事務 - みずほ台駅
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株式会社 エーホー
職種 | 一般事務 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 | 月給 215,000円〜255,000円 |
勤務地 | 〒354-0041 埼玉県入間郡三芳町大字藤久保539-6 |
時間 | 8時30分〜17時30分 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
・営業事務‥‥受注(TEL、FAX等)、発注、受入処理 ・売上管理‥‥パソコンによる管理 伝票発行(納品書、請求書、社内管理書) ・賃貸物件の賃料管理 ・経理事務管理‥‥パソコン打込、パソコン操作あり… |
条件等 |
みずほ調剤株式会社
職種 | 事務職 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 | 月給 205,000円〜220,000円 |
勤務地 | 〒354-0042 埼玉県入間郡三芳町みよし台6-14 ヴィラNS1号室 |
時間 | 9時00分〜18時00分 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
・調剤薬局における保険請求(レセプト)業務 ・処方せんの入力、薬袋、薬情などの出力 ・医薬品の発注業務、在庫管理 |
条件等 |
埼玉県教育局県立学校部県立学校人事課
職種 | (障がい者対象) (臨)事務補助及び教員業務補助/三芳町 |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 |
月給 141,900円〜172,400円 時給換算 1,092円〜1,326円 (別途手当)<賃金計算式>月額×12ヵ月… |
勤務地 | 〒354-0043 埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢550-1 三芳町立竹間沢小学校 |
時間 | 8時30分〜17時15分の間で6時間 週30時間勤務 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 |
仕事 内容 |
【事務補助】 文書発送・受領・仕分け、コピー用紙補充、封筒等への押印、文書 コピー、機密文書シュレッダー、パソコンを使用したデータ入力作 業、資料整理など 【教員業務補助】 教材教具の補充・整備、授業… |
条件等 |
医療法人社団 光陽会 みずほ台サンクリニック
職種 | 医療事務(一般) |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 170,000円〜180,000円 (別途手当)*皆勤手当5,000円 *住宅手当3,000〜10,000円(世帯主のみ… |
勤務地 | 〒354-0018 埼玉県富士見市西みずほ台1-1-1 |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜16時30分 9時00分〜17時00分 12時30分〜20時00分 4)8:30〜16:30 … |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
医療事務の具体的な仕事内容は、 ○ 受付 ○ 電話応対 ○ 請求事務 ○ 透析に関する事務 ○ 医療データの入力 ○ 美容皮膚科に関する事務 ○ 健康診断、特定健康診査、人間ドックの予約… |
条件等 |
株式会社ニチイ学館 管理部
職種 | 保育園事務員(業務社員)/ニチイキッズみずほ台駅前保育園 |
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雇用 形態 |
業務社員 正規社員への登用の有無:なし |
給与 |
月給 169,776円〜208,656円 (別途手当)*給与の詳細については、採用担当者にお問い合わせく ださい。 |
勤務地 | 〒354-0015 埼玉県富士見市東みずほ台1-4-10 フォンテーヌ・デ・アイラ2階B区画 ニチイキッズみずほ台駅前保育園(当社施設) |
時間 | 交替制(シフト制) 8時00分〜17時00分 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分 7時00分〜20時00分の間で8時間 1)… |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
保育コーディネーター(保育園事務員)として、 園児さんの募集活動をはじめとした広報・営業活動や 園の事務作業のお仕事です。 ● 園児募集に関わる広報および営業事務 ・児童育成協会への助成申請手続き… |
条件等 |
社会福祉法人 美咲会
職種 | リハビリ職(理学療法士) |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 |
時給 1,600円〜1,850円 (別途手当)・ユニホーム手当(月額)500円 ・時間帯加算 0円〜50円 ・曜日加算 130… |
勤務地 | 〒354-0043 埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢735-1 |
時間 | 8時30分〜17時30分 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日 |
仕事 内容 |
機能訓練指導員として、リハビリ機器を使用した機能訓練サービス を提供するお仕事です。 個別機能計画に沿ったリハビリの実施、評 価をおこないながら、ご利用者様のADLの維持向上を目指し専門 知識を活かし… |
条件等 |