ケアマネージャ - 茨木駅
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株式会社 ケア２１
| 職種 | ケアマネジャー（ケア21茨木駅前） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 255,000円 固定残業代を含む 50,000円 ※時間外労働の有無に関わらず33時間分の固定残業代として支給。超えた場合は別… |
| 勤務地 | 〒567-0888 大阪府茨木市駅前3-1-3 東伸ビル302 ケア21茨木駅前 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜18時00分 1ヶ月単位 の変形労働時間制のため、勤務時間に変動があります。 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・高齢者やその家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・各種書類作成 ・モニタリング ・各種介護サービスとの連絡調整 等 ※ 資格更… |
| 条件等 |
社会福祉法人大阪府社会福祉事業団 特別養護老人ホーム春日丘荘
| 職種 | 介護支援専門員（茨木市内の地域包括支援センター） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 219,600円〜275,700円 次の手当が含まれています。職務手当 15,000円 資格手当 10,000円 |
| 勤務地 | 〒567-0895 大阪府茨木市玉櫛1-2-1三吉マンション1階 玉櫛・水尾地域包括支援センター |
| 時間 | 9時00分〜17時45分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
地域包括支援センターの業務 高齢者の福祉に関する権利擁護や総合相談に関する支援業務 介護予防及び総合事業のケアマネジメント業務等 介護報酬請求や庶務等一部事務業務が含まれます 主なお仕事は介護予防、総… |
| 条件等 |
特定非営利活動法人 茨木市パブリック総合サービス
| 職種 | 居宅介護支援専門員 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 235,000円〜250,000円 次の手当が含まれています。資格手当 5,000円〜20,000円 |
| 勤務地 | 〒567-0032 大阪府茨木市西駅前町5番36号 茨木高橋ビル7階西 |
| 時間 | 9時00分〜18時00分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
令和4年4月1日オープンの春日丘・穂積地域包括支援センターで のお仕事です。 地域包括支援センターの介護支援専門員として、予防ケアプランの 作成やケアマネへの支援、相談業務など。 慣れるまでは15… |
| 条件等 |
学校法人大阪医科薬科大学 大阪医科薬科大学三島南病院
| 職種 | ケアマネジャー（ケアプランセンター） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 0名 |
| 給与 | 時給 1,640円〜1,800円 |
| 勤務地 | 〒569-0836 大阪府高槻市唐崎西1-25-1 大阪医科薬科大学 ケアプランセンター の全就業場所を対象とする就業場所の変更を命ずることがあります |
| 時間 |
交替制（シフト制） 9時00分〜17時00分 9時00分〜17時00分の間で4時間程度 ＊就業時間は相談に応じます ＊休憩時間は… |
| 休日 | 日曜日、祝日、 |
| 仕事 内容 |
大阪医科薬科大学ケアプランセンターでの居宅介護支援業務 及び認定調査業務 変更範囲:なし |
| 条件等 |
社会福祉法人茨木厚生会
| 職種 | 施設ケアマネ 兼 介護職（1日7.5h） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 253,500円〜311,500円 次の手当が含まれています。職種手当 16,500円 ベースアップ手当 12,000円 資格手… |
| 勤務地 | 〒567-0028 大阪府茨木市畑田町11-25 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時45分〜18時15分 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
茨木IC近くにある特別養護老人ホームです。 60床とやや小さめの特養（ショートステイ10床を含む）です。 施設ケアマネと介護職員を兼務で働ける人材を募集することになり ました。 1年程度後には専… |
| 条件等 |
株式会社 ケア２１
| 職種 | 居宅の主任ケアマネジャー （ケア21茨木駅前） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 260,000円 固定残業代を含む 50,000円 ※時間外調整手当は、時間外労働の有無にかかわらず32時間分の固定残業代として… |
| 勤務地 | 〒567-0888 大阪府茨木市駅前三丁目1-3 東伸ビル302号室 「ケア21茨木駅前」 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜18時00分 シフトによる |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
在宅での訪問介護サービスのケアプランの作成 多職種との連携を通じてご利用者様の生活を 支えていくことができる業務です。 ・ケアプランの作成 ・高齢者やそのご家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行… |
| 条件等 |
株式会社ニチイ学館 茨木支店
| 職種 | 計画作成担当者（ニチイケアセンター茨木上穂積） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 実績:なし |
| 給与 |
時給 1,360円 （別途手当）各種手当あり 勤続年数手当（在籍年数に応じて手当支給、在籍4年以 上、15円／1時間）子ども手… |
| 勤務地 | 〒567-0036 大阪府茨木市上穂積2丁目6-20 ニチイケアセンター茨木上穂積 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜18時00分 月64時間以上の勤務となります |
| 休日 | シフト制 |
| 仕事 内容 |
ご入居されるお客様に対するケアマネジメント全般業務（相談・調 整業務、ケアプランの作成、ケアカンファレンスの実施等）やホー ムの管理（介護業務全般）などを行います。 お客様の日常生活を安心・安全にお… |
| 条件等 |
特定非営利活動法人 茨木市パブリック総合サービス
| 職種 | 実務経験5年以上の介護支援専門員 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 250,000円〜290,000円 次の手当が含まれています。資格手当 20,000円〜60,000円 |
| 勤務地 | 〒567-0032 大阪府茨木市西駅前町5番36号 茨木高橋ビル7階西 |
| 時間 | 9時00分〜18時00分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
令和4年4月1日オープンの春日丘・穂積地域包括支援センターで のお仕事です。 地域包括支援センターの介護支援専門員として、予防ケアプランの 作成やケアマネへの支援、相談業務など。 慣れるまでは15… |
| 条件等 |
株式会社 セラム けあらーず茨木
| 職種 | サービス提供責任者 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 252,120円〜259,900円 固定残業代を含む 25,320円〜26,100円 ※時間外手当は、時間外労働時間の有無にかか… |
| 勤務地 | 〒567-0888 大阪府茨木市駅前4丁目4番28号 |
| 時間 | 9時00分〜18時00分 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
訪問介護サービスを提供する上で必要な、様々なマネジメント業務 等をお願いします。 未経験の方も1から丁寧に指導いたしますので 安心です。 お仕事内容 ・新規ご利用者様受付 ・ご利用者様のアセスメント… |
| 条件等 |
茨木市役所
| 職種 | 介護給付適正化支援員（会計年度任用職員） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
| 給与 |
月給 220,542円 時給換算 1,909円 （別途手当）月額賃金220,542円 同職種の正規職員の給与から時間額を… |
| 勤務地 | 〒567-8505 大阪府茨木市駅前三丁目8-13 |
| 時間 | 9時00分〜17時00分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
（1）介護給付適正化業務 ケアプラン点検、住宅改修等の点検・福祉用具購入・貸与調査 医療情報との突合・縦覧点検、要介護認定の適正化 （2）介護支援専門員等からの相談に応じ、必要な指導及び助言を 行う業… |
| 条件等 |
特定非営利活動法人ふれあいぽっぽ
| 職種 | 主任ケアマネジャー（居宅） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 1件 |
| 給与 |
月給 240,000円〜265,000円 固定残業代を含む 15,000円〜25,000円 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず… |
| 勤務地 | 〒567-0883 大阪府茨木市大手町2-36 ふれあいぽっぽケアプランセンター |
| 時間 | 9時00分〜18時00分 |
| 休日 | 日曜日、祝日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
主任ケアマネジャーとしての業務全般 地域の高齢者の介護に関してサポートするお仕事 【一日の流れ（例）】 9:00 事業所内ミーティング／電話連絡調整 10:00 利用者訪問（2件訪問:インテーク、モニ… |
| 条件等 |
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