ジョブコーチ - 千代田区
の求人情報 11件
丸紅オフィスサポート株式会社
| 職種 | 職場適応援助者・ジョブコーチ（障がいのある社員の支援） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
嘱託社員 正規社員への登用の有無:あり 入社1年後、24人中22人を正社員登用 |
| 給与 | 月給 220,000円〜300,000円 |
| 勤務地 | 〒100-8088 東京都千代田区大手町一丁目4番2号 |
| 時間 | 9時15分〜17時30分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
・障害のある社員の業務支援（一般事務） 【必須条件】 ・職場適応援助者（ジョブコーチ）又は業務支援の経験、或いは関 心のある方、基本的なPCスキル 【以下の資格・経験・知見あれば尚可】 ・知的・精神障… |
| 条件等 |
株式会社 ゆうちょ銀行 本社
| 職種 | 企業内ジョブコーチ |
|---|---|
| 雇用 形態 |
月給制エキスパート契約社員 正規社員への登用の有無:なし |
| 給与 |
月給 237,380円 （別途手当）通勤手当は通勤経路が片道2キロメートル以上である場 合、6ヶ月定期券額を支給（1ヶ月あたり… |
| 勤務地 | 〒100-8793 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー |
| 時間 | 8時20分〜17時20分 8:20〜8:30及び17:15〜17:20は個人の準備のた めの時間として自由に活用可 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
・障がいのある社員の就労支援業務全般 （スケジュール作成、業務・ビジネスマナー指導、勤怠管理、 作業指示・支援 他） ・各種社内業務の切り出し・マニュアル作成 ・職場実習受け入れの企画・実行 ※ 変… |
| 条件等 |
株式会社 綜合キャリアトラスト上野
| 職種 | 東京都千代田区一番町／ジョブコーチ |
|---|---|
| 雇用 形態 |
無期雇用社員 正規社員への登用の有無:あり 実績:なし |
| 給与 | 月給 250,000円〜300,000円 |
| 勤務地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町31番地 当社事業所 |
| 時間 | 9時00分〜18時00分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様から の依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 ※ 具体的には・・・ ◆ 業務の割り振り・ス… |
| 条件等 |
株式会社 綜合キャリアトラスト上野
| 職種 | 千代田区霞が関／ジョブコーチ |
|---|---|
| 雇用 形態 |
無期雇用社員 正規社員への登用の有無:あり 実績:なし |
| 給与 | 月給 250,000円〜300,000円 |
| 勤務地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3―2―1 霞が関コモンゲート西館 当社事務所 |
| 時間 | 9時00分〜18時00分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様から の依頼業務を納品する為にチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ◆ 業務の割り振り・スケジュ―… |
| 条件等 |
株式会社 綜合キャリアトラスト上野
| 職種 | 千代田区（麹町駅）／ジョブコーチ |
|---|---|
| 雇用 形態 |
無期雇用社員 正規社員への登用の有無:あり 実績:なし |
| 給与 | 月給 250,000円〜300,000円 |
| 勤務地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2―4―1 麹町大通りビル 当社事務所 |
| 時間 | 9時00分〜18時00分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様から の依頼業務を納品する為にチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ◆ 業務の割り振り・スケジュ―… |
| 条件等 |
丸紅オフィスサポート株式会社
| 職種 | 清掃指導員／ジョブコーチ（障がい者の支援） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
嘱託社員 正規社員への登用の有無:あり 入社1年後、24人中22人を正社員登用 |
| 給与 | 月給 200,000円〜260,000円 |
| 勤務地 | 〒100-8088 東京都千代田区大手町一丁目4番2号 |
| 時間 | 7時00分〜15時15分 8時00分〜16時15分 1)第1シフト 2)第2シフト |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
障がい者への清掃業務の作業指導・サポート・育成 ※ 総合商社、丸紅（株）が100%出資する特例子会社です （変更範囲:清掃、健康管理／支援関連業務及び関連一般事務等） |
| 条件等 |
株式会社ＪＥＲＡミライフル
| 職種 | 障がい者従業員の就労支援・業務指導【正社員】中央区日本橋 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 261,100円〜276,100円 次の手当が含まれています。役職手当 3,000円〜4,000円 地域手当 12,600円 <… |
| 勤務地 | 〒103-6116 東京都中央区日本橋2-5-1 当社 東日本センター 日本橋オフィス |
| 時間 | 9時00分〜17時40分 8時30分〜17時10分 原則は、就業時間1)ですが、業務の内容ににより、出社時間が午前8時30〜等になる可能性が… |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数12日 |
| 仕事 内容 |
【正社員募集】 障がいのある方が職業に適応し活躍頂けるよう、障がい特性に配慮 しながら業務支援や指導を行うお仕事です。 事業としては親会社で ある株式会社JERA日本橋オフィスにおけるオフィスサポート… |
| 条件等 |
株式会社 ＥＰＬｉｎｋ
| 職種 | (障がい者対象) 一般事務 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 200,000円〜212,300円 （別途手当）※業績に応じ決算賞与支給の場合あり |
| 勤務地 | 〒162-0821 東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル |
| 時間 |
フレックスタイム制 9時00分〜17時30分 1)は標準時間 フレキシブルタイム 7:00〜22:00 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
・経理 ・総務 ・人事 ・システム ＊ 経験、能力、障がいの内容に応じて職務内容を検討します ＊ 社内、外部からの電話応対が必ずございます 変更範囲:当社事業にかかる全ての業務への配置転換あり。 … |
| 条件等 |
株式会社 綜合キャリアトラスト上野
| 職種 | 港区西新橋（虎ノ門駅）／ジョブコーチ |
|---|---|
| 雇用 形態 |
無期雇用社員 正規社員への登用の有無:あり 実績:なし |
| 給与 | 月給 250,000円〜300,000円 |
| 勤務地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1―7―13 虎ノ門イーストビルディング 当社 事務所 3番出口から徒歩4分 |
| 時間 | 9時00分〜18時00分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 お客様からの依頼業務を納品するために チームをマネジメントします ※ 具体的には・・・ ◆ 業務の割り振り・スケ… |
| 条件等 |
株式会社 綜合キャリアトラスト上野
| 職種 | 台東区東上野／ジョブコーチ |
|---|---|
| 雇用 形態 |
無期雇用社員 正規社員への登用の有無:あり 実績:なし |
| 給与 | 月給 250,000円〜300,000円 |
| 勤務地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野3丁目21-6 鈴やビル2階 |
| 時間 | 9時00分〜18時00分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様から の依頼業務を納品する為にチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ◆ 業務の割り振り・スケジュ―… |
| 条件等 |
社名非公開
| 職種 | ジョブコーチ（任期付病院職員 総務課） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
| 給与 | 時給 1,610円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
| 時間 | 8時30分〜17時15分 9時00分〜17時45分 1及び2のいずれか選択可能（ともに休憩時間60分を含む）。 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 |
| 仕事 内容 |
・職員の障害特性を踏まえた就労支援を行い、障害者の職場適応を 図る ・各所属の職員に対して、障害者の職場適応に必要な指導・助言を 行う ・障害者雇用に係る業務計画の立案・職場環境の改善・作業内容の 整… |
| 条件等 |
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