中華調理担当(住込み)の求人/株式会社 玉川温泉
仕事内容
● 中華料理の調理に係る業務全般を担当していただきます ・中華料理を中心とした(飯類、麺類、スープ等)の調理 ・朝食、夕食のバイキングの調理と料理の提供業務 ・昼食の調理と料理の提供業務 ・料理の配膳と賄いに関する業務 ・厨房において料理に係る雑役業務 ・食器洗浄業務への応援あり
◆ お客様に秋田づくしのお食事を提供するお仕事です
* 各事業所共、約15名での交替制勤務となります
◆ 60歳以上の方の応募も可能です。
65歳以上の方も応相談。
(ただし条件は60歳定年後、嘱託社員となり1年契約更新) 「業務の変更範囲:変更なし」(食器洗浄部門への応援業務あり)
求職者の方へ
* 食事は、1日3食で450円です。
* マイカー通勤は鹿角八幡平インター近くと田沢湖駅近くの 当社専用駐車場まで可。(専用駐車場は使用可)鹿角八幡平 インター近く〜当事業所間は社員用送迎バスが出ます。 田沢湖駅近くからは路線バス利用。(乗車券支給有)
* 制服貸与あり。
* 変形労働時間制(1年単位)。
* ハローワークにて相談・事前連絡の上、応募書類を事前 に【応募書類欄の「新玉川温泉」総務経理部あて】郵送 願います。書類選考後面接の可否等を連絡します。
募集要項
職種 | 中華調理担当(住込み) |
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事業所名 | 株式会社 玉川温泉 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 180,000円〜280,000円 (別途手当)*子供手当:1人につき6000円 (税法上扶養控除対象で22歳以下で在学中に限る)*技術手当5,000〜15,000円 (技術手当は調理師経験5年以上に限る) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒014-1205 秋田県仙北市田沢湖玉川字渋黒沢国有林3014林班ロ小班「玉川 温泉」又は秋田県仙北市田沢湖玉川字渋黒沢2番地先「新玉川温泉 」(事業所間の異動の可能性あり) |
最寄り駅 | JR田沢湖駅 車 60分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 11時00分〜21時00分 6時00分〜21時00分 5時30分〜16時00分 休憩時間1)120分 2)420分 3)150分 *実働8時間勤務 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 繁忙期(GW、お盆、10月) |
所定労働日数 | 月平均 21.5日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | *シフト表による *会社の指定日(ローテーションによる休日) |
年間 休日数 |
106日 |
必要な 資格,免許 |
調理師 あれば尚可 |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 ◆60歳以上の方の応募も可能です。 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年12月6日 ~2025年2月28日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | なし |
入居可能住宅 | 単身用あり 寮は基本1人部屋です 寮費、水道光熱費の負担はなし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:05041-01098041 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク大曲 角館出張所 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 調理師免許(写し)、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒014-1205 秋田県仙北市田沢湖玉川字渋黒沢2番地先 「新玉川温泉」 |
選考日時 | 書類選考後連絡 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 玉川温泉 |
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所在地 |
〒014-1205 秋田県仙北市田沢湖玉川字渋黒沢国有林3014林班口小班 |
事業内容 | 旅館業(玉川温泉・新玉川温泉)旅行業(玉川温泉旅行センター) 当社は人事制度を導入しており、能力や職責、貢献度に基づく具体的な評価基準、昇格体系により社員のモチベーションを高め、処遇の向上と人材育成の促進に繋げております。 |
従業員数 | 企業全体 120人、 就業場所 120人、 うち女性 45人、 うちパート 10人 |
ホームページ | http://www.tamagawa-onsen.jp |
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