グループホーム パート - 伊勢市
の求人情報 12件
社会福祉法人 まほろばの里
職種 | 障害者支援員【ひばの木】 |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 |
時給 1,040円 (別途手当)処遇改善:5,000円/月 ベースアップ加算:2,000円/月 |
勤務地 | 〒516-1108 三重県伊勢市円座町1172-1 グループホームひばの木 |
時間 | 6時00分〜10時00分 17時00分〜21時00分 14時30分〜18時30分 1)2)の選択制 1日4時間 可能な方は他に宿直勤務応相談 |
休日 | シフト制 |
仕事 内容 |
知的障がい者の生活支援 女性専用のグループホーム(定員7名)での支援業務です。 ・食事準備 ・施設内の清掃 ・入浴介助 ・宿直1回6500円 ※ 仕事内容はご希望に応じて相談してください。 ※… |
条件等 |
社名非公開
職種 | 介護スタッフ(グループホーム) |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 3名 |
給与 |
時給 973円〜1,294円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 60円 資格手当手当 11円〜86円 ベア手当 48円 |
勤務地 | 三重県伊勢市 |
時間 | 交替制(シフト制) 7時00分〜12時00分 7時00分〜10時00分 7時00分〜22時00分の間で4時間程度 |
休日 | シフト制 |
仕事 内容 |
* グループホームにおける入居者への介護業務 (入浴・排せつ・食事・移動の介助)並びに関連業務 変更範囲:変更無し 【画像情報あり】詳細はハローワーク窓口でご確認ください。 【介護】 |
条件等 |
医療法人社団 愛敬会 グループホーム若の山荘
職種 | 介護職(夜勤) |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 1名登用あり |
給与 |
時給 1,000円〜1,200円 (別途手当)・時間外、深夜割増は別途支給 ・通勤手当は規定により支給 |
勤務地 | 〒516-0014 三重県伊勢市楠部町若ノ山2605-13 |
時間 | 16時30分〜9時30分 所定労働時間:7時間30分 |
休日 | シフト制 |
仕事 内容 |
利用者9名に対し、就寝・起床の介助、食事介助、排泄介助、見守 り等のお仕事です。 ※ 何かご不明な点や詳しいお仕事につきましては、面接時にも説明 させていただきます。 |
条件等 |
株式会社 twelve nine
職種 | 障がい者グループホーム 世話人(黒瀬) |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 153,000円〜300,000円 次の手当が含まれています。職務手当 3,000円〜50,000円 (別途手当… |
勤務地 | 〒516-0018 三重県伊勢市黒瀬町600ウイングルート 「グループホーム慎」 |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 15時00分〜22時00分 22時00分〜9時00分の間で8時間程度 シフトによる勤務調整 夜勤の回数につ… |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
未経験の方優遇。 障がいのある方に食事を提供したり、相談に応じたり支援をしてい ただくお仕事です。 直接介助はありませんので、腰等をいためる心 配ありません。 アパートタイプの障がい者グループホー… |
条件等 |
社会福祉法人四季の里(伊勢)
職種 | 生活支援員(GHどっこい)土日勤務 |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 時給 973円 |
勤務地 | 〒516-0078 三重県伊勢市曽祢1丁目12-21 高柳商店街内 「GHどっこい」 |
時間 | 11時00分〜17時00分 11時00分〜17時00分の間で6時間程度 |
休日 | 月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日 |
仕事 内容 |
障がい者(精神・知的など)の方が共同生活をするグループホーム です。 施設内の清掃作業が主な仕事です。 薬の手渡しなど利用者との関わりもありますが、支援マニュアルに 沿って行いますので、初めての方… |
条件等 |
社会福祉法人慈恵会(正邦苑)
職種 | 介護職パート【グループホーム正邦苑城田】 |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 |
時給 975円〜1,000円 (別途手当)給与額は資格、経験等を考慮し決定します。 ベースアップ手当:550〜1,200円/月… |
勤務地 | 〒516-0053 三重県伊勢市中須町402 グループホーム正邦苑城田 |
時間 | 交替制(シフト制) 7時30分〜16時30分 10時00分〜19時00分 7時00分〜19時00分の間で4時間以上 就業時間の相談可 |
休日 | シフト制 |
仕事 内容 |
