人事・労務 - 愛媛県
の求人情報 7件
テンプスタッフフォーラム 株式会社 松山支店
| 職種 | 一般事務【紹介予定派遣】 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
派遣（有期雇用） 正規社員への登用の有無:なし（紹介予定派遣） |
| 給与 |
時給 1,150円 月額換算 197,800円 （別途手当）＠1,150円×8h×21.5日 時間外手当 |
| 勤務地 | 〒791-1101 愛媛県松山市久米窪田町 |
| 時間 | 8時30分〜17時30分 |
| 休日 | 日曜日、 |
| 仕事 内容 |
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| 条件等 |
テンプスタッフフォーラム 株式会社 松山支店
| 職種 | 一般事務【紹介予定派遣】 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
派遣（有期雇用） 正規社員への登用の有無:なし（紹介予定派遣） |
| 給与 |
時給 1,150円 月額換算 197,800円 （別途手当）＠1,150円×8h×21.5日 時間外手当 |
| 勤務地 | 〒791-1101 愛媛県松山市久米窪田町 |
| 時間 | 8時30分〜17時30分 |
| 休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
＼久米窪田町にて！即日スタートの一般事務のお仕事／ 【人事・労務の経験のある方歓迎！無料駐車場完備♪】 ■ 人事労務事務 ・社保手続き、福利厚生、安全衛生管理、勤怠管理、給与計算 ■ 会計業務、企… |
| 条件等 |
医療法人 団伸会 奥島病院
| 職種 | 総務事務 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 160,200円〜214,300円 次の手当が含まれています。準備片付手当 3,600円〜4,300円 特別手当 10,000円… |
| 勤務地 | 〒790-0843 愛媛県松山市道後町2丁目2-1 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時15分 8時30分〜12時30分 ・就業時間1)は、月／火／木／金曜日の勤務 ・就業時間… |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
当院にて、下記業務に携わっていただきます。 ＊ 庶務・人事・労務管理業務 ＊ 設備、消耗品の購入・維持管理 ＊ 院内各種イベントの運営 ＊ 院内の環境整備 ＊ 福利厚生制度の整備 ＊ 救… |
| 条件等 |
フジケンエンジニアリング 株式会社
| 職種 | 総務（管理職） （松山市古三津） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 250,000円〜400,000円 次の手当が含まれています。管理手当 40,000円〜45,000円 （別途手… |
| 勤務地 | 〒791-8518 愛媛県松山市古三津2丁目16番3号 |
| 時間 | 8時20分〜17時20分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
約5〜10名の部下（総務・人事・労務・法務・IT）の業務の統 括をお任せします。 また、経営陣・他部門と連携し、会社全体の円 滑な事業遂行・発展に努めていただきます。 ◎ どの実務も積極的にこなす… |
| 条件等 |
ランスタッド株式会社 松山支店
| 職種 | 人事・労務関連の事務 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
派遣（有期雇用） 正規社員への登用の有無:なし |
| 給与 |
時給 1,100円 月額換算 179,520円 （別途手当）＠1,100円×8時間×20.4日 時間外手当 |
| 勤務地 | 〒799-3113 愛媛県伊予市米湊 |
| 時間 | 8時00分〜17時00分 人事編成時期（転勤）などの繁忙期は1日2時間程度残業が発生す る可能性有。 通常時は月10〜15時間程度です。 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
・給与処理（専用システムに入力） ・社内電話対応（現場や各支店からの労務関連の問合わせ） ※ 最初は取次程度 ※ 社外電話対応は多少あり、さほど多くありません ・傷病手当金、産休育休などの給付金手… |
| 条件等 |
株式会社 パソナ パソナ・松山
| 職種 | 人事事務 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
派遣（有期雇用） 正規社員への登用の有無:なし |
| 給与 |
時給 1,180円 月額換算 157,961円 （別途手当）＠1,180円×6時間40分×20.1日 時間外手当 |
| 勤務地 | 〒790-0826 愛媛県松山市文京町 |
| 時間 | 8時30分〜16時10分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
◎ 人事・労務管理 ◎ 採用退職手続き ◎ 教育研修 ◎ 給与等の賃金計算 ◎ 各種社会保険手続き ◎ 福利厚生業務 ◎ その他庶務 |
| 条件等 |
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