訪問看護（ピースフリー箕面）の求人／メディケアポート株式会社

仕事内容

☆ 施設内での訪問看護業務
※ 個人宅への訪問はありません。
施設に入居されているご高齢者や障がいをお持ちの方の訪問看護を お願いしています。
・バイタルチェック（患者さんの日常健康管理） ・点滴 ・注入食の介助 ・褥瘡処置など 〈北摂エリア〉
※ 兼務の可能性あり ・ピースフリー豊中 ・ピースフリー桜塚 ・ピースフリー箕面（箕面弐番館含む） 変更範囲:変更なし
※ 正社員登用を前提とした募集となります。

求職者の方へ

※ 正社員登用後の賃金 調整手当が10000円〜20000円UPした金額にて支給 月額:252850円〜328750円
※ マイカー通勤の場合、駐車場自己負担なし
※ 応募にはハローワークの紹介状が必要です （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）

社名の由来はメディカル（医療）とケア（介護）を繋ぐ事業展開を 目指すという想いが起因しております。 現在では自社グループが運営している高齢者向け施設の入居者の方 を対象とした施設訪問看護や調剤薬局の運営などグルー

募集要項

職種	訪問看護（ピースフリー箕面）
事業所名	メディケアポート株式会社
雇用形態	契約社員（正社員登用を前提とした募集） 正規社員への登用の有無:あり 実績:あり
給与	月給 242,850円〜308,750円 次の手当が含まれています。生涯設計手当 27,500円　調整手当 47,850円〜68,750円　資格手当 20,000円〜30,000円　経験手当 5,000円〜40,000円　 （別途手当）夜勤手当:13,000〜15,000円／回 皆勤手当:10,000円※欠勤した場合支給しない 残業手当は別途支給 ※正社員登用後の賃金については求人に関する特記事項 参照
ボーナス	あり
勤務地	〒562-0044 大阪府箕面市半町2-4-2 ピースフリー箕面
最寄り駅	阪急箕面線桜井駅 徒歩 5分
転勤	あり 同エリア内での異動の可能性あり
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜18時00分　17時30分〜9時30分　【日勤】09:00〜18:00（休憩60分）　【夜勤】17:30〜翌9:30（休憩120分）
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	月平均 19.9日
休日	シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	毎週　 月10〜11日
年間 休日数	126日
必要な 資格,免許	看護師 必須 准看護師 必須 精神科訪問看護算定研修 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 あれば尚可（AT限定可）
学歴	不問
経験	必須 病棟での勤務経験 訪問看護経験（あれば尚可 ）
年齢	制限あり 18歳〜 該当事由　法令の規定により年齢制限がある　労働基準法等により18歳未満の就業が禁止されているため
試用期間	あり 3ヶ月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性:あり（原則更新）
採用人数	2人 増員のため
募集期間	2024年4月16日 ~2024年6月30日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済
通勤手当	実費支給（上限なし）
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	該当者なし
託児所	なし
定年制	なし 退職金あり 1年以上勤続が条件
再雇用	なし

応募方法

応募方法	求人番号：27030-13195641 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク大阪西
選考方法	面接（予定1回）
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 資格証の写し、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参
選考日時	随時
結果通知	求職者マイページに連絡、電話、Eメール 面接選考後 面接後3日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	メディケアポート株式会社
所在地	〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル4階
事業内容	高齢者住宅に入居されている利用者様の健康管理や主治医の訪問診療の同行、週1回の申し送りなどをお任せします。 誕生日には会社からプレゼント支給。幅広い年代の方が勤務している。
従業員数	企業全体 78人、 就業場所 8人、 うち女性 8人、 うちパート 3人
ホームページ	https://medicareport.co.jp/