グループホームにて入居者様の介護業務を行っていただきます。 ・日常生活の介助(食事介助、排せつ介助、入浴介助等) ・レクリエーション、季節行事等の企画・運営 ・病院送迎 変更範囲:変更なし |
条件等 |
社会福祉法人四季の里(伊勢)
職種 | 生活支援員(GHいせ) |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 時給 973円 |
勤務地 | 〒515-0507 三重県伊勢市村松町字明野1389-16 「GHいせ」 |
時間 | 7時00分〜10時00分 17時00分〜20時00分 就業時間は1)2)を選択可。希望者は両方勤務も可。 |
休日 | シフト制 |
仕事 内容 |
障がい者(精神・知的など)の方が共同生活をするグループホーム です。 施設内の清掃作業が主な仕事です。 薬の手渡しなど利用者との関わりもありますが、支援マニュアルに 沿って行いますので、初めての方… |
条件等 |
社会福祉法人 有明の里
職種 | 事務員 |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 入社して1年未満で1名 |
給与 |
時給 973円〜1,000円 (別途手当)資格手当あり |
勤務地 | 〒517-0032 三重県鳥羽市相差町1267番地3 「グループホーム有明の里」 |
時間 | 10時00分〜15時00分 |
休日 | シフト制 |
仕事 内容 |
伝票・請求書の作成、郵送や現金出納の入力 日報の入力 などの事務作業全般。 変更範囲:変更なし |
条件等 |
有限会社 なのはな
職種 | 介護職 |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 実績:あり |
給与 |
時給 980円〜1,150円 (別途手当)資格手当:介護福祉士 3,000円 |
勤務地 | 〒517-0704 三重県志摩市志摩町越賀158-4 志摩高岡 バス停 から 徒歩5分 |
時間 | 交替制(シフト制) 7時30分〜16時30分 8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分 7時30分〜20時30分の間で8時間 4)… |
休日 | シフト制 |
仕事 内容 |
高齢者の食事・入浴・排泄等介助のお仕事です。 採用後、下記の何れかに配属となります。 (1)デイサービス施設 (2)有料老人ホーム (3)グループホーム 介護福祉士資格をお持ちの方は、利用者や家族… |
条件等 |
医療法人吉創会
職種 | 介護職(夜勤)(福祉施設わたらい) |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 |
時給 990円 (別途手当)*基本時給に深夜割増(22時〜5時)がついて、1回 の勤務の賃金は17,750円になります。 *処… |
勤務地 | 〒516-2117 三重県度会郡度会町麻加江516番地1(旧中川小学校跡地) グループホームわたらい/小規模多機能型居宅介護わたらい |
時間 |
17時00分〜9時00分 *月2回以上の勤務可能な方 |
休日 | シフト制 |
仕事 内容 |
* 「グループホームわたらいもしくは、小規模多機能型居宅介護わ たらい」で夜間(17:00〜翌9:00) の介護業務全般を担 当していただきます。 * 最初の3回は先輩職員の指導が付きます。 … |
条件等 |
(有)桜の里
職種 | 介護職員(パート グループホーム) |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 時給 1,010円〜1,610円 |
勤務地 | 〒519-0435 三重県度会郡玉城町矢野139-3 グループホーム桜の里 |
時間 | 7時00分〜19時00分の間で6時間以上 夜勤 相談可能 |
休日 | シフト制 |
仕事 内容 |
・高齢者グループホームで介護業務をしていただきます。 ・調理や買い物等の業務ではなく、入居の方の生活支援の為の介護 業務全般が主な業務になります。 |
条件等 |
社会福祉法人長寿会 なでしこ苑
職種 | 介護職員(夜勤専従) |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり H30年度 4名 |
給与 |
時給 1,000円〜1,250円 (別途手当)*16時〜翌朝9時、休憩1時間30分の場合 時間額に、処遇改善手当、深夜加算額、… |
勤務地 | 〒515-0818 三重県松阪市川井町字中道53-4 |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 16時00分〜9時00分 その他の時間も相談可。 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日 |
仕事 内容 |
介護の仕事は単なるオムツ交換ではなく、 ・メンバーで協力し利用者に元気になっていただく。 ・利用者の残された能力を引き出しできることを増やす。 これらを通して家族介護者の負担も軽減させることです。… |
条件等 |
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