住宅建築に伴う電気設備工事の求人/明工建設 株式会社
仕事内容
* 個人注文住宅、オーガニックハウス(デザイン性の高い木造、 RC造、鉄骨造)の注文住宅、マンション等の電気設備工事 ・現場施工作業、材料運搬、清掃、片付等全般業務 「変更範囲:会社の定める業務」
※ お客様に満足いただけるよう、コミュニケーションを大切に 進めていただきます。
※ 掛川市、菊川市、御前崎市を中心に県西部〜中部に展開 「 ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー 2017年、2018年、2019年の3年連続受賞 」
求職者の方へ
* 基本給は、年齢・経験・能力を総合判断し決定します。
* 昇給、賞与は、会社業績および本人の能力・業績により 支給します。
* 作業服は貸与します。
※ 希望者については、応募書類を返却いたします。応募書類の返却 を希望する場合は、事前に申し出をお願いいたします。 就業場所は、下記3箇所のいずれかとなります(要相談) 静岡県御前崎市池新田7742−1 静岡県菊川市上平川520−3 静岡県掛川市下垂木1943−4
就業場所は、下記3箇所のいずれかとなります
募集要項
職種 | 住宅建築に伴う電気設備工事 |
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事業所名 | 明工建設 株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 174,000円〜364,000円 次の手当が含まれています。住宅手当 1,500円〜20,000円 資格手当 1,500円〜15,000円 (別途手当)*家族手当 ・配偶者…5,000円 ・子1人…2,000円 ・子3人以降…5,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒437-1612 静岡県御前崎市池新田7742-1 |
最寄り駅 | JR 菊川駅 車 32分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時00分〜17時00分 *短時間勤務を希望する方についてはご相談に応じます |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.6日 |
休日 | 日曜日、祝日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | *会社カレンダーによる。 *夏期休暇、年末年始休暇あり |
年間 休日数 |
105日 |
必要な 資格,免許 |
第二種電気工事士 必須 1級電気工事施工管理技士 必須 2級電気工事施工管理技士 必須 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定不可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 電気設備工事経験 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 期間の定めなく定年年齢を上限として募集するため |
試用期間 | あり 3カ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年5月9日 ~2024年7月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 31,600円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 5年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:22060-02613041 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク掛川 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒437-1612 静岡県御前崎市池新田7742-1 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 明工建設 株式会社 |
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所在地 |
〒437-1612 静岡県御前崎市池新田7742-1 |
事業内容 | 士木一式工事・建築一式工事・不動産業を行なっています。菊川市に「住宅プラザ菊川」を開設し、地元に密着した総合建設業を目指しています。 昭和46年より建設業を始め、地元を中心に業績を毎年順調に伸ばしてきました。これからも地元に愛される会社として、成長して行きたく努力して頑張る会社です。 |
従業員数 | 企業全体 19人、 就業場所 18人、 うち女性 5人、 うちパート 2人 |
ホームページ | http://www.meiko-gr.jp |
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