電気工事施工管理(経験10年以上の方)の求人/株式会社クランク 建設技術事業部
仕事内容
これまでの経験を活かし、受託する各現場にて電気工事の 施工管理業務を担当していただきます。
工事現場で行う管理業務の全般を行っていただきますが、 受託する工事の内容は、屋内工事から屋外工事に至るまで 多岐に渡ります。
これまでに経験されてきた業務内容を踏まえ、あなたの能力を 発揮していただける工事をお任せします。
※ 変更範囲:変更無し
求職者の方へ
● 転職を検討されている方へ
● =============== 応募をご検討中の方向けに休日も質問や相談を受付致します 受付時間7時30分〜19時頃まで対応可能です。平日以外は転送 電話で対応となり対応しかねる場合もございます お気軽に電話【0227972022】まで直接ご連絡ください
● お問い合わせを希望される方へ
● ============== 休職中、在職中に関わらず、応募前のお問い合わせについては弊社 の担当者が丁寧にお応えしております。ご安心ください。 <
募集要項
職種 | 電気工事施工管理(経験10年以上の方) |
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事業所名 | 株式会社クランク 建設技術事業部 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 342,300円〜570,400円 固定残業代を含む 81,300円〜135,400円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。 次の手当が含まれています。通信手当 6,000円 職務手当 5,000円〜25,000円 資格手当 5,000円〜50,000円 (別途手当)応募者の経験や資格の内容に伴い、ご相談の上決定させ て頂いております。 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 岩手県盛岡市、北上市他 岩手県内の受注現場 て決定することが可能です。応募後にご相談ください |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 月平均 20.0日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 年末年始休暇、GW、夏季休暇、当社カレンダーによる |
年間 休日数 |
124日 |
必要な 資格,免許 |
第二種電気主任技術者 必須 2級電気工事施工管理技士 必須 2級電気通信工事施工管理技士 必須 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 電気工事の施工管理業務を10年以上経験している方 |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 定年年齢を上限とするため |
試用期間 | あり 1〜3カ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年7月24日 ~2024年9月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
入居可能住宅 | 単身用あり 希望の方は就業地に応じ賃貸住宅 を個別に無償提供致します |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 |
再雇用 | あり 上限 70歳まで |
補足事項 | 転職をご検討中で在職中の方は直接当社へご連絡 頂く事が可能です。お気軽にお問い合せ願います |
応募方法
応募方法 |
求人番号:04010-44386941 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク仙台 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 工事経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目2-13 仙建ビル3階 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後2日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社クランク 建設技術事業部 |
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所在地 |
〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目2-13 仙建ビル3階 |
事業内容 | 土木建築の施工管理業務を柱とする当社は、ゼネコンや建設コンサル、地元企業から安定的に業務を受注しており、人手不足の建設業界において、業績向上に伴う社員数増強の募集となります シニア社員も積極的に登用し、就業機会を促進する事が当社の強み現役活躍中の70歳代社員を含め、応募者の経験と現状を優先させ納得配置を重視し、満足度を高め低離職率を実現します |
従業員数 | 企業全体 26人、 就業場所 5人、 うち女性 0人、 うちパート 0人 |
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