※ 在宅ワークにおいて、以下のような求人には十分にご注意ください。
- 仕事を始めるにあたって、初期費用が必要なもの
- 有料オンラインサロンへの勧誘が目的のもの
- 仕事の発注者の身元が定かでない（その割にこちらに個人情報の登録を求めてくる）
- 応募連絡先がLINEのQRコードで友だち追加、フリーメールアドレスなど
- 必要以上に「誰でもできる」「簡単」「〇〇だけ」など謳っている
少しでも怪しいなと感じた場合は、その業者（発注者）と連絡をとることを中断してください。また 不正な求人情報を報告 より当サイトまでお知らせください。
ITエンジニアの求人／ラ・ハイナ株式会社
- シニア（中高年）歓迎
- 残業なし,少ない
- 土日休み
仕事内容
★ラ・ハイナの特徴★
第1位 自分の目指したいキャリアを描ける！！
これからどんなスキルを身につけたいか、興味のあることは何か、様々な案件の中から、スキルや希望を考慮してやっていただく業務を相談して決めます。
第2位 風通しの良さ
社長や幹部社員と距離が近く、思ったことをどんどん言えちゃうんです。
第3位 若手が圧倒的に多い！
ここ数か月だけでも入社者の90％が20代前半から20代半ばです♪
【案件の特徴は？】
インフラ系を中心にWebオープン系開発のプロジェクトまで幅広く対応。
提案・設計・開発／構築などの上流工程から、テスト・運用保守・監視・ヘルプデスクなどの下流工程に対応。
★ラ・ハイナ プチ情報★
・チーム会やセミナー・勉強会など、学びの場もが豊富！
・資格取得支援制度や資格手当でご褒美豊富♪
・エンジニアの約7割が英語を話せます！
会議通訳や資料翻訳、外資系企業内のICT推進プロジェクトの
管理、など英語スキルを活かせます！
＜プロジェクト事例＞
■某メーカーのセキュリティシステム
┗工程：設計、構築、テスト
┗環境：VMWare ESXi／Windows Serverなど
■某商社の世界大規模ネットワークシステム
┗工程：運用、保守
┗環境：Cisco Router／Cisco ASA／Linuxなど
■通信会社の社内向けアプリ開発
┗工程：設計、検証、開発、テスト
┗環境：Ruby、Python／Nuxt.js／AWSなど
募集する理由
事業拡大のため増員
募集要項
| 職種 | ITエンジニア |
|---|---|
| 会社名 | ラ・ハイナ株式会社 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 月給30万円～(固定残業代含む)＋決算賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分 （月2万5000円～）を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 その他手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■深夜勤務手当 ■休日出勤手当 |
| 勤務地 | 在宅ワーク |
| 最寄り駅 | JR千駄ヶ谷駅 ＜フルリモートOK＞ プロジェクトによるが、在宅勤務・リモートワークを推進。 約9割の社員がリモートワーク中、うち約3割がフルリモートワーク。 静岡や仙台から勤務しているメンバーもいるなど、一定のスキルをお持ちの方は、東京水準の給与・待遇を勤務地を問わずに得られることも当社の魅力です♪ |
| 転勤 | なし |
| ﾏｲｶｰ通勤 | 可(駐車場なし) |
| 就業時間 | 9:00～18：00 （プロジェクト先による） |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 | 土、日、祝 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 必要な資格,免許 | なし |
| 学歴 | 不問 |
| 経験 | ☆インフラエンジニアの場合（下記いずれか1つ当てはまる方） ■運用・監視 2年以上 ■基本・詳細設計 2年以上（大規模案件） ■基本・詳細設計 3年以上(小規模案件）(※運用経験が1年以上あれば尚可） ■PMもしくはPMO経験1年以上 ☆ 開発エンジニア の場合 ■テスト工程 1年以上 ■開発工程 2年以上(基本・詳細経験者は尚可) |
| 採用人数 | 5人以上 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 など |
雇用保険、健康保険、厚生年金 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給 上限なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 定年制 | あり 60歳 |
| 再雇用 | あり |
応募方法
| 応募方法 |
|
|---|---|
| 選考方法 | 面接, 書類選考 |
| 必要書類 | 履歴書, 職務経歴書 |
会社情報
| 会社名 | ラ・ハイナ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2014年3月4日 |
| 従業員数 | 企業全体：35人 |
| ホームページ | https://www.la-haina.jp/ |
