システム - 亀有駅
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株式会社トラスト
| 職種 | 調剤薬局事務 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
研修期間中(最大6か月)は残業なし。 基本給：15万円 職務手当：36,984円 本採用後は 基本給：15万円 職務手当：51… |
| 勤務地 | 東京都足立区東和2-10-3 |
| 時間 | 9時から20時の間で実労働時間8時間のシフト制。 |
| 休日 | 日、祝、他 |
| 仕事 内容 |
●来局された方の受付対応(患者様だけでなくお取引先様なども) ●電話対応(お薬の相談などが多く、薬剤師に引き継ぐことが多いです) ●患者様のデータ入力 ●処方せん入力(まずはデータ入力よりスター… |
| 条件等 |
日東エネルギー株式会社
未経験者歓迎！ 勤務可能な曜日と時間で勤務可能です♪
| 職種 | 電話オペレーター |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト |
| 給与 |
時給1100円～1650円（研修中は1050円） 研修が終了し対応出来る仕事が増える都度、昇給していきます。（概ね2～4ヶ月毎に50円昇給… |
| 勤務地 | 東京都足立区六木1-19-13 |
| 時間 | 9:00～20:00の間でご希望の勤務時間帯に応じてシフトを決定します。1日あたり4時間～8時間で設定できます。平日のみの勤務も歓迎です。ま… |
| 休日 | シフト制 |
| 仕事 内容 |
当社のお客様からのガス器具やガスの供給に関する相談や申し込みに対応していただく受信メインのお仕事です。 具体的には ・ガスが出ないなどの緊急対応 ・入転居に伴うガスの開栓閉栓 ・お支払方法の変… |
| 条件等 |
株式会社オーガスタ
| 職種 | [ア・パ]1)2)3)イベントスタッフ、グッズ販売、軽作業・物流その他 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト、パート・アルバイト、パート・アルバイト |
| 給与 |
[ア・パ]1)日給20,570円〜、2)日給12,494円〜、3)日給19,269円〜 ◆日・前払い制（規定あり） 日払い・前払… |
| 勤務地 | 東京都足立区 |
| 時間 | [ア・パ]1)20:00〜10:00、2)12:00〜23:00、3)20:00〜12:00 |
| 休日 | 日曜日 月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 土曜日 祝日 交代制 【自己申告制シフト】働きたいときに働けます♪1日〜OKなのでプライベートと両立OK！ |
| 仕事 内容 |
▽会場の監視 会場に騒ぐ人・触る人などいたら、注意をお願いします。 ▽会場の案内 ▽運営サポート 問題なども発生しないよう安全に楽しめるように運営をサポートします |
| 条件等 |
株式会社日本総合ビジネス
| 職種 | タクシー乗務社員 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 173,736円 【基本給184,384円+歩合】 ※養成期間中:日給10,000円＋交通費支給 ★未経験の… |
| 勤務地 | 東京都葛飾区金町1-19-3 |
| 時間 |
6:00 - 翌3:00 ●隔日勤務 【B勤】 6:00~3:00 6:25~3:25 6:50~3:50 |
| 仕事 内容 |
【正社員】▼未経験歓迎のタクシードライバー▼[職業紹介:日立自動車交通第三株式会社(本社営業所)] 当社は、東京都葛飾区金町にある日立自動車交通グループ（バス、ハイヤー、タクシー）のタクシー会社です … |
| 条件等 |
株式会社 KAND
| 職種 | [正]インフラエンジニア/ネットワークエンジニア・運用、プログラマー(PG)、システムエンジニア(SE) |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
[正]月給25万円〜 【給与】 月給:24万5000円〜25万円＋賞与年2回 ※固定残業代（月20時間／3万4000円）を… |
| 勤務地 | 東京都葛飾区 |
| 時間 | [正]09:00〜18:00、10:00〜19:00 |
| 休日 | 完全週休2日 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・有給休暇 ※年5日間取得義務あり ・弔事休暇 ・産前産後休業 ※取得実績あり ・育児休業 ※取得実績あり ・介護休業 |
| 仕事 内容 |
研修中から給与満額受け取れるのはここだけです！ 未経験からエンジニアを目指される方をサポートします！ 整った研修制度を活用し、エンジニアを目指していきましょう！ 研修は無償で受けていただけるので安… |
| 条件等 |
協栄ジェネックス株式会社
| 職種 | 営業事務／葛飾区 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 185,600円〜230,000円 （別途手当）・家族手当 ・大卒は基本給20万円〜 |
