プログラム - 川越駅
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株式会社 エフケイシー
| 職種 | フィットネス施設カーブススタッフ（ヤオコー川越山田） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 247,000円〜320,000円 （別途手当）※賃金は、経験・能力等により決定します。 ※残業代は全額支給。 |
| 勤務地 | 〒350-0822 埼玉県川越市大字山田2042-1 ヤオコー川越山田店2階 |
| 時間 | 交替制（シフト制） 9時30分〜19時30分 9時30分〜18時30分 土曜日:18時30分まで。休憩60分。 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
◇ お客様との対話が中心のお仕事になります。 ・お客様への健康アドバイス ・簡単な体操サポート（お客様が安全に、かつ効果的に 運動ができるようサポートします） ・身体測定（月1回）の実施、ヒアリング… |
| 条件等 |
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
| 職種 | （川越）メンテナンススタッフ 経験不問 在籍出向 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 216,000円〜320,000円 固定残業代を含む 20,000円 ※技術者手当は固定残業代とし、時間外労働の有無に関わらず基… |
| 勤務地 | 〒350-1126 埼玉県川越市旭町1-15-3 ダイゴビル2階 ジャパンエレベーターサービス城西株式会社 川越営業所 |
| 時間 | 9時00分〜18時00分 商業施設など一部の物件については深夜または早朝に点検業務を実 施、原則として翌日は休暇を取得。また社内資格取得後は… |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカ レーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 専門的な知 識・技術を習得するための研修プログラムと社内資格制度により、 業界未経験で… |
| 条件等 |
医療法人川越同仁会 川越同仁会病院
| 職種 | 看護師 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 215,210円〜399,110円 次の手当が含まれています。食事手当 6,450円 皆勤（一律）手当 2,000円 日勤手当 … |
| 勤務地 | 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町4-7-5 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時00分 16時30分〜9時00分 日勤帯は休憩 90分 夜勤帯は休憩180分 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
病院での看護業務全般をお願い致します。 入院患者様の健康観察、与薬等の療養上のお世話一般。 患者様が生活リズムを取り戻せるように患者様や多職種間で話し合 いをしながら治療プログラムを進めていきます… |
| 条件等 |
株式会社 シグマスタッフ 大宮支店
| 職種 | 機械オペレーター［川越市］ |
|---|---|
| 雇用 形態 |
派遣（有期雇用） 正規社員への登用の有無:なし |
| 給与 |
時給 1,550円 月額換算 249,240円 （別途手当）＜月額換算式＞＠時給×8時間×20.1日 |
| 勤務地 | 〒350-0833 埼玉県川越市芳野台 ※就業場所の詳細は窓口にお問合わせください。 ※勤務地の変更なし |
| 時間 | 8時00分〜17時00分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
機械オペレーター業務 半導体製造装置の部品の製造になります。 NC旋盤新規プログラムの入力作業と汎用機械加工です ※ 社員が新規プログラムを組んでくれます。 ※ フライス盤・旋盤・ボール盤を使… |
| 条件等 |
株式会社 谷口製作所
| 職種 | マシニング・加工／週休2日制 年間休日125日 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 220,000円〜380,000円 （別途手当）住宅手当10000円 家族手当10000円〜 |
| 勤務地 | 〒350-1156 埼玉県川越市大字中福386-1 中福バス停 徒歩1分 |
| 時間 | 8時15分〜17時00分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
◇ マシニングセンターでの加工全般 ・試作からロット品までを行って頂きます。 ※ プログラムオペレーターのマシニング作業全般の技術が必要な 仕事です。 ※ 変更範囲:変更なし |
| 条件等 |
グリーンライフ東日本株式会社
| 職種 | 機能訓練指導員／正社員／メディス川越 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 255,000円〜285,000円 次の手当が含まれています。都市手当 50,000円 職務手当 40,000円 資格手当 15… |
| 勤務地 | 〒350-1138 埼玉県川越市中台元町1-13-5 メディス川越（当社施設） |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜17時30分 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
介護付有料老人ホームご入居中の方の機能訓練をお願い致します。 ・入居時のアセスメント・機能訓練計画作成・定期評価・ 報告書発行 ・個別、集団リハビリプログラムの作成 ・個別、集団リハビリの実施 ・リ… |
| 条件等 |
株式会社 石原製作所
| 職種 | 金属機械加工プログラマー／川越市中台 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 350,000円〜500,000円 次の手当が含まれています。技術手当 160,000円〜300,000円 |
| 勤務地 | 〒350-1159 埼玉県川越市中台2-19-1 当社 川越第一工場 |
| 時間 |
変形労働時間制 1年単位 8時00分〜16時50分 ＊時間外労働をする場合は10分間の休憩時間を入れた後から開始する。 |
| 休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
・アルミ、SUS、マグネシウム、チタンなど自動車部品、航空機 部品、ロボット部品などの機械加工プログラムの作成。 ・工程表の作成 ＊ さまざまな部品等の図面をもとに、マシニングセンターで加工す る… |
| 条件等 |
株式会社 協和精機
| 職種 | 複合旋盤オペレーター |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 200,000円〜400,000円 （別途手当）※基本給に関しては、経験、スキル、年齢を考慮して決 定します。 |
| 勤務地 | 〒350-0832 埼玉県川越市大字菅間144 JR,東上線 川越駅より桶川行きバス「二本松」下車 徒歩6分 |
| 時間 | 8時30分〜17時00分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
