ケアマネ 契約社員 - 千代田区
の求人情報 8件
株式会社 日本デイケアセンター
| 職種 | 訪問看護営業営業部長 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
| 給与 |
年俸制 3,000,000円〜5,000,000円 月額換算 250,000円〜416,666円 固定残業代を含む 45,000… |
| 勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
当社は、バブル経済崩壊後の最中にも関わらず、少子高齢化対策の 国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所、放課後クラブ、 児童館等、50ヶ所）を柱に、31年連続増収増益を達成。 これか らは、次世代… |
| 条件等 |
株式会社 日本デイケアセンター
| 職種 | 人材採用部門担当課長 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
| 給与 |
年俸制 3,000,000円〜5,000,000円 月額換算 250,000円〜416,666円 固定残業代を含む 45,000… |
| 勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
当社は保育・児童教育・看介護事業等を手がけ、東京本社並びに首 都圏及び全国主要都市に11の支店・営業所を拠点に展開している （施設約190ヶ所・スタッフ約1,600名）。 創立以来31年 連続成長の実… |
| 条件等 |
株式会社 日本デイケアセンター
| 職種 | 人材採用部門部門長 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
| 給与 |
年俸制 3,000,000円〜6,000,000円 月額換算 250,000円〜500,000円 固定残業代を含む 45,000… |
| 勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
当社は保育・児童教育・看介護事業等を手がけ、東京本社並びに首 都圏及び全国主要都市に11の支店・営業所を拠点に展開している （施設約190ヶ所・スタッフ約1,600名）。 創立以来31年 連続成長の実… |
| 条件等 |
株式会社 日本デイケアセンター
| 職種 | 訪問看護営業部門立ち上げ営業部長 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名程 |
| 給与 |
年俸制 3,000,000円〜5,000,000円 月額換算 250,000円〜416,666円 固定残業代を含む 45,000… |
| 勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
当社は、バブル経済崩壊後の最中にも関わらず、少子高齢化対策の 国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後クラブ・ 児童館等、50ヵ所）を柱に、31年連続増収増益を達成。 これからは、次世代… |
| 条件等 |
株式会社 日本デイケアセンター
| 職種 | 人材採用部門部門長 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
| 給与 |
年俸制 3,000,000円〜6,000,000円 月額換算 250,000円〜500,000円 固定残業代を含む 45,000… |
| 勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
当社は保育・児童教育・看介護事業等を手がけ、東京本社並びに首 都圏及び全国主要都市に11の支店・営業所を拠点に展開している （施設約190ヶ所・スタッフ約1,600名）。 創立以来31年 連続成長の実… |
| 条件等 |
株式会社 日本デイケアセンター
| 職種 | 介護保険事業営業部門立ち上げ営業部長 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名程 |
| 給与 |
年俸制 3,000,000円〜5,000,000円 月額換算 250,000円〜416,666円 固定残業代を含む 45,000… |
| 勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
当社は保育・児童教育・看介護事業等を手がけ、東京本社並びに首 都圏・全国主要都市に11の支店・営業所を拠点に展開している （施設約190カ所・スタッフ約1,600名）。 創立以来31年 連続成長の実績… |
| 条件等 |
株式会社 日本デイケアセンター
| 職種 | 採用部門部門長 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員・実施・評価を行う1契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
| 給与 |
年俸制 3,000,000円〜6,000,000円 月額換算 250,000円〜500,000円 固定残業代を含む 45,000… |
| 勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
当社は保育・児童教育・介護事業等を手がけ、東京本社並びに首都 圏及び全国主要都市に11の支店・営業所を拠点に展開している（ 施設約190ヶ所・スタッフ約1,600名）。 創立以来31年連 続成長の実績… |
| 条件等 |
セントケア東京株式会社
| 職種 | 主任ケアマネジャー／新宿区 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 全社で毎年20人程度。 |
| 給与 |
月給 273,000円〜293,000円 次の手当が含まれています。資格手当 15,000円 職責手当 18,000円 役務手当 30… |
| 勤務地 | 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1-30-15 VORT高田馬場I 3階 セントケア新宿（当社施設） |
| 時間 | 9時00分〜18時00分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
・介護保険制度における高齢者の方々のケアプランを作成し、各 サービス事業所との連絡調整を行って頂きます。 4名のケアマネジャーが在籍しておりますのでわからないこと があれば、気軽に相談できる環境が整… |
| 条件等 |
希望する求人が見つからない方へ
一般には公開されず、転職エージェントだけが保有している求人情報も存在します。
そういった非公開求人の中に、あなたにぴったりの仕事があるかもしれません。
1
1/1ページ