| 勤務地 | 〒125-0061 東京都葛飾区亀有1-23-11 協栄ジェネックス（株）亀有支店内業務センター |
| 時間 | 8時30分〜17時00分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
○ メインの業務は支店内での営業事務 ・お得意先様からの電話対応やFAXの対応 ・受発注業務、データ入力、商品問合せ、棚卸し ・軽作業（たまに重い荷物の運搬あり） ・パソコン作業はワード、エクセルの他… |
| 条件等 |
株式会社 日立ビルシステムビジネスサポート
| 職種 | 施設設備管理業務／足立区（亀有） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 280,000円 （別途手当）※家族手当:規定有 ※住宅手当:規定有 |
| 勤務地 | 〒120-0002 東京都足立区中川4-16-29 技術・情報センター1F内 当社事務所 |
| 時間 | 8時50分〜17時20分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数24日 |
| 仕事 内容 |
研修及び事務所施設の各種（空調・給排水衛生）設備や建物維持・ 運営管理を行っています。 点検や故障初期対応、工事や保守立会い、パソコン使用を含む事務 等 （作業報告書・点検記録簿作成）の業務。 将… |
| 条件等 |
株式会社 いなば園
| 職種 | 事務社員／東京営業所（足立区） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 210,000円 次の手当が含まれています。事務業務手当 10,000円 |
| 勤務地 | 〒121-0052 東京都足立区六木2-1-23 当社 東京営業所 JR・亀有駅からバス8分 |
| 時間 | 9時00分〜18時00分 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
・得意先からの電話やFAXによる受注処理 ・商品センターへの発注 ・販売管理システムによる売上・入金処理、請求書発行 ・掛け紙、挨拶状の印刷 など営業所の事務業務全般 |
| 条件等 |
株式会社 アクティブマーケティングシステム
| 職種 | レジスタッフ／ビーンズ亀有店 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし 就業形態は請負 |
| 給与 |
時給 1,150円〜1,250円 （別途手当）17時以降は、50円アップ 土日祝は、時給 50円アップ |
| 勤務地 | 〒125-0061 東京都葛飾区亀有3-25-1 ビーンズ 亀有 |
| 時間 | 12時00分〜21時30分の間で3時間以上 ※勤務時間・日数は応相談 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日 |
| 仕事 内容 |
当社請負スーパーにてレジ、接客 お客様に喜ばれる重要なポジションです。 ★ 接客経験のある方は経験を活かせます。 ★ 未経験の方にもマンツーマンの研修あり。 ★ 2週間に一度の自己申告シフ… |
| 条件等 |
ホクト・エンジニアリング株式会社
| 職種 | 発注者支援B／建設コンサルタント系技術サービス・施工管理 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
年俸制 3,600,000円〜6,600,000円 月額換算 300,000円〜550,000円 （別途手当）資格手当 … |
| 勤務地 | 〒125-0061 東京都葛飾区亀有3丁目10-2 泉ビル2階 |
| 時間 | 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分 勤務場所により1)又は2)となります。 本社は1)2)選択制 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
発注者側の立場で、公共事業を支援する仕事です。 【監督業務】 発注者側の立場で大手ゼネコン・中小建設会社が請け負った工事 の監督（品質の確認、出来形の立会）等 【積算業務】 工事の価格を算出するため… |
| 条件等 |
株式会社 アクティブマーケティングシステム
| 職種 | 接客リーダー／ビーンズ亀有店／正社員 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 就業形態は請負 |
| 給与 |
月給 222,500円〜233,700円 固定残業代を含む 28,240円〜29,660円 ※固定残業代は、残務手当として時間外労働の… |
| 勤務地 | 〒125-0061 東京都葛飾区亀有3丁目25-1 ビーンズ亀有店 |
| 時間 | 9時00分〜21時30分の間で8時間程度 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
まずはレジ業務からスタート。 その後に適性・能力を考慮し、スタッフを管理する職、あるいは 教育を担当する職にキャリアアップを図って頂きます。 毎月評価制度により頑張れば頑張った分だけ給与にしっかり… |
| 条件等 |
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