イベント運営 - 山口県
の求人情報 12件
株式会社 ワイズオフィス
職種 | イベント運営補助(ゆめタウン徳山)5/25 |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし 就業形態は請負 |
給与 | 時給 950円 |
勤務地 | 〒745-0816 山口県周南市青山町1―18 ゆめタウン徳山 |
時間 | 9時00分〜13時00分 景品が無くなり次第終了します |
休日 | 月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、日曜日、祝日、 |
仕事 内容 |
店内で開催されるイベントに来られた お客様に対しての接客 イベントに参加されるお客様の列整理や 運営に関わる業務 * 就業日:5/25(土) * 変更範囲:変更なし |
条件等 |
株式会社マーキュリー 中四国支店
職種 | 総合職 (新卒向け) |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 190,000円 固定残業代を含む 13,014円 |
勤務地 | 〒732-0822 広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング13階 他 広島県内、山口県内 各拠点(詳細はHPをご参照ください) |
時間 | 交替制(シフト制) 10時00分〜19時00分 11時00分〜20時00分 12時00分〜21時00分 |
休日 | シフト制 |
仕事 内容 |
主に携帯ショップや家電量販店にご来店いただいたお客様へ対応をお任せし ます。 お店には、学生やご家族連れ・ご年配のご夫婦など幅広い層のお客様に ご来店いただき、「スマートフォンの使い方が分からない」「… |
条件等 |
株式会社原工務店
職種 | レンタル・コワーキングスペースの企画運営 |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 1名 |
給与 | 時給 950円〜1,000円 |
勤務地 | 〒747-0808 山口県防府市桑山二丁目11-12 ワーク&コミュニティスペース「もっくのもり」 |
時間 | 9時00分〜17時00分 13時00分〜17時00分 9時00分〜17時00分の間で4時間以上 1)土曜日 2)日曜日(休憩なし) 1)2)… |
休日 | 月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日 |
仕事 内容 |
原工務店本社隣の「もっくのもり」が就業場所です。 ・施設運営(来客の対応、受付、レジ、施設説明、清掃など) ・セミナー、イベント運営(企画、会場準備、片付など) ・各種書類の整理、データ入力 ・情報… |
条件等 |
株式会社 フェイス
職種 | 企画・固定回線受付販売(ソフトバンクおのだサンパーク) |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 200,000円〜230,000円 次の手当が含まれています。ライフプラン手当 3,000円 地域手当 10,000円 … |
勤務地 | 〒756-0806 山口県山陽小野田市中川6丁目4-1 おのだサンパーク本館2F ソフトバンクおのだサンパーク |
時間 | 10時00分〜19時00分 11時00分〜20時00分 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
<イベント企画>【変更範囲:変更なし】 ・催事場の交渉・イベント企画・イベント運営・数値分析 <インターネット回線のご案内・受付> ・ソフトバンク光などの固定回線のご案内、受付、販売 ・ショップクルー… |
条件等 |
株式会社 フェイス
職種 | 企画・固定回線受付販売(ソフトバンクゆめタウン長府) |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 200,000円〜230,000円 次の手当が含まれています。ライフプラン手当 3,000円 地域手当 10,000円 … |
勤務地 | 〒752-0926 山口県下関市ゆめタウン1-1 ゆめタウン長府店1F ソフトバンクゆめタウン長府 |
時間 | 10時00分〜19時00分 11時00分〜20時00分 実働8時間 休憩1時間 シフト制 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
<イベント企画>【変更範囲:変更なし】 ・催事場の交渉・イベント企画・イベント運営・数値分析 <インターネット回線のご案内・受付> ・ソフトバンク光などの固定回線のご案内、受付、販売 ・ショップクルー… |
条件等 |
株式会社 フェイス
職種 | 企画・固定回線受付販売(ソフトバンク岩国室の木) |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 200,000円〜230,000円 次の手当が含まれています。ライフプラン手当 3,000円 地域手当 10,000円 … |
勤務地 | 〒740-0021 山口県岩国市室の木町1丁目8-44 ソフトバンク岩国室の木 |
時間 | 10時00分〜19時00分 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
