電気技術者(コンサルティング業務)経験者の求人/株式会社クランク 建設技術事業部

仕事内容

・各官公庁(国交省、農政局、防衛省、市町村)発注による 施工監理業務、並びにネクスコ発注による高速道路等における 施工監理及び点検業務等。
現場での検査立会い、業者との打合せ等の業務の他、 PC、CADを使用しての資料及び図面作成、設計、積算等の 業務を行っていただきます。

※ 発注者支援業務、CM業務、ネクスコ現場技術業務経験者優遇
※ 現場代理人経験者・60才以上の方もご応募可能
※ みなし公務員と同様な勤務体系
* 変更範囲:変更無し

求職者の方へ

当社では、豊富なご経験を持つ方々が、これまで培ったスキル を存分に活かせる環境を提供しています。 年齢を重ねたからこその知識や知恵が、若手を支え、現場での 価値を生み出しています。だからこそ、仕事を通じて得られる 達成感や充実感を大切にしたいと考えています。 『これまでのキャリアを次のステージで輝かせたい』 『まだまだ現場で力を発揮したい』 という想いをお持ちの方を心からお待ちしています。 応募前に不安があればお気軽にご相談ください。 また、経験が少ない方への対応も随時行っています。
◇ 連絡

募集要項

職種 電気技術者(コンサルティング業務)経験者
事業所名 株式会社クランク 建設技術事業部
雇用形態 正社員
給与 月給 348,800円〜583,500円
固定残業代を含む 82,800円〜138,500円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。
次の手当が含まれています。職務手当 20,000円〜60,000円 通信手当 6,000円 勤務地手当 5,000円〜25,000円 

(別途手当)応募者の経験や資格の内容に伴い、ご相談の上決定させ て頂いております。
ボーナス なし
勤務地 青森県青森市、弘前市、十和田市、むつ市
青森県内の各現場 就業場所については相談に応じます。
転勤 なし
マイカー通勤 可 
就業時間 8時00分〜17時00分
休憩時間 60分
時間外 なし
所定労働日数 月平均 20.0日
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日 毎週  年末年始休暇、GW、夏季休暇、当社カレンダーによる
年間
休日数
124日
必要な
資格,免許
2級電気工事施工管理技士 必須 2級土木施工管理技士 あれば尚可、
普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可)
学歴 不問
経験 必須 建設業界内での施工管理経験やコンサル会社での経験、またはそれ に類似する経験をお持ちの方が対象です
年齢 制限あり 〜64歳
該当事由 定年を上限 定年年齢を上限とするため
試用期間 あり 1〜3カ月 同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
採用人数 3人 増員のため
募集期間 2024年12月3日
~2025年2月28日
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待遇・福利厚生

加入保険
など
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 50,000円
入居可能住宅 単身用あり 希望の方は就業地に応じ賃貸住宅 を個別に無償提供致します
育児休業取得実績 あり
託児所 なし
定年制 あり 一律 65歳
退職金あり 勤続年数は不問
再雇用 あり 上限 70歳まで
補足事項 転職をご検討中で在職中の方は直接当社へご連絡 頂く事が可能です。お気軽にお問い合せ願います

応募方法

応募方法 求人番号:04010-70967441
上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理
安定所
ハローワーク仙台
選考方法 面接(予定1回)、書類選考
必要書類 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 工事経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目2-13 仙建ビル3階
選考日時 随時
結果通知 郵送、電話、Eメール
書類選考後、面接選考後 書類到着後2日以内 面接後7日以内
備考 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名 株式会社クランク 建設技術事業部
所在地 〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町2丁目2-13 仙建ビル3階
事業内容 施工管理や監督業務を通じ、ゼネコンや官公庁から信頼を得てきた当社。経験豊富な技術者の力を大切にし、地域建設を支え長年培った知識や技術を活かせる環境を提供しています

当社は60歳以上の社員も現役で活躍中。これまでの経験を次世代へつなぐ役割を重視し、個々のスキルを尊重する職場環境を整備し安心して働き続けられるサポート体制を充実させています
従業員数 企業全体 26人、 就業場所 5人、 うち女性 0人、 うちパート 0人
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