国際交流・多文化共生事務の求人/公益財団法人 兵庫県国際交流協会
仕事内容
・友好州省との交流事業・海外研修員等の受入・日本語講座の運営 ・外国人県民への支援 ・その他国際交流・協力事務 【変更範囲:変更無し】
求職者の方へ
* 年次有給休暇は入社時に12日付与されます。
* 退職金制度は1年を超えた者に対し、当協会の規程により支給。
* 令和7年1月15日(水)必着で募集書類を当協会あて郵送して 下さい。 一次試験(書類選考)を通過した方は、二次試験(面接)を1月下 旬頃に予定。
* 履歴書・職務経歴書(様式自由)・志望動機(400字)・資格 証明(写)を総務課あて郵送してください。 締切後10日程度で連絡します。
* 履歴書の余白に「国際交流・多文化共生事務で応募」と必ず記載
募集要項
職種 | 国際交流・多文化共生事務 |
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事業所名 | 公益財団法人 兵庫県国際交流協会 |
雇用形態 | 会計年度雇用職員 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 月給 221,400円 次の手当が含まれています。地域手当 19,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5-1 国際健康開発センター2階 |
最寄り駅 | JR灘駅から下車徒歩12分 または 阪神岩屋駅 徒歩 12分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 8時45分〜17時30分 9時00分〜17時45分 1)2)の勤務は3ヶ月毎に変わる場合があります。 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 2時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.1日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数12日 |
週休二日 | 毎週 年末年始(12/29〜1/3)、夏季休暇5日間、忌引休暇等 |
年間 休日数 |
123日 |
必要な 資格,免許 |
英検2級以上または同程度(日常会話程度の英語力を有する) |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 ・日常会話程度の英語力を有すること(英検2級又は同程度) ・国際交流・国際協力に携わることに強い関心を有すること ・一般事務処理能力を有すること |
年齢 | 不問 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2025年4月1日〜2026年3月31日 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 勤務成績が良好な者は2年の延長をする場合あり勤務成績が特に優秀な場合、更に2年延長の場合あり(最長5年) |
採用人数 | 4人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年12月11日 ~2025年2月28日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 59,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:28020-22961041 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク灘 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 志望動機/資格証明(写)、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5-1 国際健康開発センター2階 |
選考日時 | 申込提出種類は1月15日までに必着。1月下旬に面接予定。 |
結果通知 | 郵送、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 公益財団法人 兵庫県国際交流協会 |
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所在地 |
〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5-1 国際健康開発センター |
事業内容 | 兵庫県の国際化と県民の国際交流活動を促進し、諸外国との相互理解と協力関係を深め、こころ豊かな地域づくりと国際社会の発展に寄与することを目的に、各種事業を実施。 兵庫県の認可を受け設立した公益法人で各種の国際交流・協力の事業を行うとともに、兵庫県からの委託を受け兵庫地域の国際交流・協力の拠点である「ひょうご国際プラザ」の管理運営を行う。 |
従業員数 | 企業全体 41人、 就業場所 28人、 うち女性 19人、 うちパート 3人 |
ホームページ | https://www.hyogo-ip.or.jp |
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