病院の施設・設備管理・送迎の求人/医療法人唐虹会 虹と海のホスピタル
仕事内容
病院の建物・設備保全業務等に従事して頂きます。
◇ 建物及び設備の保全・管理 (簡易な修理・清掃・業者への連絡等)
◇ 入館者の管理
◇ 患者・デイケア利用者・職員等の送迎 未経験の方も大歓迎です。
まずはお気軽にご相談ください。
※ 面接には、ハローワークの紹介状が必要です。
変更範囲:変更なし
求職者の方へ
・無料の職員駐車場あり。 ・通勤手当は社内規定により上限なく支給。 (条件に合致すれば高速料金も支給) ・ワークライフバランスを推進し、仕事とプライベートの充実に 力を入れています。(有休取得率70%以上、定時退社など) ・病院内においしい社員食堂あり。 ・制服無料貸与。 ・病院、施設等で営繕業務の経験がある方、第2種電気工事士の 資格をお持ちの方は優遇いたします。 ・丁寧に指導いたしますので、未経験の方もお気軽にご応募 ください。
募集要項
職種 | 病院の施設・設備管理・送迎 |
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事業所名 | 医療法人唐虹会 虹と海のホスピタル |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 151,000円〜219,000円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 6,000円 (別途手当)◇住宅手当 8,000円(世帯主の場合)◇家族手当 8,000円〜(世帯主の場合)◇資格手当(第2種電気工事士)5,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒847-0031 佐賀県唐津市原842-1 |
最寄り駅 | JR筑肥線東唐津駅 車 7分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 8時30分〜17時30分 7時45分〜16時45分 8時20分〜17時20分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.0日 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 土曜は交代勤務、土曜勤務の場合はシフトで平日休み 夏期休日(3日)、年末年始休日(12/30〜1/3)あり |
年間 休日数 |
122日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢を上限として、その年齢未満の労働者を募集 |
試用期間 | あり 3ヵ月 条件異なる 処遇改善手当のみ試用期間終了後より支給 その他基本給、休日は変更なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年7月8日 ~2024年9月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | 単身用あり・世帯用あり 世帯用は9月中旬以降入居できま す。 |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | あり 院内託児所あり(土日祝対応) |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 5年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
補足事項 | 託児施設については夜勤、土日祝対応可能です。 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:41020-03418641 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク唐津 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、その他、 その他の送付方法 持参、 郵送の送付場所 〒847-0031 佐賀県唐津市原842-1 |
選考日時 | 応募書類受取後連絡 |
結果通知 | 郵送、電話、Eメール 面接選考後 面接後3日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 医療法人唐虹会 虹と海のホスピタル |
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所在地 |
〒847-0031 佐賀県唐津市原842-1 |
事業内容 | 医療業(精神科・心療内科・内科)265床の病床を有し、地域住民の健康、医療の向上に貢献しています。 当院では様々な専門スタッフがチームとなり、未就学児から高齢者まですべての世代の心のケアを行っています。患者さんだけでなく、スタッフの働きやすい環境づくりに力を入れています。 |
従業員数 | 企業全体 214人、 就業場所 212人、 うち女性 137人、 うちパート 28人 |
ホームページ | http://nijitoumi.or.jp/ |
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