電気工事施工管理／発注者支援業務や点検調査、資料作成の求人／株式会社クランク 建設技術事業部

仕事内容

電気工事に関する公共物の維持に関わる点検や、工事の発注に 関する業務の全般を行っていただくお仕事です。
工事の発注後の監理監督や関係者との打ち合わせ、現場状況の 写真撮影、資料作成・とりまとめなどを行い、プロジェクトが 円滑に進行するようサポートします。
図面の修正にはCADを使用しますが、設計図面作成ではなく 現況に応じた調整が中心です。
また、設計資料の確認や積算補助 業務も含まれ、実務を通じて知識と経験を深められる環境です。

※ 変更範囲:変更なし

求職者の方へ

当社求人をご検討いただき誠にありがとうございます。 当社は熟練で経験が豊富な人のみならず、経験が少ない方からの 応募も受付（求人票記載の通り）しており、60歳代から若手迄、 幅広く対応していることも特徴の一つとなっています。 当社について興味や関心をお持ちになった方は、是非一度当社の ホームページをご確認ください。 当社クランクがどのような社風を醸成し、従業員に寄り添った 経営方針を掲げているのか、わかり易く説明しております。 求人を比較検討し、応募しようかお悩みになっている場合は、 お気軽に下記の番号へ

募集要項

職種	電気工事施工管理／発注者支援業務や点検調査、資料作成
事業所名	株式会社クランク 建設技術事業部
雇用形態	正社員
給与	月給 351,000円〜421,000円 固定残業代を含む 105,000円　※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。 次の手当が含まれています。職務手当 15,000円〜25,000円　通信手当 6,000円　勤務地手当 5,000円〜25,000円　 （別途手当）応募者の経験や資格の内容に伴い、ご相談の上決定 させて頂いております。
ボーナス	なし
勤務地	山形県山形市、酒田市、鶴岡市、米沢市 等を代表地点とした山形県内の各現場 就業場所については相談に応じます。
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	8時30分〜17時30分
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 8時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	月平均 20.0日
休日	土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	毎週　 年末年始休暇、GW、夏季休暇、当社カレンダーによる
年間 休日数	124日
必要な 資格,免許	2級電気工事施工管理技士 あれば尚可 電気工事全般に関する資格をお持ちの方歓迎致します、 普通自動車運転免許 あれば尚可（AT限定可）
学歴	必須 高校以上
経験	必須 建設業界内での経験であれば工種を問わず、その方の経験を 活かした選考をさせて頂きます
年齢	制限あり 〜64歳 該当事由　定年を上限　定年年齢を上限とするため
試用期間	なし
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	2人 増員のため
募集期間	2024年11月5日 ~2025年1月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 50,000円
入居可能住宅	単身用あり 希望の方は就業地に応じ賃貸住宅 を個別に無償提供致します
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 65歳 退職金あり 勤続年数は不問
再雇用	あり 上限 70歳まで
補足事項	転職をご検討中で在職中の方は直接当社へご連絡 頂く事が可能です。お気軽にお問い合せ願います

応募方法

応募方法	求人番号：04010-65587841 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク仙台
選考方法	面接（予定1回）、書類選考
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 工事経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目2-13 仙建ビル3階
選考日時	応募者の都合に合わせて相談頂くことが可能です
結果通知	郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後2日以内 面接後7日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	株式会社クランク 建設技術事業部
所在地	〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目2-13 仙建ビル3階
事業内容	土木建築の施工管理業務を柱とする当社は、ゼネコンや建設コンサル、地元企業から安定的に業務を受注しており、人手不足の建設業界において、業績向上に伴う社員数増強の募集となります シニア社員も積極的に登用し、就業機会を促進する事が当社の強み現役活躍中の70歳代社員を含め、応募者の経験と現状を優先させ納得配置を重視し、満足度を高め低離職率を実現します
従業員数	企業全体 26人、 就業場所 5人、 うち女性 0人、 うちパート 0人