デイサービス - 荒川沖駅
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しょうわ家族(有限会社 ケア・コンフィデンス)
職種 | デイサービス介護職員 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 183,000円〜280,000円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 15,000円〜30,000円 (別… |
勤務地 | 〒300-0877 茨城県土浦市荒川本郷218-173 デイサービスしょうわ家族 |
時間 | 8時30分〜17時30分 |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
認知症ケアとパワーリハビリを併用したデイサービスです。 認知症 の方々に対してリハビリテーションプログラムを提供したり日常生 活のサポートや社交の場を提供し、心地よい環境づくりを心掛けて いる施設です… |
条件等 |
一般社団法人ヒポトピア
職種 | 児童発達支援・放課後等デイサービススタッフ |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 180,000円〜200,000円 (別途手当)資格手当:10,000円〜 |
勤務地 | 〒300-1154 茨城県稲敷郡阿見町大字上長160-26 |
時間 | 9時00分〜18時00分の間で8時間 土日勤務必須となります。 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
児童発達支援・放課後等デイサービスに通所される利用者さんの サポート業務です。 車での送迎や様々な活動を企画し実行し、楽しく有意義な時間を 利用者さんに提供するお仕事です。 また、ホースセラピーを行… |
条件等 |
株式会社SOYOKAZE阿見ケアコミュニティそよ風
職種 | デイサービス生活相談員 正規フルタイム社員 |
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雇用 形態 |
正規フルタイム社員 正規社員への登用の有無:あり 県内7名 |
給与 |
月給 240,000円 (別途手当)年末年始手当:380円/時 |
勤務地 | 〒300-0341 茨城県稲敷郡阿見町うずら野4ー24-5 |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分〜17時00分 8時30分〜17時30分 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
* 定員30名のデイサービスセンターです。 ・お客様、ご家族、ケアマネージャーとのご利用調整および 相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン、ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、… |
条件等 |
社会福祉法人 河内厚生会 介護サービスひだまり
職種 | 介護職/通所介護事業所(デイサービス) |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 1名 |
給与 |
時給 960円〜1,150円 (別途手当)介護職員等処遇加算調整手当 年末年始手当 |
勤務地 | 〒300-0337 茨城県稲敷郡阿見町中郷2-3-4 |
時間 | 8時30分〜17時30分の間で8時間程度 勤務時間についてはご相談ください。 |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日 |
仕事 内容 |
デイサービスの事業所において、通所される利用者に対し、入浴・ 排泄・食事等の介護や、レクリエーションや健康体操(日常生活リ ハビリ)の実施。 自宅から事業所までの送迎などが主な業務内容で す。 ※… |
条件等 |
プルメリア訪問介護 株式会社
職種 | 看護師(デイサービス土日のみ)/阿見町 |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 |
時給 2,000円 (別途手当)土日出勤手当:3000円/1回 |
勤務地 | 〒300-1161 茨城県稲敷郡阿見町よしわら6丁目8番地の1 デイサービスあみ |
時間 | 9時30分〜16時00分 土日のみ出勤 |
休日 | 月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日 |
仕事 内容 |
* ニューソフィアコート内のデイサービスです。 ご利用者の日々の 健康状態をチェックし、安全にデイサービスでレクリエーションや 入浴、お食事(おやつ含)をしていただくために看護業務をしてい ただきます… |
条件等 |
プルメリア訪問介護 株式会社
職種 | デイサービス相談員(土日のみ)/阿見町 |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 |
時給 1,500円 (別途手当)土日出勤手当2000円/1回 |
勤務地 | 〒300-1161 茨城県稲敷郡阿見町よしわら6丁目8番地の1 デイサービスあみ |
時間 | 9時00分〜17時00分 土日のみ出勤 |
休日 | 月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日 |
仕事 内容 |
デイサービスの利用者様からの相談に応じます。 心身の状況等に応じて適切なサービスが利用できるよう心配りをす る仕事です。 ケアマネージャーとの連絡、デイサービス利用の手続き、個別援助 計画の作成を… |
条件等 |