グランドスタッフの求人情報 46件
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とさでん交通（株）
| 職種 | 空港グランドスタッフ（新規路線就航に伴う募集） |
|---|---|
| 雇用 | パート・アルバイト |
| 給与 | 時給 950円〜1,100円 その他:＊月額支給額は105,925円 〜122,650円 程度となり ます |
| 勤務地 | 高知県南国市 |
| 時間 | ① 11:00〜16:00 |
| 休日 | 他 |
| 仕事 内容 |
＊ 航空機を利用されるお客様の搭乗手続き、搭乗受付、案内業務、発券業務、手荷物受託業務他 ※ 時給について:未経験者950円経験者1,100円 ※ 入社予定日は平成30年12月1日 |
| 条件等 |
医療法人社団 もかほ会 武蔵村山さいとうクリニック
| 職種 | フロント・受付 |
|---|---|
| 雇用 | 正社員 |
| 給与 | 月給 200,000円〜300,000円 |
| 勤務地 | 東京都武蔵村山市 |
| 時間 | ① 07:30〜17:30 ② 09:00〜19:00 ③ 10:00〜20:00又は07:30〜20:00の間の8時間 |
| 休日 | 日 祝 他 |
| 仕事 内容 |
〈急募〉外来の患者様がスムーズに診察を受けられるような受付窓口業務、問合せ対応等受付、会計、予約対応、ご案内等ホテルのコンシェルジュ、空港のグランドスタッフ等接客経験豊富な方は優遇医療業界未経験者も歓… |
| 条件等 |
ＣＫＴＳ 株式会社
| 職種 | 案内・接客業務【羽田空港国際線グランドスタッフ】 |
|---|---|
| 雇用 | 契約社員など |
| 給与 | 時給1,050円〜1,100円 169,312円〜177,375円 その他:※京急空港沿線に単身で居住の場合⇒住宅補助 月二万円 有り。 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
| 時間 | ① 06:00〜14:30 ② 07:00〜15:30 ③ 17:00〜01:30 |
| 休日 | 他 |
| 仕事 内容 |
※ 外国航空会社旅客便の搭乗手続き及び案内業務 ※ 旅客搭乗手続き【チェックイン業務】 ※ 案内業務、手荷物サービス業務、運行補助業務及びこれらに付随する業務他 ※ 正社員登用あります。 空港国際線業… |
| 条件等 |
天草エアライン 株式会社
| 職種 | グランドスタッフ |
|---|---|
| 雇用 | 契約社員など |
| 給与 | 月給 128,000円 その他:＊住宅手当＊シフト手当＊超過勤務時には法定通りの割増 賃金を計算支給 |
| 勤務地 | 熊本県天草市 |
| 時間 | 07:00〜20:00の間の8時間程度 |
| 休日 | 他 |
| 仕事 内容 |
＊ カウンター業務（チェックイン業務） ＊ 保安業務（手荷物検査等） ＊ 予約受付業務（TEL対応） ＊ 収入管理（パソコン入力）など ＊ 航空機への荷物搭降載業務・採用後、2〜3ヶ月間、座学を含めた… |
| 条件等 |
両備ホールディングス株式会社 バス部門
| 職種 | 岡山空港/エアポートスタッフ職（グランドスタッフ） |
|---|---|
| 雇用 | 正社員 |
| 給与 | 月給 160,000円〜180,000円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区 |
| 時間 | 05:40〜22:00の間の8時間程度 |
| 休日 | 他 |
| 仕事 内容 |
岡山空港での航空会社の地上業務になります。 主に旅客カウンター受付・搭乗手続き・旅客案内などを担当していただきます。 業務拡大のため、増員募集！ |
| 条件等 |
春秋航空日本 株式会社
| 職種 | 旅客スタッフ＜成田空港＞ |
|---|---|
| 雇用 | 契約社員など |
| 給与 | 月給 220,000円〜300,000円 |
| 勤務地 | 千葉県成田市 |
| 時間 | 交替制あり ① 09:45〜17:45 ② 06:00〜14:45 ③ 13:45〜22:30又は05:30〜22:00の間の8時間程度 |
| 休日 | 他 |
| 仕事 内容 |
成田空港内での、旅客業務全般を担当 ＊ 受付、搭乗手続きおよび旅客案内 ＊ 手荷物取扱、問い合わせ対応 ＊ グランドスタッフの管理業務 ＊ その他旅客スタッフに関わる業務 ＊ 空港での旅客業務全般の経… |
| 条件等 |
日ノ丸自動車 株式会社
| 職種 | 総合職（航空部門）/鳥取空港 |
|---|---|
| 雇用 | 正社員 |
| 給与 | 月給 173,300円 その他:＊拘束付加手当（時給の35%）＊家族手当 （扶養家族のある方に限り） （1,500〜6,000円 ）＊通勤手当:距離に応じ支給 （〜12,600円 ） |
| 勤務地 | 鳥取県鳥取市 |
