電子機器・電源回路の製造/賞与年3回/尼崎市の求人/ハシダ技研工業 株式会社
仕事内容
電子機器の組立や配線の仕事をしていただきます。
● 未経験者の方も歓迎します。
いちから指導します。
● 電子回路図面が読める方や組立・配線・半田付けができる方は優 遇
● 各種資格支援があります。
◆ 変更範囲:会社の定める業務
◆
求職者の方へ
【人をつくり技を売る】を会社の根本としており、 お客様・仕入れ先様だけではなく、従業員を大切にする会社です。 従業員を含めて喜ばれる仕事をする為に、福利厚生・技術継承・ 設備投資を積極的に行っています。
● 具体的な人事評価を年2回行い昇給・賞与の査定を決定します。
● 評価に応じて年3回の賞与を支給します。
● 2km以上の場合通勤費は全額支給します。
● 会社指定のお弁当は半額会社負担でご利用いただけます。
● 選択定年制を採用:60〜65歳
募集要項
職種 | 電子機器・電源回路の製造/賞与年3回/尼崎市 |
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事業所名 | ハシダ技研工業 株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 215,000円〜259,000円 次の手当が含まれています。住宅手当 10,000円〜15,000円 (別途手当)家族手当:結婚していれば10,000円 第一子5,000円 第二子以降3,000円 食事手当:半額支給(会社規定の弁当注文の場合)役職手当:50,000円〜150,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒660-0832 兵庫県尼崎市東初島町2-28 尼崎工場 |
最寄り駅 | 阪神電鉄 大物駅 徒歩 13分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1年単位 8時30分〜17時20分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 臨時的な受注の増大や集中時の納期対応により、年6回を限度とし て、1箇月80時間、1年720時間まで延長することができる。 |
所定労働日数 | 月平均 20.4日 |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 年末年始・夏季休暇。原則週休2日制 長期休暇時は年1〜2回土曜日出勤あり。 |
年間 休日数 |
120日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | あれば尚可 電気・電子機器の設計経験者 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年が60歳のため |
試用期間 | あり 3か月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年11月8日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 70歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:27040-28129141 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク阿倍野 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒660-0832 兵庫県尼崎市東初島町2-28 尼崎工場 |
選考日時 | 書類選考後、追って連絡 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後14日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | ハシダ技研工業 株式会社 |
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所在地 |
〒547-0001 大阪府大阪市平野区加美北6丁目15-14 |
事業内容 | プレス用金型の設計製作、治工具製作、自動車部品、ガスタービン部品、自動ドア、半導体部品、精密切削部品、樹脂製品、その他。 「人を創り技を売る」をモットーに永年に亘る社員教育により人の質を初め仕事の質を高め、昭和42年創業以来、新しい技術に挑戦開発する意欲と情熱を持ち夢に向って未来を拓く若人の集団です。 |
従業員数 | 企業全体 923人、 就業場所 23人、 うち女性 5人、 うちパート 1人 |
ホームページ | http://www.hashida-giken.co.jp |
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