分〜8時30分 就業時間1・・・日勤 就業時… |
| 休日 | 日曜日、祝日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
松阪厚生病院において、給与計算、設備管理、購買、人事労務、広 報等の一般事務及び、レセプト（診療報酬請求事務）、窓口対応、 保険管理、統計業務、各種届出等の医療事務業務で使用している病 院内システムの… |
| 条件等 |
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