| 時間 | ① 05:45〜15:45 ② 13:35〜21:30 ③ 06:00〜18:00 |
| 休日 | 他 |
| 仕事 内容 |
鳥取空港にてグランドハンドリング・グランドスタッフのどちらかに配属され、将来的にいずれの業務にも従事することになります。 バス部門への異動の可能性もあります。 ○ グランドハンドリング航空貨物の受託… |
| 条件等 |
成田運送株式会社 キャリアセレクト
| 職種 | （派）旅客グランドスタッフ ＜成田国際空港＞ |
|---|---|
| 雇用 | 派遣（有期でパート） |
| 給与 | 時給 1,300円 |
| 勤務地 | 千葉県成田市 |
| 時間 | ① 09:15〜13:15 ② 09:15〜12:45 ③ 10:00〜13:00又は09:00〜13:30の間の4時間程度 |
| 休日 | 他 |
| 仕事 内容 |
＊ チェックイン業務 ＊ 到着及び出発案内補助 ＊ その他関連する業務 |
| 条件等 |
スイスポートジャパン株式会社
| 職種 | 空港グランドスタッフ（旅客サービス・関空） |
|---|---|
| 雇用 | 正社員 |
| 給与 | 月給 182,000円〜302,000円 その他:＊住宅補助（対象者のみ） 20000円 ＊早朝手当（シフトによる） 500円/回 ・年末年始手当あり |
| 勤務地 | 大阪府泉佐野市 |
| 時間 | 04:00〜00:00の間の8時間程度 |
| 休日 | 他 |
| 仕事 内容 |
国際空港内にて、航空機を利用するお客様へのサービス全般を担当します。 ・外資系航空会社カウンターでのチェックイン手続き・搭乗・到着ゲートでのご案内や誘導業務・手荷物紛失等取扱業務・スペシャルサービス（… |
| 条件等 |
サンヨー航空サービス株式会社
| 職種 | グランドハンドリング業務グランドスタッフ業務 (新卒向け) |
|---|---|
| 雇用 | 契約社員など |
| 給与 | 大学卒 178,094円、短大卒 173,750円、高専卒 173,750円、専修学校卒 173,750円 |
| 勤務地 | 大阪府泉佐野市 |
| 時間 | ① 00:00〜09:00 ② 07:00〜15:00 ③ 16:00〜00:00 |
| 休日 | 他 |
| 仕事 内容 |
1.グランドハンドリング業務機側作業（航空機誘導、翼端監視、STEP車装着脱、パッセンジャードア・カーゴドア開閉、搭降載）ソーティング作業（手荷物仕分け、取降し、搬送）清掃作業（航空機内清掃）2.グラ… |
| 条件等 |
成田運送株式会社 キャリアセレクト
| 職種 | （派）旅客グランドスタッフ ＜成田国際空港＞ |
|---|---|
| 雇用 | 派遣（有期雇用） |
| 給与 | 時給1,200円 194,400円 |
| 勤務地 | 千葉県成田市 |
| 時間 | ① 06:30〜15:00 ② 13:30〜22:00 |
| 休日 | 他 |
| 仕事 内容 |
＊ 空港でのチェックイン業務（発着・搭乗手続きなど） ＊ 搭乗ゲートにおける業務（搭乗アナウンス、パスポートチェック、機内へのご案内など） ＊ 到着ゲートにおける業務（乗継便のご案内、その他） ＊ バ… |
| 条件等 |
高松商運 株式会社
| 職種 | 空港グランドスタッフ【貨物・手荷物取扱】 |
|---|---|
| 雇用 | 正社員 |
| 給与 | 月給 165,000円〜215,000円 |
| 勤務地 | 香川県高松市 |
| 時間 | ① 06:00〜22:00 |
| 休日 | 他 |
| 仕事 内容 |
○ 香川の空の玄関”高松空港”でのお仕事です。 ・空港での貨物取扱業務・貨物郵便受付業務・航空機への貨物、手荷物の搭降載業務・整備士の補助業務など ※ 制服貸与あり ◆ ◆ 急募 ◆ ◆ |
| 条件等 |
株式会社 韓進インターナショナルジャパン
| 職種 | ＜羽田空港＞空港グランドスタッフ募集＜航空貨物＞ |
|---|---|
| 雇用 | 派遣（有期雇用） |
| 給与 | 時給1,300円 198,900円 その他:韓国語手当月額＝時給×7.5×20.4 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
| 時間 | ① 09:00〜17:30 ② 07:30〜16:00 ③ 13:30〜22:00 |
| 休日 | 他 |
| 仕事 内容 |
〔航空貨物取扱業務〕・書類チェックや搬入される貨物と書類の照合・貨物取扱現場での監督や作業管理等 ※ 力仕事はほとんどありません。 〔航空旅客ハンドリング業務〕・接客を中心としたサービス業務（搭乗手続… |
| 条件等 |
スイスポートジャパン株式会社
| 職種 | 空港グランドスタッフ（旅客サービス・成田） |
|---|---|
| 雇用 | 正社員 |
| 給与 | 月給 182,000円〜302,000円 その他:＊住宅補助（対象者のみ） 20000円 ＊早朝手当（シフトによる） 500円/回 ・年末年始手当あり |
