ケアマネージャー - 八幡市
の求人情報 16件
株式会社EE21 未来ケアカレッジ
| 職種 | [派遣]施設内介護・看護、訪問介護・看護/ホームヘルパー、ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用 形態 |
派遣 |
| 給与 |
[派遣]時給1,500円〜2,150円 ※経験・資格による ◇昇給あり ◇日払い:応相談 ◇週払い:規定あり |
| 勤務地 | 京都府八幡市 |
| 時間 | [派遣]07:00〜16:00、09:00〜18:00、16:00〜10:00 |
| 休日 | 交代制 ◇シフト制 Lご希望お伺いします ◇平日休みOK ◇土日休みOK ◇産前産後・育児休暇 ◇有給休暇 |
| 仕事 内容 |
≪すぐに働ける！≫ 未経験の方でも最短で 来週からスタートすることができます！ ▼施設 グループホーム/小規模多機能ホーム/ サービス付き高齢者向け住宅/有料老人ホーム など ▼お仕事内容 介護業… |
| 条件等 |
社会福祉法人 若竹福祉会 特別養護老人ホーム ＹＭＢＴ
| 職種 | 介護支援専門員 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 238,000円〜310,100円 次の手当が含まれています。資格手当 8,000円〜10,000円 |
| 勤務地 | 〒614-8374 京都府八幡市男山石城1-4 |
| 時間 | 8時30分〜17時30分 |
| 休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
・特養またはケアハウス入居者のケアマネジメント、生活相談 ・地域包括ケアに係る地域高齢者のケアマネジメント、相談支援、 介護予防事業 【変更範囲:変更なし】 |
| 条件等 |
医療法人社団医聖会 介護老人保健施設梨の里
| 職種 | 介護支援専門員 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 270,100円〜310,600円 次の手当が含まれています。資格手当 60,000円 処遇改善手当 10,500円 <… |
| 勤務地 | 〒614-8036 京都府八幡市八幡柿木垣内25-1 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分 1)〜2)交代制（シフト制） 実働8時間 休憩60分 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
・ケアマネ業務（入所・居宅・地域包括支援センター） （利用申込相談、面談、訪問業務、ケアプラン作成） ・地域との連携 （変更の範囲）医聖会が定める業務 |
| 条件等 |
社会福祉法人 秀孝会
| 職種 | 介護支援専門員 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 200,000円〜240,000円 （別途手当）通勤手当:上限35,000円／月 資格手当:2,000円〜4,000円／… |
| 勤務地 | 〒614-8229 京都府八幡市内里北ノ口5-1 ケアマネジメントセンター |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜17時30分 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
居宅ケアマネージャー 地域利用者に係る介護保険サービスのケアマネジメント及び相談支 援業務 【変更範囲:会社の定める業務】 |
| 条件等 |
社会福祉法人 秀孝会
| 職種 | 地域包括支援センター相談員「正職員」有智の郷 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 205,000円〜240,000円 （別途手当）通勤手当:上限35,000円／月 資格手当:2,000円〜4,000円／… |
| 勤務地 | 〒614-8229 京都府八幡市内里北ノ口5-1 八幡市地域包括支援センター有智の郷 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜17時30分 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
地域包括支援センターの相談員として、高齢者からの相談業務及び 支援、虐待防止、権利擁護等の業務 ※ 下記の内、いずれかの資格必須 ・社会福祉士・ケアマネージャー・看護師や保健師 ・福祉事務所の現業員… |
| 条件等 |
医療法人社団医聖会 介護老人保健施設 石清水
| 職種 | 介護支援専門員 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
| 給与 |
時給 1,450円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 50円 （別途手当）扶養手当 3,000円〜 |