<イベント企画>【変更範囲:変更なし】 ・催事場の交渉・イベント企画・イベント運営・数値分析 <インターネット回線のご案内・受付> ・ソフトバンク光などの固定回線のご案内、受付、販売 ・ショップクルー… |
条件等 |
株式会社 フェイス
職種 | 企画・固定回線受付販売(ソフトバンク防府中央) |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 205,000円〜230,000円 次の手当が含まれています。ライフプラン手当 3,000円 地域手当 10,000円 … |
勤務地 | 〒747-0812 山口県防府市鋳物師町8-30 ソフトバンク防府中央 |
時間 | 10時00分〜19時00分 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
<イベント企画>【変更範囲:変更なし】 ・催事場の交渉・イベント企画・イベント運営・数値分析 <インターネット回線のご案内・受付> ・ソフトバンク光などの固定回線のご案内、受付、販売 ・ショップクルー… |
条件等 |
社名非公開
職種 | 総務事務 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 200,000円〜270,000円 (別途手当)*月給日給制 |
勤務地 | 山口県宇部市 |
時間 | 9時00分〜18時00分 時短勤務も可能です。 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
* 電話応対、来客対応、その他庶務 * 社内イベント運営 * 勤怠管理 * 契約書、注文書等書類の管理 子育て期間中の時短勤務有り (9:00−16:00) 【業務の変更範囲】会社の定める業務の… |
条件等 |
株式会社 みうら
職種 | 総務事務又は経理事務 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 190,000円〜252,000円 (別途手当)資格手当 役職手当 時間外手当 |
勤務地 | 〒746-0022 山口県周南市野村3丁目24-1 |
時間 |
変形労働時間制 1年単位 8時00分〜16時50分 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
1総務、人事、労務関連業務 ・総務業務(文書作成・管理、オフィス管理、社内イベント運営 等) ・人事労務業務(採用関係業務、社内研修等の補佐) 2経理業務 ・出納業務、資金・売上・資産・与信等の管理業… |
条件等 |
公益財団法人 山口県予防保健協会
職種 | 一般事務(4)/パート |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 |
時給 930円 (別途手当)時間外手当(1日8時間、週40時間を超えた場合)住宅手当 扶養手当 |
勤務地 | 〒753-0814 山口県山口市吉敷下東3-1-1 山口県総合保健会館内 |
時間 | 9時30分〜16時00分 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 |
仕事 内容 |
公益事業の事務補助、イベント運営補助等 ◆ 雇用開始日:随時 ◆ 「働き方改革関連認定企業(やまぐち健康経営企業)」 ≪仕事と子育てが両立しやすい求人≫ ※ 応募の際は、ハローワークの紹介状が… |
条件等 |
株式会社 フェイス
職種 | 企画・固定回線受付販売(ソフトバンクフジグラン宇部) |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 210,000円〜250,000円 次の手当が含まれています。ライフプラン手当 3,000円〜5,000円 地域手当 10,00… |
勤務地 | 〒755-0008 山口県宇部市明神町3ー1ー1 ソフトバンクフジグラン宇部 |
時間 | 10時00分〜19時00分 11時00分〜20時00分 実働8時間 休憩1時間 シフト制 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
〈イベント企画〉 ・催事場の交渉・イベント企画・イベント運営・数値分析 〈インターネット回線のご案内・受付〉 ・ソフトバンク光などの固定回線のご案内、受付、販売 ・ショップクルーの固定回線育成・専門ア… |
条件等 |
株式会社 アデリー
職種 | 総務(文書・契約管理) |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 264,471円〜400,050円 固定残業代を含む 54,471円〜100,050円 ※※残業の有無にかかわらず35時間〜45… |
勤務地 | 〒742-0021 山口県柳井市柳井11171番地1 |
時間 |
変形労働時間制 1年単位 9時00分〜18時00分 |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
契約管理、知的財産管理を主に行っていただきます。 ・契約書や法的書類の作成、確認、提出、管理 ・契約、法律の適用確認。 必要に応じて顧問弁護士との確認、調整 ・従業員に関する規則、条件通知の整備、改… |
条件等 |
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