給湯パイプ製造設備の電気保全要員 （60歳以上歓迎）の求人／株式会社 シニア東海

仕事内容

・給湯器などの配管パイプを製造する生産設備ラインの、電気系保 全要員を募集してます。
・PLC制御設備の保守点検、不具合対応、改善対応が主な作業で す。
「高齢者応援求人」 変更の範囲:変更なし
＊ 応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

求職者の方へ

・派遣期間:〜2026年8月31日 （原則更新） ・雇用期間は6ヶ月更新を行い、その期間を反復継続して事実上期 間の定めがないものと同等の扱いとなります。 ・派遣期間終了後も雇用を反復継続し、同一又は別の派遣先で就業
＊ 作業服あり 無償貸与
＊ 無料駐車場あり
＊ 事前に応募書類を事業所宛て郵送して下さい。 書類到着後一週間程度でご連絡いたします。

当社は、シニア層専門の派遣会社で、高齢者就労支援企業として、 TV、新聞等でも取り上げられました。 定年を

募集要項

職種	給湯パイプ製造設備の電気保全要員 （60歳以上歓迎）
事業所名	株式会社 シニア東海
雇用形態	派遣（有期雇用） 正規社員への登用の有無:なし
給与	時給 1,240円〜1,400円 月額換算 201,376円〜227,360円 （別途手当）＠×8時間×20.3日
ボーナス	なし
勤務地	〒471-0804 愛知県豊田市神池町2-1236 アール・ティ・エンジニアリング株式会社
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	変形労働時間制 1年単位 8時00分〜17時05分　年間休日数は121日あるが、9月から翌年3月の繁忙期には月1　回程度の土曜日勤務があります。
休憩時間	65分
時間外	なし
所定労働日数	月平均 20.3日
休日	日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	9月〜翌年3月の繁忙期には、月1回程度の勤務あり。派遣 先カレンダーによる。
年間 休日数	121日
必要な 資格,免許	不問
学歴	必須 高校以上
経験	必須 PLC制御設備での保全・改善作業など
年齢	不問
試用期間	あり 2か月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性:あり（原則更新）
採用人数	1人 欠員補充
募集期間	2024年12月3日 ~2025年2月28日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 20,000円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	なし
託児所	なし
定年制	なし
再雇用	なし

応募方法

応募方法	求人番号：23030-22250641 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク名古屋南
選考方法	面接（予定1回）、書類選考
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒456-0002 愛知県名古屋市熱田区金山町一丁目5-2 クマダ77ビル6階
選考日時	随時
結果通知	電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	株式会社 シニア東海
所在地	〒456-0002 愛知県名古屋市熱田区金山町一丁目5-2 クマダ77ビル6階
事業内容	当社は東海地区で唯一シニア層に特化した人材派遣会社です。製造業の（自動車・航空機・産業機械等）各種設計、生産・品質管理、機械加工、組立等の業務に対して技術・技能支援を行っています。 高齢化に伴う生涯現役推進の社会情勢の中、定年退職や雇用延長期限を迎えても、気力・体力・知力ある方々にこれまでの経験を活かして、無理のない働き方で働く場と生きがいを提供しています。
従業員数	企業全体 120人、 就業場所 0人、 うち女性 0人、 うちパート 0人
ホームページ	http://www.senior-tokai.co.jp