ケアマネ - みどりの駅
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社会福祉法人 ほほえみ会 スマイルケア
| 職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 実績:なし。 |
| 給与 |
時給 1,600円 月額換算 341,360円 次の手当が含まれています。臨時手当 60,000円 通信手当 1,000円 特別… |
| 勤務地 | 〒300-2406 茨城県つくばみらい市福岡1330-4 |
| 時間 | 9時00分〜18時00分 8時00分〜17時00分 1)又は2) 時間や曜日は応相談 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
1）ケアプランの作成 ・要介護者との契約業務 ・アセスメント（課題分析）、サービス計画書の作成等 2）給付管理 ・サービス開始後の給付管理票の作成 3）要介護者（要支援）の認定調査、更新等のサポート … |
| 条件等 |
社会福祉法人 ほほえみ会 スマイルケア
| 職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
| 給与 |
時給 1,500円 （別途手当）臨時手当 月に3万円から6万円 通信手当 月に千円 特別手当 月に4千円から9千円 |
| 勤務地 | 〒300-2406 茨城県つくばみらい市福岡1330-4 |
| 時間 | 8時00分〜9時00分 9時00分〜18時00分の間で8時間程度 就業時間・曜日は応相談 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数7日 |
| 仕事 内容 |
1）ケアプランの作成 ・要介護者との契約業務 ・アセスメント（課題分析）、サービス計画書の作成等 2）給付管理 ・サービス開始後の給付管理票の作成 3）要介護者（要支援）の認定調査、更新等のサポート … |
| 条件等 |
社会福祉法人 ほほえみ会 スマイルケア
| 職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー／正社員 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 320,000円 次の手当が含まれています。資格手当手当 30,000円 特別手当 79,000円 通信手当 1,000円 臨時… |
| 勤務地 | 〒300-2406 茨城県つくばみらい市福岡1330-4 |
| 時間 | 9時00分〜18時00分 8時00分〜17時00分 1)又は2) |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
1）ケアプランの作成 ・要介護者との契約業務 ・アセスメント（課題分析）、サービス計画書の作成等 2）給付管理 ・サービス開始後の給付管理票の作成 3）要介護者（要支援）の認定調査、更新等のサポート … |
| 条件等 |
医療法人社団 みなみつくば会
| 職種 | ケアマネージャー（介護老人保健施設プレミエール元気館） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 204,000円〜244,000円 次の手当が含まれています。資格手当 20,000円 支援手当 4,000円 … |
| 勤務地 | 〒305-0861 茨城県つくば市谷田部6107-1 |
| 時間 | 交替制（シフト制） 8時30分〜17時30分 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
・施設入所者に対するケアプラン作成業務。 ・入所検討会資料作成。 ・退所検討資料作成など。 ※ その他、入所希望者の事前調査・送迎（社用車・AT車使用）も あります。 施設情報 入所定員80… |
| 条件等 |
医療法人社団 みなみつくば会
| 職種 | 主任介護支援専門員（つくば） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 241,000円〜291,000円 次の手当が含まれています。資格手当 25,000円 支援手当 4,000円 外勤手当 12,… |
| 勤務地 | 〒305-0861 茨城県つくば市谷田部6107-1 |
| 時間 | 8時30分〜17時30分 |
| 休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
居宅介護支援事業所における介護支援業務全般です。 地域にお住いの要介護者に対して、最適な介護サービスを提供する お仕事になります。 ケアプラン作成ソフトは、ワイズマンを使用しております。 |
| 条件等 |
医療法人社団 みなみつくば会
| 職種 | 施設ケアマネージャー（サンシャイン・ヴィラつくば倶楽夢） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 204,000円〜244,000円 次の手当が含まれています。資格手当 20,000円 支援手当 4,000円 … |
| 勤務地 | 〒305-0861 茨城県つくば市谷田部6107-1 |
| 時間 | 交替制（シフト制） 8時30分〜17時30分 9時30分〜18時30分 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
お仕事内容は、有料老人ホームに入居中の利用者様へのケアプラン 作成業務や入居をご希望されている方に対する相談や退所に向けて の相談業務等全般です。 施設情報 2009年3月オープン 一般居室39室 … |
| 条件等 |
株式会社 エヌケイコーポレーション
| 職種 | 介護支援専門員（みどりのレジデンス） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
| 給与 |
時給 1,400円〜1,600円 （別途手当）交通費支給（会社規定） |
| 勤務地 | 〒305-0868 茨城県つくば市台町2-4-1 |
| 時間 | 9時00分〜18時00分 9時00分〜18時00分の間で4時間程度 就業時間、出勤日数も柔軟に対応いたします。 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日 |
| 仕事 内容 |
みどりのレジデンス（住宅型有料老人ホーム）にお住まいの方が安 心して暮らせるよう、ケアマネージャーの業務を行います。 施設内に事業所があり、利用者様やご家族様と常に寄り添い、また 医師や介護職員と協… |
| 条件等 |
株式会社 エヌケイコーポレーション
| 職種 | 介護支援専門員（みどりのレジデンス） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 251,000円〜301,000円 次の手当が含まれています。職能手当 30,000円〜50,000円 資格手当 20,000円… |
| 勤務地 | 〒305-0868 茨城県つくば市台町2-4-1 |
| 時間 | 9時00分〜18時00分 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
みどりのレジデンス（住宅型有料老人ホーム）にお住まいの方が安 心して暮らせるよう、ケアマネージャーの業務を行います。 施設内に事業所があり、利用者様やご家族様と常に寄り添い、また 医師や介護職員と協… |
| 条件等 |
株式会社 いっしん
| 職種 | 介護支援専門員（ケアマネ） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
| 給与 | 時給 1,300円 |
| 勤務地 | 〒300-2302 茨城県つくばみらい市狸穴1395-46 「ハートワンつくばみらい」 |
| 時間 | 9時00分〜18時00分 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日 |
| 仕事 内容 |
☆ いっしんグループ老人介護施設でのお仕事です。 ☆ 高齢者介護施設にてアットホームな環境ケアプランの作成とご利 用者様とコミュニケーションを深めていただくお仕事です。 【なかま】子育て中のお母… |
| 条件等 |
プルメリア訪問介護 株式会社
| 職種 | デイサービス相談員（土日のみ）／守谷市 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
| 給与 |
時給 1,500円 （別途手当）土日出勤手当2000円／1回 |
| 勤務地 | 〒302-0132 茨城県守谷市松並青葉3-10-10 デイサービスまつなみ青葉 |
| 時間 | 9時00分〜17時00分 土日のみ出勤 |
| 休日 | 月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日 |
| 仕事 内容 |
デイサービスの利用者様からの相談に応じます。 心身の状況等に応じて適切なサービスが利用できるよう心配りをす る仕事です。 ケアマネージャーとの連絡、デイサービス利用の手続き、個別援助 計画の作成を… |
| 条件等 |
プルメリア訪問介護 株式会社
| 職種 | デイサービス相談員（土日のみ）／つくば市 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
| 給与 |
時給 1,500円 （別途手当）土日出勤手当2000円／1回 |
| 勤務地 | 〒305-0002 茨城県つくば市上野858-1（春風台A8街区3） デイサービスさくら |
| 時間 | 9時00分〜17時00分 土日のみ出勤 |
| 休日 | 月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日 |
| 仕事 内容 |
デイサービスの利用者様からの相談に応じます。 心身の状況等に応じて適切なサービスが利用できるよう心配りをす る仕事です。 ケアマネージャーとの連絡、デイサービス利用の手続き、個別援助 計画の作成を… |
| 条件等 |
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