家具設計正社員の求人/株式会社 東和
仕事内容
・学校、病院、老人ホームの作り付け家具の設計 (カウンター、下足入、吊戸棚、流し台等) CAD経験者 JWCADを使用して家具の作図をしていただきます。
経験の浅い方でも基本から教えていきます。
簡単な家具から作図を始め、徐々にスキルアップできるよう、丁寧 に指導します。
「変更範囲:変更なし]
求職者の方へ
※ 時間外については、特別条項付36協定届出済み。
※ 試用期間賃金の件 230,400円〜292,800円 内訳 基本給 時間外40時間 合計 176,000円+54,400円=230,400円 224,000円+68,800円=292,800円 ・応募書類を先にお送りください。 書類選考の上、追って面接日をご連絡いたします。
※ 採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。
募集要項
職種 | 家具設計正社員 |
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事業所名 | 株式会社 東和 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 288,000円〜366,000円 固定残業代を含む 68,000円〜86,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として40時間分を支給し、40時間を超える分については、別途残業代(割増賃金)を支給 (別途手当)家族手当:配偶者5,000円、子1人につき3,00 0円 住宅手当:賃貸の場合 10,000円〜20,000 円(役職による) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒331-0814 埼玉県さいたま市北区東大成町2-80-1 「本社」 |
最寄り駅 | JR大宮駅 車 5分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 9時00分〜18時00分 年間総勤務時間:1960時間 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 21時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 就業時間に関する特記事項に準ずる |
所定労働日数 | 月平均 20.4日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 |
年間 休日数 |
120日 |
必要な 資格,免許 |
※仕事の内容欄参照、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 必須 建築CAD経験者 |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため |
試用期間 | あり 3ヶ月 条件異なる 3ヶ月 ※特記事項参照 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年11月6日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 70歳まで |
補足事項 | 所在地最寄駅:JR大宮駅よりバス「富士フイルム大 宮事業所入口」下車徒歩1分 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:11030-33507041 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク大宮 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒331-0814 埼玉県さいたま市北区東大成町2-80-1 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後13日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 東和 |
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所在地 |
〒331-0814 埼玉県さいたま市北区東大成町2-80-1 |
事業内容 | 造作家具の販売及び施工大手ゼネコンと取引し、主に学校・病院・老人ホームの家具の設計、製造、施工をおこなっています。 韓国と埼玉県に自社工場を持ち、一貫して製造を行っています。毎年社員旅行を実施しており、社内のコミュニケーションは良好、風通しのよい会社です。※パート・アルバイト社員旅行対象外 |
従業員数 | 企業全体 33人、 就業場所 15人、 うち女性 4人、 うちパート 1人 |
ホームページ | http://towa-kei.co.jp |
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