事務職員 - 神栖市
の求人情報 7件

社会福祉法人 恩賜財団 済生会 神栖済生会病院

職種 事務職員/総務事務、医局秘書事務
雇用
形態
正社員
給与 月給 167,100円〜185,200円

(別途手当)基本給は、新卒者の初任給の例です。 経験年数により考慮します。 扶養手当…
勤務地 〒314-0112
茨城県神栖市知手中央7-2-45
時間 8時30分〜17時30分 8時30分〜12時30分 就業時間1は月曜から金曜 就業時間2は第1,第2土曜日
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
病院内における総務事務、医局秘書事務 【採用後の業務変更範囲:事務職で配置転換の可能性あり】
条件等

社会福祉法人 恩賜財団 済生会 神栖済生会病院

職種 医療事務職員(パートタイム)
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:なし
給与 時給 1,050円〜1,200円

(別途手当)基本給は、新卒者の時間給の例です。経験のある方は考 慮します。
勤務地 〒314-0112
茨城県神栖市知手中央7-2-45
時間 8時30分〜13時30分 8時30分〜12時30分 就業時間1は月曜から金曜 就業時間2は第1,第2土曜日
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
医療事務、クラーク
* 変更範囲:変更なし。
条件等

社会福祉法人 恩賜財団 済生会 神栖済生会病院

職種 医療事務職員
雇用
形態
正社員
給与 月給 167,100円〜185,200円

(別途手当)住居手当(該当者)扶養手当(該当者)基本給は、新卒者の初任給の例です。経…
勤務地 〒314-0112
茨城県神栖市知手中央7-2-45
時間 8時30分〜17時30分 8時30分〜12時30分 就業時間1は月曜から金曜 就業時間2は第1,第2土曜日
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
医療事務、クラーク 変更の範囲:なし
条件等

社会福祉法人 恩賜財団 済生会 神栖済生会病院

職種 事務職員
雇用
形態
契約職員
正規社員への登用の有無:あり 2〜3人 選考試験実施
給与 月給 167,100円〜185,200円

(別途手当)基本給は、新卒者の初任給の例です。 経験年数により考慮します。
勤務地 〒314-0112
茨城県神栖市知手中央7-2-45
時間 8時30分〜17時30分 8時30分〜12時30分 就業時間1は月曜から金曜 就業時間2は第1,第2土曜日
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
病院内における総務事務、医局秘書事務
条件等

社会福祉法人 恩賜財団 済生会 神栖済生会病院

職種 事務職員
雇用
形態
正社員
給与 月給 167,100円〜185,200円

(別途手当)基本給は、新卒者の初任給の例です。 経験年数により考慮します。 住居手当…
勤務地 〒314-0112
茨城県神栖市知手中央7-2-45
時間 8時30分〜17時30分 8時30分〜12時30分 就業時間1は月曜から金曜 就業時間2は第1,第2土曜日
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
病院内における事務業務(採用時は、経営戦略室を予定) 患者数など病院統計データーの管理、数値データーの入力など
※ 社会人経験がある方で、企画立案に自信がある方。

※ ITを活用した運用改善など…
条件等

公益財団法人 海上保安協会

職種 事務職員(有期雇用契約職員、非常勤職員)/銚子支部
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:なし
給与 時給 1,100円
勤務地 〒288-0001
千葉県銚子市川口町2丁目6431 銚子港湾合同庁舎内 当協会 銚子支部
時間 9時00分〜15時00分 12時〜13時は休憩時間 月・水・金曜の勤務
休日 火曜日、木曜日、土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日
仕事
内容
* 海上保安協会銚子支部業務に係る会計書類の作成・各種文書類の 作成等 変更範囲:変更なし
条件等

社会福祉法人 東総あやめ会

職種 事務
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:なし
給与 時給 1,052円〜1,492円
次の手当が含まれています。処遇改善支援手当 8円 処遇改善補助手当 18円 

(別途手…
勤務地 〒287-0003
千葉県香取市佐原イ1257-1 特別養護老人ホーム 東総あやめ苑
時間 8時30分〜17時30分の間で6時間以上 応相談
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日
仕事
内容
特別養護老人ホームでの事務職員として勤務して頂きます。
・各種書類の作成業務 ・受付、電話対応業務 「変更範囲:変更なし」
条件等

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