コーディネータ - 熊谷駅
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株式会社インタラック関東北
職種 | 地域コーディネーター |
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雇用 形態 |
業務委託 |
給与 |
生活サポート:16,000円~ 学校訪問:1,500円~ 翻訳業務:1,500円~ 病院サポート:1,050円~ その他業務:1,0… |
勤務地 | 埼玉県熊谷市 |
時間 | 9:00~18:00 |
休日 | シフト制 |
仕事 内容 |
・ 外国人の生活サポート ⇒アパートの入居サポート、アパート鍵受け取り、ライフライン加入、住所登録、 国保加入、買い物サポート、銀行口座開設など ・ 学校訪問 ⇒学校への訪問日時の事前の電話連… |
条件等 |
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 熊谷支店
職種 | 人材コーディネーター |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 285,000円〜350,000円 固定残業代を含む 67,220円〜82,550円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわら… |
勤務地 | 〒360-0037 埼玉県熊谷市筑波3-202 ティアラ21 4F |
時間 | 9時00分〜18時00分 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
■ ノルマなし!既存顧客中心 ■ 大手企業やメーカーに対し、当社の技術力を提案する営業です。 必要な知識は入社後に学べます。 ※ 研修制度充実! IT分野や機械分野などの技術分野において 人材… |
条件等 |
株式会社SOYOKAZE Staff Company
職種 | [ア・パ]調理師/栄養士・管理栄養士・フードコーディネーター、キッチンスタッフ |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト |
給与 |
[ア・パ]時給1,200円〜 【時給】1,200円〜 交通費支給(当社規定あり) |
勤務地 | 埼玉県熊谷市大字大麻生765 |
時間 | [ア・パ]09:00〜13:00 |
休日 | 交代制 ◆有給休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇 |
仕事 内容 |
お客様の健康を支えるお食事作りを行います。 当社では「美味しく健康に良いお食事」を目指しています。 他にも、食器の準備・衛生管理・事務業務等のお仕事があります。 イベント時には特別食や行事食の献立を… |
条件等 |
株式会社 J’sFactory 熊谷テクニカルオフィス
職種 | 人材コーディネーター(法人営業・スタッフサポート) |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 258,000円〜318,100円 固定残業代を含む 59,000円〜74,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわら… |
勤務地 | 〒360-0036 埼玉県熊谷市桜木町1-18 橋本第一ビル1階 |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 上長との調整、プロジェクトの状況により時間調整の場合あり |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
■ 法人営業 企業様に対しアウトソーシングの提案など。 飛び込み なし ■ 社員やスタッフが快適に業務に携われるようにサポート、また採 用に関わる面談などの業務も行います。 当社派遣事業(アクチャ… |
条件等 |
ランスタッド株式会社
職種 | 人材コーディネーター/熊谷支店 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 | 月給 231,400円〜340,000円 |
勤務地 | 〒360-0042 埼玉県熊谷市本町2-107松本ビル1階 ランスタッド株式会社 熊谷支店 |
時間 |
フレックスタイム制 9時00分〜18時00分 1)標準時間 フレキシブルタイム 7:00〜22:00 ※コアタイムなし |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
人材を必要としている企業と適職を探しているスタッフの窓口業務 営業担当や登録スタッフの方とコミュニケーションを取りながら進 めていくお仕事で、内勤業務が中心となります。 <具体的には> 新規登録者へ… |
条件等 |
大都工産 株式会社
職種 | 人材コーディネーター |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 250,000円 次の手当が含まれています。主任手当 30,000円 通信手当 5,000円 |
勤務地 | 〒360-0036 埼玉県熊谷市桜木町1丁目18 橋本第一ビル4階 |
時間 |
変形労働時間制 1年単位 8時30分〜17時30分 |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
○ 派遣スタッフの採用活動 ※ 面接・教育などを行います ○ お取引先企業への人材提案及び営業活動 ※ 歩合・ノルマは一切なし ○ 派遣スタッフの労務管理 ※ 担当する派遣社員の労務管理全般… |
条件等 |
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