主任介護支援専門員 - 出雲市
の求人情報 7件
社会福祉法人 壽光会
| 職種 | 介護支援専門員／嘱託職員【居宅介護支援事業所湖水苑】 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
嘱託職員 正規社員への登用の有無:あり 12名 |
| 給与 |
日給 7,440円〜8,800円 月額換算 164,216円〜195,320円 次の手当が含まれています。特定処遇手当 1,00… |
| 勤務地 | 〒699-0811 島根県出雲市湖陵町差海318番地1 居宅介護支援事業所 湖水苑 |
| 時間 | 8時30分〜17時30分 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
◆ 居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務 ＊ 利用者の介護サービス計画の作成 ＊ 認定申請、認定調査、相談援助業務、請求業務 ＊ 訪問調査（社用車使用:AT車） ＊ 従事すべき業務の変更範… |
| 条件等 |
社会福祉法人 壽光会
| 職種 | 介護支援専門員／正社員【居宅介護支援事業所湖水苑】 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 189,500円〜231,800円 次の手当が含まれています。資格手当 5,000円 特定処遇手当 1,000円〜3,000円 … |
| 勤務地 | 〒699-0811 島根県出雲市湖陵町差海318番地1 居宅介護支援事業所 湖水苑 |
| 時間 | 8時30分〜17時30分 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
◆ 居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務 ＊ 利用者の介護サービス計画の作成 ＊ 認定申請、認定調査、相談援助業務、請求業務 ＊ 訪問調査（社用車使用:AT車） ＊ 変更範囲:変更無し … |
| 条件等 |
株式会社 蔵西
| 職種 | 主任介護支援専門員【ケアプラン蔵西】 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 210,000円〜230,000円 次の手当が含まれています。資格手当 12,000円 管理者手当 5,000円 調整手当手当 … |
| 勤務地 | 〒693-0041 島根県出雲市西園町500-1 |
| 時間 | 8時30分〜17時30分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
認定調査 アセスメント 担当者会議（事業所との調整） ケアプラン作成 利用表、提供表 給付管理 利用者の担当調整 以上のようなケアマネの一連の仕事をお願いします。 変更範囲:変更なし |
| 条件等 |
シルバーコミュニティセンター 株式会社 ＜有料老人ホーム いこいの郷＞
| 職種 | 主任ケアマネジャー【居宅介護支援事業所 】 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 240,000円〜280,000円 次の手当が含まれています。役付手当 5,000円〜30,000円 資格手当 15,000円 … |
| 勤務地 | 〒693-0073 島根県出雲市西林木町33-1 |
| 時間 | 8時30分〜17時30分 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
1.利用者の介護サービス計画作成 2.要介護認定の申請 3.利用者宅、事業所等への訪問調査（社用車使用） 変更の範囲:変更なし |
| 条件等 |
株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ
| 職種 | 居宅介護支援事業所 主任ケアマネジャー／出雲 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 250,000円〜270,000円 （別途手当）※スキル・経験により考慮します。 |
| 勤務地 | 〒693-0001 島根県出雲市今市町876-9 出雲ケアセンターそよ風 |
| 時間 | 8時30分〜17時30分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 変更範囲:変更なし 併設しているサー… |
| 条件等 |
株式会社ラッシュ
| 職種 | 介護支援専門員（あおぞら介護センター） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 190,000円〜230,000円 次の手当が含まれています。資格手当 10,000円〜20,000円 （別途手… |
| 勤務地 | 〒690-0033 島根県松江市大庭町1802ー1 あおぞら介護センター |
| 時間 | 8時30分〜17時30分 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
居宅のケアマネジャー業務 ・毎月1回のモニタリング訪問（社用車あり:AT車） ・アセスメント・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議 ・各サービス事業者や病院との連携 変更範囲:なし |
| 条件等 |
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