・複合旋盤のプログラム作成〜段取り〜加工作業 アルミニウム、真鍮、鉄、ステンレスなどの金属を切削し、 部品加工を行っている会社で、保有機械については、 CNCの旋盤、複合旋盤、マシニングセンタが主力の… |
| 条件等 |
グリーンライフ東日本株式会社
| 職種 | 機能訓練指導員／パート／メディス川越 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 実績あり |
| 給与 |
時給 1,500円〜2,000円 次の手当が含まれています。都市手当 150円 職務手当 210円 資格手当 80円 調整手当 30円… |
| 勤務地 | 〒350-1138 埼玉県川越市中台元町1-13-5 メディス川越（当社施設） |
| 時間 | 9時00分〜17時30分 9時00分〜15時00分の間で4時間程度 ・休憩時間は法定通り |
| 休日 | シフト制 |
| 仕事 内容 |
介護付有料老人ホームご入居中の方の機能訓練をお願い致します。 ・入居時のアセスメント・機能訓練計画作成・定期評価・報告書発 行 ・個別、集団リハビリプログラムの作成 ・個別、集団リハビリの実施 ・リ… |
| 条件等 |
株式会社 弘輝テック
| 職種 | 製造装置の電気設計 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 | 月給 250,000円〜400,000円 |
| 勤務地 | 〒350-0833 埼玉県川越市芳野台2丁目8番地40 「工業団地バス停2」より 徒歩2分 |
| 時間 | 9時00分〜17時30分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
電気制御回路設計、それらを構成する電気・電子部品の適切な部品 選定 ワーク搬送装置を考慮した機構制御 PLCラダー制御プログラム製作 自社設計品の組立て、立上げフォロー マイコン系 C言語によるプログ… |
| 条件等 |
医療法人社団 松弘会 トワーム小江戸病院
| 職種 | 作業療法士（OT） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 | 月給 230,000円〜400,000円 |
| 勤務地 | 〒350-0848 埼玉県川越市大字下老袋490-9 東上線川越駅からバス25分「トワーム小江戸病院」徒歩0分 |
| 時間 | 9時00分〜17時00分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
◇ 精神科（高齢者の認知症病棟）での作業療法士のお仕事です。 集団でのリハビリテーション（精神科作業療法）を中心に、 認知症高齢者に対して身体機能、精神機能の維持向上を目指して 多種多様なプログラム… |
| 条件等 |
ＩＮＳＰＩＲＥ株式会社
| 職種 | 児童指導員（川越市通町） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 実績:なし |
| 給与 | 時給 1,050円〜1,250円 |
| 勤務地 | 〒350-0044 埼玉県川越市通町5-5第二山田ビル301 フォーハピネス |
| 時間 | 10時00分〜19時00分の間で5時間程度 シフト制、応相談 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日 |
| 仕事 内容 |
・通所児童の対応 ・施設運営の補助全般 ・保護者様の対応 ・各種書類の作成（PC入力） ・支援プログラムの遂行（職業適性訓練、ビジネスマナー、 一般常識等の座学指導、面接対応など） ・運転業務（送迎は… |
| 条件等 |
ＩＮＳＰＩＲＥ株式会社
| 職種 | 児童指導員（川越市通町）フォーハピネス |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 191,400円〜311,400円 次の手当が含まれています。職能手当 10,000円〜80,000円 考課手当 10,000円… |
| 勤務地 | 〒350-0044 埼玉県川越市通町5-5第二山田ビル301 フォーハピネス |
| 時間 |
変形労働時間制 1年単位 10時00分〜19時00分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
・通所児童の対応 ・施設運営の補助全般 ・保護者様の対応 ・各種書類の作成（PC入力） ・支援プログラムの遂行（職業適性訓練、ビジネスマナー、 一般常識等の座学指導、面接対応など） ・運転業務（送迎は… |
| 条件等 |
ＩＮＳＰＩＲＥ株式会社
| 職種 | 児童発達支援管理責任者（川越市通町） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 221,400円〜361,400円 次の手当が含まれています。資格手当 10,000円 役職手当 5,000円〜40,000円 … |
| 勤務地 | 〒350-0044 埼玉県川越市通町5-5第二山田ビル301 フォーハピネス |
| 時間 |
変形労働時間制 1年単位 10時00分〜19時00分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
・就労準備型放課後等デイサービスにてご利用者様への支援業務 （主に中、高生） ・支援計画の決裁業務 ・カービス全体の管理 ・保護者様対応 ・各種書類の作成（PC入力） ・支援プログラムの制定、遂行（ビ… |
| 条件等 |
株式会社Ｋａｉｅｎ
| 職種 | 児童発達支援管理責任者／川越 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 | 月給 288,000円〜389,000円 |
| 勤務地 | 〒350-0046 埼玉県川越市菅原町5-18 シンザン2 1階 ティーンズ川越（当社施設） |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜18時00分 9時30分〜18時30分 10時00分〜19時00分 ・週末勤務時のみ9:00〜… |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
放課後等児童デイサービス「ティーンズ」は、発達に凸凹のある お子さんの「はたらく力」を高める為のプログラム（お仕事体験、 個別セッション等）を実施しています。 具体的には、行政とのコーディネートや手… |
| 条件等 |
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 埼玉西北支店
| 職種 | インシュアランス・プロ・エージェント社員（営業） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:なし |
| 給与 |
月給 450,000円 次の手当が含まれています。営業手当 20,000円 （別途手当）・基本給は2年目以降、1年毎に… |
| 勤務地 | 〒350-1123 埼玉県川越市脇田本町1番地7 川越西口ビル3F |
| 時間 | 9時00分〜18時00分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
■ 損害保険・生命保険の契約募集を通じて顧客開拓を 行っていただきます ■ 将来の独立・開業を前提とした、損害保険・生命保険 のプロ代理店を養成する制度です ■ 最長5年（3ケ月ごとの雇用更新あり… |
| 条件等 |
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