| 勤務地 | 〒614-8114 京都府八幡市川口別所66 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分 1)〜2)のシフト勤務 2)は日祝の月1〜2回 日直… |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数7日 |
| 仕事 内容 |
施設支援事業所でのケアマネ業務 （利用申込相談、面談、訪問業務、ケアプラン作成） 地域との連携 （変更の範囲）医聖会が定める業務 |
| 条件等 |
医療法人社団医聖会 介護老人保健施設梨の里
| 職種 | 介護支援専門員 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
| 給与 |
時給 1,450円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 50円 （別途手当）家族手当 3,000円〜 |
| 勤務地 | 〒614-8036 京都府八幡市八幡柿木垣内25-1 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分 1)〜2)交代制（シフト制） 実働8時間 休憩60分 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数7日 |
| 仕事 内容 |
・ケアマネ業務（入所・居宅・地域包括支援センター） （利用申込相談、面談、訪問業務、ケアプラン作成） ・地域との連携 （変更の範囲）医聖会の定める業務 |
| 条件等 |
医療法人社団医聖会 介護老人保健施設 石清水
| 職種 | 介護支援専門員 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 270,100円〜310,600円 次の手当が含まれています。資格手当 60,000円 処遇改善手当 10,500円 <… |
| 勤務地 | 〒614-8114 京都府八幡市川口別所66 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分 1)〜2)のシフト勤務 2)は日祝の月1〜2回 日直… |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
施設支援事業所でのケアマネ業務 （利用申込相談、面談、訪問業務、ケアプラン作成） 地域との連携 （変更の範囲）医聖会が定める業務 |
| 条件等 |
株式会社リベルケア
| 職種 | 看護師の管理者／正職員／京都南 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 398,000円〜448,500円 次の手当が含まれています。能力給手当 33,000円〜63,500円 資格手当 70,000… |
| 勤務地 | 〒614-8047 京都府八幡市八幡月夜田79-3 訪問看護リベル京都南 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 17時00分〜9時00分 2)夜勤:休憩120分 ※月4回程度 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
・訪問看護業務 ・訪問スケジュール調整 ・シフト作成 ・法的書類業務 ・スタッフのマネジメント ・計画書、報告書の管理 ・医師、ケアマネとの連携 ・集客営業 ・担当者会議、地域連絡会への参加 ・利用者… |
| 条件等 |
社会福祉法人 秀孝会
| 職種 | 介護支援専門員（パート職員） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 実績:なし |
| 給与 | 時給 1,250円〜1,500円 |
| 勤務地 | 〒614-8229 京都府八幡市内里北ノ口5-1 ケアマネジメントセンター |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜17時30分 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日 |
| 仕事 内容 |
・地域利用者に係る介護保険サービスのケアマネジメント及び相談 支援業務 ・勤務日数や時間はご相談に応じます ・60歳以上の方も歓迎です 【変更範囲:変更なし】 |
| 条件等 |
株式会社EE21 未来ケアカレッジ
| 職種 | [派遣]施設内介護・看護、訪問介護・看護/ホームヘルパー、ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用 形態 |
派遣 |
| 給与 |
[派遣]時給1,500円〜2,150円 ※経験・資格による ◇昇給あり ◇日払い:応相談 ◇週払い:規定あり |
| 勤務地 | 京都府京田辺市 |
| 時間 | [派遣]07:00〜16:00、09:00〜18:00、16:00〜10:00 |
| 休日 | 交代制 ◇シフト制 Lご希望お伺いします ◇平日休みOK ◇土日休みOK ◇産前産後・育児休暇 ◇有給休暇 |
| 仕事 内容 |
≪すぐに働ける！≫ 未経験の方でも最短で 来週からスタートすることができます！ ▼施設 グループホーム/小規模多機能ホーム/ サービス付き高齢者向け住宅/有料老人ホーム など ▼お仕事内容 介護業… |
