教育プランナー(正社員)/盛岡市の求人/株式会社 インソース

仕事内容

企業や自治体向けに、多数の教育コンテンツを提供しているインソ ースと地元のお客様の関係を繋いでいただくお仕事です。
企業研修 や人材育成の知識が無くても、入社時の手厚い研修や充実した販促 資料でお仕事に慣れるまで、安心して業務を始めることができます 。
お会いするお客様組織は、以下の2つです。
1.インソースと元々取引のある企業へ担当者として訪問 2.新しくインソースとお取引をいただくために企業を訪問 お客様とお付き合いを続けていく中で、お悩みを解決する教育プラ ンをご提案いただきます。
サービス提供を通じて、お客様の信頼を 積み重ねていくことは、ご自身の成長を実感できるだけでなく、収 入UPを実現させていくことが可能です。
(変更の範囲なし) #マザーズ

求職者の方へ

■ 子育て中の方も多数活躍しております!全社員の女性比率も 57.4%となり、積極的に社員登用も行っております。ハローワ ークから入社いただき4年で管理職になった方もいらっしゃいます
■ 信用度が高い東証プライム上場企業です
■ チームで仕事を進める会社です。ご家族の体調、行事などによる シフト調整も気兼ねなくご相談いただける職場風土です
■ 経験の有無を問わず、誰もが安心して働きやすい職場作りに取り 組んでいます。
■ 更新時に前回契約期間中の評価に応じて

募集要項

職種 教育プランナー(正社員)/盛岡市
事業所名 株式会社 インソース
雇用形態 正社員
給与 月給 230,000円

(別途手当)記載の月給は、初回契約時のものになります。 更新時に前回契約期間中の評価に応じて、基本給を増額 することがあります。
ボーナス あり
勤務地 〒020-0021
岩手県盛岡市中央通1-7-35 コアフィールドモリオカ インソース 盛岡事業所(2024年10月出店予定)
最寄り駅 盛岡駅 徒歩 20分
転勤 なし
マイカー通勤 不可 
就業時間 8時30分〜17時30分 就業開始時間については相談いただくこと可能です。休憩時間は法 定通りです。
休憩時間 60分
時間外 あり、月平均 30時間
36協定における特別条項 なし
所定労働日数 月平均 20.4日
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日 毎週  土・日・祝・年末年始はお休み。夏季休暇もあり(有給休暇等を利 用)。有給休暇は勤務3ケ月経過後に付与。
年間
休日数
120日
必要な
資格,免許
不問
学歴 不問
経験 不問
年齢 制限あり 〜32歳
該当事由 キャリア形成 経営幹部養成のための長期キャリア形成のため
試用期間 あり 3ヶ月 同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
採用人数 1人 新規事業所設立のため
募集期間 2024年7月11日
~2024年9月30日
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待遇・福利厚生

加入保険
など
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当 実費支給(上限なし)
育児休業取得実績 あり
託児所 なし
定年制 あり 一律 60歳
再雇用 あり 上限 65歳まで

応募方法

応募方法 求人番号:13110-14438241
上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理
安定所
ハローワーク足立
選考方法 面接(予定1回)、書類選考、筆記試験
必要書類 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 職歴あれば職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒116-0013 東京都荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル
選考日時 随時
結果通知 求職者マイページに連絡、Eメール
書類選考後、面接選考後 書類到着後5日以内 面接後10日以内
備考 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名 株式会社 インソース
所在地 〒116-0013
東京都荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル
事業内容 東証プライム上場している「教育」と「IT」で、働く人を元気にしている企業です。社会人向け教育や自社システム提供等を通じて働く喜びを実感できる社会の実現を目指しています。

男女問わず20代〜70代まで、幅広い人材が活躍する会社です。当社研修サービス利用者は、全国で年間60万人超、システム登録者数は370万人超と、成長を続けている企業です。
従業員数 企業全体 530人、 就業場所 3人、 うち女性 0人、 うちパート 0人
ホームページ http://www.insource.co.jp/
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