事務員 バイト - 安城駅
周辺の求人情報 7件

社会医療法人 財団新和会 八千代病院

職種 調剤補助事務員
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:なし
給与 時給 1,120円〜1,190円

(別途手当)通勤手当、特別手当の支給有(6月・12月)
勤務地 〒446-8510
愛知県安城市住吉町二丁目2番7号
時間 9時00分〜17時00分 9時00分〜13時00分 1)2)月〜金 2)土 ※特記事項参照 ※勤務時間相談可
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
調剤補助業務 (薬の取りそろえの補助作業、最終的には薬剤師が監査) 【求人者・求職者の皆様へ】労働契約書・労働条件通知書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認してください。
条件等

株式会社 HPS

職種 事務員(障がい者対象)
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:なし
給与 時給 1,080円〜1,250円

(別途手当)・処遇改善手当 (前年実績で月額約4,000円〜30,000円)・経験、資格、職…
勤務地 〒446-0052
愛知県安城市福釜町宮添105番地 GIFT・ぱれっと
時間 10時00分〜18時00分の間で4時間程度
休日 土曜日、日曜日、
仕事
内容
福祉サービスを運営する事業所の事務員です。
データ処理、会計処理など事務に関する内容の業務になります。
ワ ード、エクセルを使用したり、会計ソフトを使用しています。
色々な庶務をお願いします。
条件等

株式会社 HPS

職種 事務員
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:あり 0人
給与 時給 1,080円〜1,250円

(別途手当)・処遇改善手当 (前年実績で月額約4,000円〜30,000円)・経験、資格、職…
勤務地 〒446-0052
愛知県安城市福釜町宮添105番地 GIFT・ぱれっと
時間 10時00分〜18時00分の間で4時間程度
休日 土曜日、日曜日、
仕事
内容
福祉サービスを運営する事業所の事務員です。
データ処理、会計処理など事務に関する内容の業務になります。
ワ ード、エクセルを使用したり、会計ソフトを使用しています。
また、支援現場で子どもたちと関…
条件等

株式会社 アヤボ

職種 事務員1
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:あり 0名登用
給与 時給 1,050円〜1,800円
勤務地 〒446-0052
愛知県安城市福釜町細湫1番地 CTSファクトリ2
時間 9時00分〜18時30分の間で5時間程度 応相談
休日 土曜日、日曜日、
仕事
内容
販売管理事務業務、労務関係 主にパソコン入力と伝票整理及び電話応対
* 企業での事務経験者は優遇します。

* 変更範囲:会社の定める業務 <求人者・求職者の皆様へ>採用後の労働条件については、「…
条件等

愛知県厚生農業協同組合連合会 安城更生病院

職種 医療事務員
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:なし
給与 時給 1,030円

(別途手当)通勤手当、扶養手当
勤務地 〒446-8602
愛知県安城市安城町東広畔28
時間 8時30分〜16時00分
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
・電子カルテの既存フォーマットへのデータ入力 ・電話取次ぎ 等
* 資格、免許は必要ありません。

* 未経験の方でも一から丁寧に指導します。

* 変更範囲:変更なし
条件等

医療法人十全会 三嶋内科病院

職種 健診課事務員
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:あり 2名
給与 時給 1,100円
勤務地 〒444-0072
愛知県岡崎市六供町字3丁目8-2
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
8時40分〜15時00分
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日
仕事
内容
◆ 健診課での受付事務等です。
・健診受付案内(窓口案内・電話対応・予約対応) ・健診システムを使い結果等の入力、結果の発送、清掃等 変更範囲:会社の定める業務
条件等

御所園会計事務所

職種 事務員
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:あり 実績はなし
給与 時給 1,100円〜1,200円
勤務地 〒448-0034
愛知県刈谷市神明町6丁目302
時間 9時00分〜16時00分 9時00分〜15時00分 9時30分〜16時00分 10時00分〜15時00分の間で4時間程度 1)〜3)選択 就…
休日 土曜日、日曜日、祝日、
仕事
内容
税理士、社会保険労務士補助業務 会計伝票等をコンピュータに入力 決算書、税務申告書の作成 給与計算 社会保険労務士関係届出等 変更範囲:変更なし <求人者・求職者の皆様へ>採用後の労働条件については、…
条件等

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