人事、総務 - 埼玉県
の求人情報 7件
株式会社 東京すずらん
| 職種 | 一般事務 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 実績はなし |
| 給与 | 時給 1,100円 |
| 勤務地 | 〒335-0005 埼玉県蕨市錦町2-3-1 |
| 時間 | 9時00分〜17時00分 9時00分〜12時00分 13時00分〜17時00分 就業時間1)〜3)選択可／2)3):休憩0分 |
| 休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数1日 |
| 仕事 内容 |
◆ 年齢問わず活躍できる仕事です 【創業59年。 おしぼり業界の先駆け企業】 ・お問合せに対する電話対応 ・受注や発注業務 ・売上のデーターのパソコン入力（Excel、Word等できる 方） ・経理を… |
| 条件等 |
三井精機工業 株式会社
| 職種 | 事務・営業系総合職 (新卒向け) |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 | 月給 219,700円 |
| 勤務地 | 〒350-0193 埼玉県比企郡川島町八幡6-13 |
| 時間 | 8時30分〜17時30分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、◇長期連休年3回あり（2024年度:GW9日、夏 |
| 仕事 内容 |
事務・営業系総合職として、工作機械、コンプレッサの営業部門や 管理部門に従事していただきます。 【職種例】 国内営業、海外営業、販売推進、経理、人事、総務、法務、生産管理 ほか 入社後、3ヶ月間の研… |
| 条件等 |
社名非公開
| 職種 | (障がい者対象) 事務職（和光）在籍出向 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 実績:あり |
| 給与 | 月給 220,000円〜400,000円 |
| 勤務地 | 埼玉県和光市 シェアサイクル利用可（会社負担）／マイカー通勤応相談 |
| 時間 | 9時00分〜18時00分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
各部門での事務職（人事、総務、経理、営業、技術部門など） 伝票処理、契約書管理、資料作成、データ入力、各種業務調整、電 話対応 など ※ これまでのご経験、障がいの状況に応じてお任せする業務を詳細 … |
| 条件等 |
社会福祉法人カナの会 チャイルドスクエア狭山広瀬
| 職種 | 事務 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
| 給与 | 時給 1,100円 |
| 勤務地 | 〒350-1320 埼玉県狭山市広瀬東3丁目33番11号 |
| 時間 | 9時00分〜12時00分 9時00分〜15時00分 9時00分〜15時00分の間で3時間程度 就業時間はご相談に応じます |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日 |
| 仕事 内容 |
【令和5年4月1日に私立認可保育所として開園しました】 ・請求書作成 ・出退勤管理 ・パソコン入力 ・その他付随する業務 ※ 園舎は木造建てで木の温もりを感じる優しい雰囲気に 包まれています。 人… |
| 条件等 |
社名非公開
| 職種 | 総合職 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 166,000円〜220,000円 （別途手当）職務経歴に応じて月額賃金の調整があります ▽各種手当▽ ・役付手当・家族… |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市見沼区 |
| 時間 |
フレックスタイム制 8時30分〜17時00分 一部配属先によっては、就業時間が異なります。 葬祭部はフレックスタイム制 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
【農機】農業機械の修理・販売を行います。 【葬祭】葬祭業務全般を行います。 【営業】組合員を中心とした顧客等へ伺い、金融・共済商品等を ご紹介します。 【事務】金融窓口や共済窓口に関する事務を行… |
| 条件等 |
株式会社 マルミヤ
| 職種 | 総務及び管理業務 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 290,000円〜360,000円 固定残業代を含む 95,450円〜165,450円 ※時間外労働の有無にかかわらず固定残業代… |
| 勤務地 | 〒331-0821 埼玉県さいたま市北区別所町64-15 |
| 時間 |
変形労働時間制 1年単位 8時00分〜17時00分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
当社グル−プ会社の主に以下の仕事となります。 ・許認可関係の行政関係書類作成や提出 ・人事、総務の総合的な業務 ・給与、勤怠などの相互的な業務 会社経営の基盤となる業務となり、将来的に職責者候補とし… |
| 条件等 |
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