事務補佐員 - 徳島県
の求人情報 7件

国立大学法人 鳴門教育大学

職種 事務補佐員(遠隔教育推進センター)
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:なし
給与 時給 1,010円
勤務地 〒772-8502
徳島県鳴門市鳴門町高島字中島748番地
時間 9時00分〜16時00分
休日 土曜日、日曜日、祝日、
仕事
内容
一般事務 ・学生対応 ・書類作成、管理 ・外部からの来客及び電話応対 ・諸行事の運営補助 等
※ 授業動画作成に係る研修会等の補助に従事していただくため,動 画撮影・加工ソフトウェアの操作などを覚え…
条件等

国立大学法人 鳴門教育大学

職種 事務補佐員(教員教育国際協力センター)
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:なし
給与 時給 1,010円
勤務地 〒772-8502
徳島県鳴門市鳴門町高島字中島748番地
時間 10時00分〜17時00分
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
一般事務 ・JICA(国際協力機構)などの関係機関との連絡、 事務文書作成 ・出張及び物品購入手続、物品管理 等
※ 英語能力不問
* 業務の変更範囲:変更なし
条件等

国立大学法人 徳島大学 蔵本地区

職種 事務補佐員(病院総務課 総務係)
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:なし
給与 時給 1,104円

(別途手当)諸手当(通勤手当を含む)は本学規則により支給。 月途中採用の場合、採用月は支給なし。
勤務地 〒770-8503
徳島県徳島市蔵本町2丁目50-1
時間 9時00分〜16時00分
休日 土曜日、日曜日、祝日、
仕事
内容
徳島大学病院 総務課 総務係において,事務補助業務に 従事し,特に下記の業務を行っていただきます。
(1)一般的な事務業務 (資料作成,連絡調整,雑務処理、等) (2)電話等窓口対応 (3)その他,…
条件等

国立大学法人 徳島大学 蔵本地区

職種 事務補佐員(病院医事課 専門医療係)
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:なし
給与 時給 1,104円

(別途手当)諸手当(通勤手当を含む)は本学規則により支給。 月途中採用の場合、採用月は支給なし。
勤務地 〒770-8503
徳島県徳島市蔵本町2丁目50-1
時間 9時00分〜17時00分 9時00分〜17時00分の間で6時間程度
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
徳島大学病院 医事課 専門医療係において下記の業務を 行う。
(1)一般事務(資料作成、連絡調整、雑務処理等) (2)その他、医事課が指示する業務
※ 業務の変更範囲:変更なし
条件等

国立大学法人 徳島大学 蔵本地区

職種 事務補佐員(病院医事課 収入係)
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:なし
給与 時給 1,144円

(別途手当)諸手当(通勤手当を含む)は本学規則により支給。 月途中採用の場合、採用月は支給なし。
勤務地 〒770-8503
徳島県徳島市蔵本町2丁目50-1
時間 8時30分〜16時30分
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
徳島大学病院 医事課 収入係において以下の業務を行う。
(1)窓口現金出納業務 (2)一般事務(資料作成、連絡調整、雑務処理等) ・債権発生及び管理事務(病院研修料等)に関する業務 ・財務会計入力及…
条件等

徳島公共職業安定所

職種 臨時事務補佐員
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:なし
給与 時給 996円〜1,310円

(別途手当)賃金は学歴、職歴を考慮して決定
勤務地 〒773-0001
徳島県小松島市小松島町字外開1-11 小松島みなと合同庁舎1階 徳島公共職業安定所 小松島出張所
時間 8時30分〜17時15分の間で6時間
休日 土曜日、日曜日、祝日、
仕事
内容
・総合受付における来客者の対応 ・文書の受付、発送 ・各種文書の整理、編綴 ・パソコンによる各種資料の作成 ・庶務関係の雑務及び事務補助 ・求人情報一覧の作成 ・その他各業務の補助
条件等

美馬公共職業安定所

職種 臨時事務補佐員
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:なし
給与 時給 996円〜1,310円

(別途手当)・賃金は学歴・職歴を考慮して決定
勤務地 〒779-3602
徳島県美馬市脇町大字猪尻字東分5番地
時間 9時00分〜16時00分 8時30分〜15時30分
休日 土曜日、日曜日、祝日、
仕事
内容
・雇用保険の被保険者に係る各種届出に関する相談、事務処理、窓 口対応。
・雇用保険の各種給付申請及び届出に関する周知及び相談その他各 種給付の適正な活用のため必要な事務処理、窓口対応。
・毎月勤労…
条件等

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