内装工事(軽鉄下地・ボード)未経験者・経験者共に歓迎!の求人/北総建設工事 株式会社
仕事内容
建物の内装工事をする仕事です。
* 軽鉄下地工事 天井や壁の基となる骨組みを組み立てます。
* ボード工事 骨組みに石こうボードをビスで貼り付けます。
「変更範囲:変更なし」 店舗・事務所・マンション・学校・倉庫などさまざまな種類の建物 の内装工事です。
数名〜(大規模現場では数十名)のチームで作業 を行います。
チームリーダーの指示のもと、チームワークで内装を 完成させます。
未経験者の方でも、所定の研修期間後にリーダーや 先輩の指導の下で簡単な作業から始めますので、安心です!
* 資格支援制度 基幹技能者 1級技能士 職長など
* キャリアアップ制度(国土交通省認定) 経験年数と保有資格 に応じてホワイトカード〜ゴールドカードまで支給
求職者の方へ
ものづくりにチャレンジしませんか。 みなさんが街で目にする建築物はさまざまなデザインや形で出来て います。建物はひとつとして同じものはありません。 建物内部も同じです。内装の仕事は、何もないところに天井を作り 壁を作って行きます。設計図書を読み取り、さまざまな部材を 使い分け、作り上げて行きます。空間を生み出す仕事です。 言わば、空間プロデューサーです。 納まりを考え、知恵を出し合い、1人1人の力を合わせ、何日〜 何週間、何か月と時間と手間をかけ、ハンドメイドで作り上げ、 完成させます。出来上がった時の『
募集要項
職種 | 内装工事(軽鉄下地・ボード)未経験者・経験者共に歓迎! |
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事業所名 | 北総建設工事 株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 日給 10,000円〜19,000円 月額換算 220,000円〜418,000円 (別途手当)職長手当 現場の職長=チームリーダーになると支給 報奨金 賞与として現場ごとの出来高計算により支給 通勤手当 現場までマイカー通勤した場合、支給 *賃金は22日勤務した場合 未経験者:10000円 経験者:12,000〜19,000円 (経験と能力に応じて決定) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒287-0021 千葉県香取市下小野1956 |
最寄り駅 | JR佐原駅 車 15分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時00分〜17時00分 現場の状況に応じ残業あり(時間外労働5時間は月平均の目安) *休憩時間について昼休憩1時間の他、10時〜、15時〜(各30分)あり |
休憩時間 | 120分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 22.0日 |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 現場の状況に応じて土曜日出勤ですが、事前に申し出れば、休業可 能。夏季休暇:お盆期間 冬季休暇:年末年始 |
年間 休日数 |
101日 |
必要な 資格,免許 |
入社後資格を取得可能です。基幹技能者・1級技能士・職長他、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 3ヵ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年7月2日 ~2024年9月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 35,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:12060-01166541 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク佐原 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 北総建設工事 株式会社 |
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所在地 |
〒287-0021 千葉県香取市下小野1956 |
事業内容 | 内装仕上げ工事業店舗・事務所・アパート・マンション・倉庫などのS造(鉄骨造)やRC造(鉄筋コンクリート造)の内装工事主な内装工事は軽鉄下地工事ボード工事 基幹技能者1級技能士キャリアアップ制度など各種資格制度で技術力向上を目指しています。また、職長手当報奨金制度があり、ガンバリ次第で給与が上昇していきます。服装・髪型:自由です |
従業員数 | 企業全体 11人、 就業場所 11人、 うち女性 1人、 うちパート 1人 |
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