| 条件等 |
株式会社EE21 未来ケアカレッジ
| 職種 | [派遣]施設内介護・看護、訪問介護・看護/ホームヘルパー、ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用 形態 |
派遣 |
| 給与 |
[派遣]時給1,500円〜2,150円 ※経験・資格による ◇昇給あり ◇日払い:応相談 ◇週払い:規定あり |
| 勤務地 | 京都府城陽市 |
| 時間 | [派遣]07:00〜16:00、09:00〜18:00、16:00〜10:00 |
| 休日 | 交代制 ◇シフト制 Lご希望お伺いします ◇平日休みOK ◇土日休みOK ◇産前産後・育児休暇 ◇有給休暇 |
| 仕事 内容 |
≪すぐに働ける！≫ 未経験の方でも最短で 来週からスタートすることができます！ ▼施設 グループホーム/小規模多機能ホーム/ サービス付き高齢者向け住宅/有料老人ホーム など ▼お仕事内容 介護業… |
| 条件等 |
株式会社EE21 未来ケアカレッジ
| 職種 | [派遣]施設内介護・看護、訪問介護・看護/ホームヘルパー、ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用 形態 |
派遣 |
| 給与 |
[派遣]時給1,500円〜2,150円 ※経験・資格による ◇昇給あり ◇日払い:応相談 ◇週払い:規定あり |
| 勤務地 | 京都府乙訓郡大山崎町 |
| 時間 | [派遣]07:00〜16:00、09:00〜18:00、16:00〜10:00 |
| 休日 | 交代制 ◇シフト制 Lご希望お伺いします ◇平日休みOK ◇土日休みOK ◇産前産後・育児休暇 ◇有給休暇 |
| 仕事 内容 |
≪すぐに働ける！≫ 未経験の方でも最短で 来週からスタートすることができます！ ▼施設 グループホーム/小規模多機能ホーム/ サービス付き高齢者向け住宅/有料老人ホーム など ▼お仕事内容 介護業… |
| 条件等 |
株式会社ニッソーネット
| 職種 | [派遣]??訪問介護・看護/ホームヘルパー、施設内介護・看護、ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用 形態 |
派遣、派遣 |
| 給与 |
[派遣]?時給1,430円〜1,787円、?時給1,330円〜1,662円 ※ ?・・・経験者時給 ?・・・未経験者時給 |
| 勤務地 | 京都府久世郡久御山町 |
| 時間 | [派遣]??07:00〜16:00、09:00〜18:00、17:00〜09:00 |
| 休日 | 交代制 ■希望シフト制 ■急なお休みが必要な時も安心 体調不良やご家庭の都合でのお休みにも 理解がある職場です。 言いづらいことはコーディネーターが代わりにお伝えします。 なんでも相談してくださいね。 |
| 仕事 内容 |
【お仕事内容】 普段の生活をちょっとラクに、快適に。 そのためのお手伝いをお任せします。 *入浴・食事介助・排せつ介助 *トイレの付き添いや寝返りのフォロー *車いすのサポート *お食事やお風呂… |
| 条件等 |
株式会社EE21 未来ケアカレッジ
| 職種 | [派遣]施設内介護・看護、訪問介護・看護/ホームヘルパー、ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用 形態 |
派遣 |
| 給与 |
[派遣]時給1,500円〜2,150円 ※経験・資格による ◇昇給あり ◇日払い:応相談 ◇週払い:規定あり |
| 勤務地 | 京都府京都市伏見区 |
| 時間 | [派遣]07:00〜16:00、09:00〜18:00、16:00〜10:00 |
| 休日 | 交代制 ◇シフト制 Lご希望お伺いします ◇平日休みOK ◇土日休みOK ◇産前産後・育児休暇 ◇有給休暇 |
| 仕事 内容 |
≪すぐに働ける！≫ 未経験の方でも最短で 来週からスタートすることができます！ ▼施設 グループホーム/小規模多機能ホーム/ サービス付き高齢者向け住宅/有料老人ホーム など ▼お仕事内容 介護業… |
| 条件等 |
アプリシェイト枚方
【枚方市】キャリアアップ可能！介護福祉士手当1.8万円。職場見学も可能です！
| 職種 | 介護職/ヘルパー(パート) |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト |
| 給与 | 【パート・バイト】時給 1,290円 〜1,550円 通勤手当(上限4万円、社内規定あり) 処遇改善加算を含む ■その他 別途資格手当あり… |
| 勤務地 | 大阪府枚方市招提大谷2-40-1 |
| 時間 | 9:00～18:00のうち2時間以上 ※週1～OK |
| 休日 | シフト制 |
| 仕事 内容 |
身体介護生活援助 施設内での訪問介護です。 ★一対一のサービスなので、ご利用者様とゆっくりコミュニケーションを取ることができます★ ＜当社の管理者＞ 職員のキャリアップや労働環境の改善。… |
| 条件等 |
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