| 勤務地 | 千葉県成田市 |
| 時間 | 04:00〜00:00の間の8時間程度 |
| 休日 | 他 |
| 仕事 内容 |
国際空港内にて、航空機を利用するお客様へのサービス全般を担当します。 ・外資系航空会社カウンターでのチェックイン手続き・搭乗・到着ゲートでのご案内や誘導業務・手荷物紛失等取扱業務・スペシャルサービス（… |
| 条件等 |
株式会社 韓進インターナショナルジャパン
| 職種 | ＜岡山空港＞空港グランドスタッフ |
|---|---|
| 雇用 | 派遣（有期雇用） |
| 給与 | 時給1,200円 186,100円 その他:韓国語手当基本給＝時給×7.5h×20.4日 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区 |
| 時間 | ① 07:00〜15:30 ② 07:00〜16:00 ③ 13:00〜21:30 |
| 休日 | 他 |
| 仕事 内容 |
・接客を中心としたサービス業務（搭乗手続、出発、到着、手荷物処理業務等） |
| 条件等 |
株式会社 エイジェック 福岡オフィス
| 職種 | グランドスタッフ補助 |
|---|---|
| 雇用 | 派遣（無期雇用） |
| 給与 | 月給 155,000円〜165,000円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
| 時間 | 08:00〜22:25の間の8時間程度 |
| 休日 | 他 |
| 仕事 内容 |
・到着ロビーでの旅客誘導到着手荷物引取場における補助VIP旅客の受託荷物取り扱い特別なお手伝いを必要とするお客さまの補助その他、付随する補助業務未経験歓迎します。 |
| 条件等 |
大分航空ターミナル 株式会社
| 職種 | ANAグランドスタッフ（地上係員） |
|---|---|
| 雇用 | 契約社員など |
| 給与 | 月給 145,800円 その他:住宅手当 |
| 勤務地 | 大分県国東市 |
| 時間 | ① 06:15〜11:45 ② 08:30〜19:30 ③ 15:30〜21:15 |
| 休日 | 他 |
| 仕事 内容 |
◆ 旅客サービス業務・ANAカウンターでの航空券の発券、搭乗手続・搭乗及び到着案内など・制服貸与あり ※ 応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
| 条件等 |
株式会社 トラストエージェント
| 職種 | 成田国際空港グランドスタッフ |
|---|---|
| 雇用 | 派遣（無期雇用） |
| 給与 | 時給時給×月平均労働日数×8Hで例示算出1,200円 208,320円 その他:＊皆勤手当 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
| 時間 | ① 06:30〜14:30 ② 13:00〜22:00 |
| 休日 | 他 |
| 仕事 内容 |
○ 搭乗手続業務 ※ カウンターでのチュックイン業務（手荷物の受託） ※ 出発ゲートでのアナウンス・搭乗手続き |
| 条件等 |
ワールドエアアンドシーサービス 株式会社
| 職種 | （請）グランドスタッフ（成田空港） |
|---|---|
| 雇用 | パート・アルバイト |
| 給与 | 時給 1,150円〜1,500円 |
| 勤務地 | 千葉県成田市 |
| 時間 | ① 06:30〜12:30 ② 08:30〜14:30 ③ 17:00〜21:30 |
| 休日 | 他 |
| 仕事 内容 |
◆ LCC旅客ハンドリングサービス全般 ◆ 外資系航空会社グランドスタッフ ＊ チェックイン業務 ＊ ゲート業務 ＊ 到着手荷物案内業務 ※ 「日常英会話」がある程度できる方 ※ 「接客経験」のある方 |
| 条件等 |
日ノ丸自動車 株式会社
| 職種 | 航空職（グランドスタッフ） 米子空港 |
|---|---|
| 雇用 | 正社員 |
| 給与 | 月給 157,000円 その他:＊拘束付加手当（時給の35%）＊家族手当 （扶養家族のある方に限り） （1,500〜6,000円 ）＊通勤手当:距離に応じ支給 （〜12,600円 ） |
| 勤務地 | 鳥取県境港市 |
| 時間 | ① 05:55〜13:30 ② 10:55〜22:25 ③ 06:00〜18:00 |
| 休日 | 他 |
| 仕事 内容 |
〇米子空港地上係員 ＊ カウンター業務 ＊ 手荷物業務 ＊ ゲート（改札）業務 ＊ 到着業務 ★ 鳥取の空の玄関口米子空港にて全日空（ANA）より委託された業務を実施、正確・安全に飛行機を出発させ、お… |
| 条件等 |
希望する求人が見つからない方へ
近年は企業も求人情報をやみくもに公開していません。 応募者を待つのではなく欲しい人材をスカウトすることが一般的になりつつあります。
