需給調整事業専門相談員 育休代替任期付相談員の求人/埼玉労働局 職業安定部 需給調整事業課
仕事内容
* 労働者派遣事業、職業紹介事業等の法令・制度等について事業者 、利用者(労働者、企業等)からの相談に対する対応(電話対応を 含む)。
* 労働者派遣事業、職業紹介事業者等からの申請、届出、報告等に ついて1.相談対応 2.書類の受理 3.書類の審査 4.書類 のデータ入力 5.書類のファイリング 6.未提出書類の督促業 務 等
* 事業所に対する指導監督補助
* 事業所に係る実地調査
* 諸資料の収集、発送、受取り
* 各セミナー講師
* 郵便物等の作成、発送、受取り
* 行政ADR補助
* その他付帯する事務 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
・賞与は6月1日及び12月1日在籍者に勤務期間、勤務実績等を 考慮の上支給。 ・給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合 、賃金・手当の額についても変更する場合があります。 ・健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組 合に加入。 ・服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。 ・国家公務員法第38条の規定により国家公務員になれない方は応 募できません。 ・マイカー通勤可(駐車場は自分で確保し、自己負担)
* 応募書類はハローワークより紹介状の発行を受けて
募集要項
職種 | 需給調整事業専門相談員 育休代替任期付相談員 |
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事業所名 | 埼玉労働局 職業安定部 需給調整事業課 |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 日給 14,958円〜15,219円 時給換算 2,301円〜2,341円 (別途手当)*賃金計算式:時間額≒日給÷6.5時間 *賃金は学歴・職歴を考慮して決定 *再採用者は別途勤務歴を考慮して決定 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒330-6016 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワ ー14階 |
最寄り駅 | さいたま新都心駅 徒歩 2分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 8時30分〜16時00分 9時45分〜17時15分 就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超え る可能性あり。超えた場合は超過勤務手当支給。 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 週5日程度 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 年間240日勤務(月平均20日)、年末年始(12/29〜1/ 3)、夏季休暇(7月〜9月の間に3日間取得可能) |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 関係法令の基礎知識(労働者派遣法・職業安定法等) 人事・労務管理経験者が望ましい |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 採用後1ヵ月(条件付採用期間) 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2024年8月6日〜2025年3月31日 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 求人に関する特記事項参照 |
採用人数 | 1人 |
募集期間 | 2024年7月17日 ~2024年9月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、公務災害補償、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 55,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:11050-14026141 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク浦和 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 ジョブ・カード追加可、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒330-6016 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワ ー14階 |
選考日時 | 書類選考通過者へ個別に連絡 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後14日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 埼玉労働局 職業安定部 需給調整事業課 |
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所在地 |
〒330-6016 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワ |
事業内容 | 国家事務 埼玉労働局は、労働条件の確保と安心して働ける職場環境づくりを促進し、雇用の場の確保と安定を図ると共に男女の均等な雇用機会を確保するため、総合的な労働行政を積極的に推進しています。 |
従業員数 | 企業全体 68,479人、 就業場所 23人、 うち女性 9人、 うちパート 15人 |
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